वेस्टर्न ड्रग्स लिमिटेड के उपाध्यक्ष के रूप में, विक्रम पारिवारिक व्यवसायों में नए लोगों के लिए मालिक की तरह व्यवहार करने से बचने और इसके बजाय प्रशिक्षण के लिए मित्रवत और ग्रहणशील होने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मूल्यवान सलाह साझा करते हैं।

विक्रम रांका वेस्टर्न ड्रग्स लिमिटेड, उदयपुर में उपाध्यक्ष हैं, जिसके उनके पिता अध्यक्ष हैं।

विक्रम के पिता 1981 में अपने पांच चाचाओं में से एक के साथ मुंबई से उदयपुर आए क्योंकि मुंबई में गैर-मराठियों के खिलाफ माहौल था। उन्होंने उदयपुर में एक आधार विकसित करने का निर्णय लिया था और इस शहर को चुना था क्योंकि यह अच्छी तरह से जुड़ा हुआ था और उनके मूल स्थान से ज्यादा दूर नहीं था। उनके पिता ने धातु ढलाई व्यवसाय में प्रयोग किया लेकिन वे इसमें सफल नहीं रहे। वह किसी तरह वेस्टर्न ड्रग्स के मौजूदा प्रमोटरों के संपर्क में आए और उन्होंने मिलकर 1989 में ड्रग्स निर्माण कंपनी शुरू की।

विक्रम के पिता ने गुणवत्ता के साथ कभी समझौता नहीं किया, जिसका भरपूर लाभ मिला और कंपनी पिछले कुछ वर्षों में केवल एक करोड़ प्रति वर्ष के टर्नओवर से बढ़कर 300 सौ करोड़ प्रति वर्ष से अधिक हो गई है। इसके अलावा, वह हमेशा अपने कर्मचारियों के कल्याण का ख्याल रखते थे।

विक्रम बहुत देर से कंपनी में शामिल हुए, लगभग 16 साल पहले जब कंपनी पहले ही हर मामले में परिपक्व हो चुकी थी। इसलिए उन्हें कोई बड़ा झटका नहीं झेलना पड़ा है। केवल एक बार वे कठिन समय से गुजरे जब कुछ लोगों ने उनकी प्रबंधन प्रक्रिया पर सवाल उठाए। विक्रम ने इस पर काम किया और अब उनकी कंपनी प्रक्रियाओं के सभी वैश्विक मानकों के अनुरूप है। इसके अलावा एक दौर ऐसा भी था जब चीन से मुकाबला करना बहुत मुश्किल हो गया था। लेकिन, उन्होंने अपनी बेहतर गुणवत्ता से प्रतिस्पर्धा को हरा दिया और अब वे चीन से कड़ी प्रतिस्पर्धा के बावजूद बाजार में मजबूती से खड़े होने में सक्षम हैं।

विक्रम की कंपनी 50 से अधिक देशों की कंपनियों को अपनी दवाएं और अन्य उत्पाद बेच रही है। उनके ग्राहकों में फाइजर, मर्क, सनोफी, यूनिलीवर, नेस्ले, केलॉग आदि जैसे शीर्ष नाम शामिल हैं। उनका मुख्य उत्पाद सक्रिय फार्मास्युटिकल सामग्री है जिसका उपयोग फार्मा कंपनियों द्वारा बिना किसी अतिरिक्त प्रसंस्करण के सीधे अपने उत्पादों में किया जाता है।

विक्रम की राय में, नेतृत्व जन्मजात है। वह खुद को लीडर नहीं बल्कि टीम मैन मानते हैं।

उनके आदर्श उनके पिता हैं जिन्हें उन्होंने कंपनी को एक छोटी इकाई से बड़ी दवा उत्पादक कंपनी बनाने के लिए कड़ी मेहनत करते देखा है।

विक्रम का कहना है कि वह केवल पारिवारिक व्यवसाय से जुड़ने वाले लोगों को ही सलाह दे सकते हैं और उनकी सलाह है कि जब वे अपने पिता की कंपनी में शामिल होंगे तो कभी भी मालिक की तरह व्यवहार नहीं करेंगे। अन्यथा, आपको प्रशिक्षण देने वाले लोगों को बंद कर दिया जाएगा। वह कहते हैं कि हमेशा याद रखें कि आपके पिता ही आपके सबसे अच्छे शिक्षक हैं। अगर आपके पिता आपको दूसरे स्टाफ के सामने डांटते हैं तो भी बुरा मत मानना। आपको अपनी योग्यताओं और गुणों से कर्मचारियों का सम्मान अर्जित करना चाहिए।

जब विक्रम से उनके शौक के बारे में पूछा गया तो उन्होंने कहा कि उन्हें खाना बनाना बहुत पसंद है और जब भी उन्हें समय मिलता है तो वह खूब खाना बनाते हैं। उन्हें टहलना भी पसंद है और वह फिटनेस नियम का पालन करते हैं।