बिज़नेस एडवाइज़र सुमित अग्रवाल एंटरप्रेन्योर्स और MSME बिज़नेस को मज़बूत सिस्टम, कुशल प्रक्रिया और स्केलेबल मैनेजमेंट प्रैक्टिस बनाकर आगे बढ़ने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। उनका मानना है कि लोगों की ताकत और सहयोग ही सफल बिज़नेस की नींव हैं।

बिज़नेस प्रोफेशनल सुमित अग्रवाल अपनी मैनेजमेंट कंसल्टिंग फर्म, आई डिज़ाइन माई लाइफ चलाते हैं, जहाँ वह पूरे भारत में MSME बिज़नेस को बढ़ने, विस्तार करने और उनके ऑपरेशन को स्वचालित करने में मदद करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, ताकि उनके बिज़नेस धीरे-धीरे ज़्यादा संरचित और स्वचालित तरीके से काम कर सकें। उनका काम एंटरप्रेन्योर्स को सिस्टम बनाने, मैनेजमेंट प्रोसेस को मज़बूत करने और बिज़नेस को ज़्यादा निपुणता और स्थिरता के साथ चलाने में मार्गदर्शन करने के इर्द-गिर्द घूमता है।

बिज़नेस एडवाइजर सुमित बताते हैं कि अपने पेशेवर काम का यह चरण शुरू करने से पहले, उन्होंने एडुरेका नाम की एक कंपनी बनाई और उसे सफलतापूर्वक बढ़ाया। करीब सात से आठ साल के समय में, उन्होंने कंपनी को एक बड़े स्तर तक बढ़ाने में मदद की। आखिरकार, 2021 में, कंपनी को ₹245 करोड़ की डील में खरीद लिया गया।

उन्होंने बताया कि कंपनी बनाने और उसे बढ़ाने के पूरे समय में, उन्होंने बहुत अनुभव हासिल किया, एंटरप्रेन्योरशिप, मैनेजमेंट, ऑपरेशन्स को बढ़ाने और एक सफल बिज़नेस बनाने की असलियत को समझने के बारे में अमूल्य सबक सीखे।

आज, वह उन सीखों का इस्तेमाल दूसरे बिज़नेस ओनर्स को उनके बिज़नेस को बढ़ाने में मदद करने के लिए करते हैं, जिससे वे आम गलतियों से बच सकें और ज़्यादा मज़बूत, ज़्यादा विस्तारित संगठन बना सकें।

अग्रोहा प्लेटफॉर्म के बारे में बात करते हुए बिजनेस एडवाइजर सुमित अग्रवाल ने बताया कि वह इसे करण गर्ग की शुरू की गई एक बहुत ही शानदार पहल मानते हैं। उनके अनुसार, अग्रोहा एक शक्तिशाली प्लेटफ़ॉर्म है जो विशेष रूप से अग्रवाल कम्युनिटी, खासकर उन लोगों की तरक्की के लिए बनाया गया है जो बिज़नेस और एंटरप्रेन्योरशिप से जुड़े हैं।

वह बताते हैं कि यह प्लेटफ़ॉर्म कम्युनिटी के सदस्यों को एक साथ आने, एक-दूसरे के काम को समझने, अच्छे रिश्ते बनाने और मिलकर आगे बढ़ने के लिए बढ़ावा देता है। ऐसी कम्युनिटी का मुख्य उद्देश्य सिर्फ़ एक-दूसरे की तरक्की ही नहीं, बल्कि मिलकर तरक्की करना भी है, जहाँ लोग बिज़नेस बढ़ाने और ऐसे समाधान बनाने में एक-दूसरे का साथ देते हैं जिनसे पूरे समाज को फ़ायदा हो।

उनका मानना है कि अग्रोहा जैसी पहल बहुत कीमती हैं क्योंकि वे ऐसी जगहें बनाती हैं जहाँ लोग एक-दूसरे के काम के बारे में जान सकते हैं, मिलकर काम करने के मौके तलाश सकते हैं और अच्छी साझेदारी बनाने के तरीके खोज सकते हैं। ऐसे प्लेटफॉर्म के माध्यम से, लोगों को अच्छी नेटवर्किंग के मौके मिलते हैं और अलग-अलग बिज़नेस कैसे काम करते हैं, इसकी गहरी समझ बनती है।

उन्होंने अग्रोहा के फाउंडर करण गर्ग की भी दिल से प्रशंसा की, जिन्होंने एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म बनाया जो सामुदायिक विकास और पेशेवर सहयोग को बढ़ावा देता है। सुमित अग्रवाल के अनुसार, इस पहल में बहुत क्षमता है और आने वाले सालों में इसके काफ़ी बढ़ने की उम्मीद है।

वह अग्रवाल कम्युनिटी के दूसरे सदस्यों, खासकर बिज़नेस ओनर्स को भी इस प्लेटफॉर्म का हिस्सा बनने के लिए बढ़ावा देते हैं। उनके हिसाब से, इस तरह की कम्युनिटी बिज़नेस को मज़बूत करने के साथ-साथ पूरी कम्युनिटी को आगे बढ़ाने में भी अहम भूमिका निभा सकती हैं।

बिज़नेस चलाने की असलियत पर बात करते हुए सुमित अग्रवाल कई एंटरप्रेन्योर्स के सामने आने वाली एक आम चुनौती पर रोशनी डालते हैं। अकसर, एक फाउंडर एक मजबूत प्रोडक्ट डिज़ाइन कर पाता है या अपनी सर्विस के लिए एक स्पष्ट दृष्टिकोण बना पाता है। लेकिन, एक बार प्रोडक्ट बन जाने के बाद, अगली बड़ी चुनौती बिज़नेस को अच्छे से प्रबंधित करने और बढ़ाने में होती है।

वह बताते हैं कि कई मामलों में, एंटरप्रेन्योर इस स्टेज पर संघर्ष करते हैं। भले ही किसी बिज़नेस के पास एक बढ़िया प्रोडक्ट या बेहतर सर्विस हो, लेकिन सही लोगों और सही सिस्टम के बिना वह ज़्यादा विकास नहीं कर सकता। एक बिज़नेस को ऐसे लोगों की ज़रूरत होती है जो फाउंडर के दृष्टिकोण को समझते हों और उस दृष्टिकोण को आगे बढ़ाने में अर्थपूर्ण योगदान कर सकें।

इस चुनौती से निपटने के लिए, उन्होंने PTSTDM नाम का एक बिज़नेस सिस्टम ऑपरेटिंग फ्रेमवर्क बनाया। उनके अनुसार, जब ऐसे स्ट्रक्चर्ड सिस्टम बिज़नेस में लागू किए जाते हैं, तो वे ऑर्गनाइज़ेशन को ज़्यादा अच्छे से काम करने में मदद करते हैं।

वह बताते हैं कि चाहे वह कोई फैक्ट्री हो, कंपनी हो या किसी भी तरह का प्रोफेशनल ऑपरेशन हो, कोई भी पहल तब तक अच्छे से नहीं चल सकती या बढ़ नहीं सकती जब तक उसके पीछे काबिल लोग काम न करें। सही टीम के बिना, सबसे अच्छे आइडिया भी ज़्यादा लोगों तक पहुंचने या अपनी पूरी क्षमता पाने में मुश्किल महसूस करते हैं।

उनका कहना है कि किसी बिज़नेस को बढ़ाने और ज़्यादा लोगों तक पहुंचने के लिए, कुशल और दूरदर्शी लोगों की एक मजबूत टीम बनाना जरूरी है जो संगठन के दीर्घकालिक लक्ष्यों में मदद कर सकें। यही सोच उनके परामर्श प्रयासों के माध्यम से किए जा रहे काम की नींव है।

अपनी शुरुआती ज़िंदगी के बारे में सुमित अग्रवाल बताते हैं कि वह बरेली, उत्तर प्रदेश से हैं, यह शहर आज लोकप्रिय फ़िल्म बरेली की बर्फी की वजह से बहुत मशहूर है, जिसका नाम शहर के नाम पर ही रखा गया था। उन्होंने अपनी शुरुआती पढ़ाई और ग्रेजुएशन बरेली में ही पूरी की और वहीं अपनी पढ़ाई की नींव रखी।

बाद में, उन्होंने एमबीए किया, जिससे उनके लिए नए पेशेवर मौके खुले। अपनी पढ़ाई के बाद, वह लंदन चले गए, जहाँ उन्होंने वॉरेन बफेट की कंपनी में बिज़नेस कंसल्टेंट के रूप में काम किया। वहाँ अपने समय के दौरान, उन्हें इंटरनेशनल बिज़नेस के तरीकों का अनुभव मिला और उन्होंने एक ऐसे पेशेवर माहौल में काम किया जिससे बिज़नेस और मैनेजमेंट के बारे में उनका दृष्टिकोण बड़ा हुआ।

विदेश में करीब छह साल काम करने के बाद, सुमित अग्रवाल आखिरकार भारत लौट आए। उस समय के आसपास, उनके कुछ दोस्तों ने एक कंपनी शुरू की थी और उन्होंने उनके साथ जुड़ने का फैसला किया ताकि वे मिलकर और ज़्यादा बिज़नेस ओनर्स को आगे बढ़ने और सफल व्यवसाय बनाने में मदद कर सकें।

उनका कहना है कि तब से, वह एंटरप्रेन्योर्स और ऑर्गनाइज़ेशन्स के साथ काम करने, उनके बिज़नेस को बदलने, उनके सिस्टम को मज़बूत करने और सफलता के ऊंचे स्तर तक पहुंचने में उनकी मदद करने के लिए प्रतिबद्ध रहे हैं। यह उद्देश्य उनकी फर्म के नाम, आई डिज़ाइन माई लाइफ़ के पीछे के दृष्टिकोण में भी दिखता है, जो इस विचार को दिखाता है कि लोग सोच-समझकर कोशिश और स्पष्ट दृष्टिकोण के माध्यम से अपने पेशेवर और व्यक्तिगत रास्तों को जान-बूझकर बना सकते हैं।

अपने रोल मॉडल के बारे में बात करते हुए बिज़नेस एडवाइज़र सुमित अग्रवाल बताते हैं कि जिन लोगों की वह बहुत तारीफ़ करते हैं, उनमें से एक सचिन तेंदुलकर हैं। वह बताते हैं कि सचिन तेंदुलकर ने ऐसे समय में क्रिकेट खेलना शुरू किया था जब इस खेल को आज जैसी पहचान और इंफ्रास्ट्रक्चर नहीं मिला था। अपनी लगन, अनुशासन और ज़बरदस्त प्रदर्शन से, तेंदुलकर ने भारतीय क्रिकेट को बहुत पहचान और गर्व दिलाने में मदद की।

उनका कहना है कि वह सचिन तेंदुलकर के करियर को बनाने वाले समर्पण और निरंतरता की तारीफ़ करते हैं, उनका मानना है कि बेहतरीन काम के लिए ऐसी प्रतिबद्धता अपने क्षेत्र में सफल होने की कोशिश करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए प्रेरणा का काम करती है।

इसके साथ ही, वह IAS अधिकारियों और दूसरे सिविल सेवकों के लिए भी गहरा सम्मान दिखाते हैं जो बहुत प्रतिस्पर्धी UPSC परीक्षा पास करते हैं। उनके अनुसार, IAS या IPS अधिकारी बनने की प्रक्रिया में बहुत ज़्यादा लगन, कड़ी मेहनत, समर्पण और बौद्धिक अनुशासन की ज़रूरत होती है।

इतनी मुश्किल परीक्षा पास करने और उस पद तक पहुँचने के लिए सालों की मेहनत लगती है। इसी वजह से, उन्हें ऐसे लोगों से प्रेरणा मिलती है जो दृढ़ निश्चय और लगातार कोशिशों से ऐसे मुकाम हासिल करते हैं।

इन उदाहरणों के अलावा, वह कहते हैं कि वह हर उस व्यक्ति से प्रेरणा लेते हैं जिसने लगन, प्रतिबद्धता और निरंतर प्रयासों से ज़िंदगी में कोई बड़ा मुकाम हासिल किया है, चाहे वह व्यक्ति राजनीति, बिजनेस, लोक सेवा या किसी और क्षेत्र से जुड़ा हो।

एक दार्शनिक पंक्ति जो उन्हें गहराई से प्रेरित करती है, वह है: "आप लोगों का निर्माण करते हैं और लोग व्यवसाय का निर्माण करते हैं।"

यह विचार उनके इस विश्वास से पूरी तरह मेल खाता है कि संगठन आखिरकार उनके पीछे काम करने वाले लोगों की वजह से बढ़ते हैं। उनके अनुसार, जब लोग विकसित होते हैं, सशक्त होते हैं और एक दृष्टिकोण के साथ जुड़े होते हैं, तो वे स्वाभाविक रूप से मज़बूत और ज़्यादा सफल बिजनेस बनाने में योगदान देते हैं।

उन्होंने यह भी बताया कि कुछ किताबों ने उनकी सोच पर काफ़ी असर डाला है। उनमें से एक जो उनके लिए सबसे खास है, वह है 'द स्लाइट एज'। इस किताब से, उन्होंने छोटी-छोटी, लगातार कोशिशों की अहमियत सीखी। उनके साथ जो मुख्य बात जुड़ी, वह यह है कि सफलता अकसर समय के साथ छोटे-छोटे सुधार करने से मिलती है, जिससे उन कोशिशों को मिलाकर अच्छे नतीजे मिलते हैं।

उभरते हुए प्रोफेशनल्स और एंटरप्रेन्योर्स को संबोधित करते हुए, सुमित अग्रवाल प्रैक्टिकल सलाह देते हैं। वह बताते हैं कि इंडस्ट्री चाहे जो भी हो, हर क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा होती है। इसलिए, लोगों को कुछ अलग करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, कुछ ऐसा अनोखा बनाना चाहिए जो उन्हें दूसरों से अलग करे।

उनके अनुसार, हालांकि बहुत से लोग एक इंडस्ट्री में काम करते हैं, लेकिन उनमें से बहुत कम लोग ही अपने लिए एक अच्छी जगह बना पाते हैं। असल में, उनका मानना है कि जो लोग सच में अलग दिखते हैं, वे पेशेवर आबादी का एक बहुत छोटा हिस्सा होते हैं।

उनका कहना है कि जो लोग लगातार खुद को आगे बढ़ाते हैं, सीखते रहते हैं और कुछ सच में नया बनाने की कोशिश करते हैं, वही आखिर में सफल होते हैं। अगर कोई इंसान यह सोच बना ले और लगातार काम करते रहने का अनुशासन बनाए रखे, तो अच्छी सफलता पाना बहुत आसान हो जाता है।

आखिर में, सुमित अग्रवाल अपनी कम्युनिटी के लोगों के लिए एक सोच-समझकर दिया गया संदेश साझा करते हैं। उनका मानना है कि जिन एंटरप्रेन्योर और प्रोफेशनल्स ने अनुभव और ज्ञान हासिल किया है, उन्हें खुद को एक ऐसे माध्यम के तौर पर देखना चाहिए जिससे वे दूसरों को आगे बढ़ने में मदद कर सकें।

जो लोग कम्युनिटी और प्लेटफॉर्म के माध्यम से जुड़े होते हैं, उन्हें दूसरों को मार्गदर्शित करने, उनके साथ मिलकर काम करने, उन्हें प्रेरित करने और उन्हें आगे बढ़ने का रास्ता दिखाने का मौका मिलता है। उनके अनुसार, जब भी हो सके, लोगों को अपना ज्ञान साझा करना चाहिए, समर्थन देना चाहिए और दूसरों को विकसित होने में मदद करनी चाहिए।

आई डिज़ाइन माई लाइफ़ के प्रमोटर सुमित अग्रवाल का मानना है कि अगर किसी में दूसरों की तरक्की में छोटे-छोटे तरीकों से भी मदद करने की काबिलियत है, तो यह करने लायक है। दूसरों को सफल होने में मदद करके, लोग न सिर्फ़ कम्युनिटी को मज़बूत करते हैं, बल्कि ऐसा माहौल भी बनाते हैं जहाँ शामिल सभी लोगों के लिए मिलकर तरक्की संभव हो पाती है।