अपने शुरुआती वर्षों में 40 से ज़्यादा बार नौकरी ना मिलने के बाद, सुमन पाचीगुल्ला 17 साल के अनुभव के साथ एक प्रभावशाली आईटी रिक्रूटमेंट प्रोफेशनल बन गए। वह एक रिक्रूटमेंट मैनेजर से टैलेंट एक्वीजीशन के निदेशक बन गए। आज, पाचीगुल्ला लीडर्स को प्रशिक्षित करने और सलाह देने, कौशल विकास पर जोर देने और दूसरों को आत्म-सुधार में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

सुमन पाचीगुल्ला एक बहुमुखी पेशेवर हैं: एक लेखक, इन्फ्लुएंसर, कोच और कंपनियों और लीडर्स के लिए आईटी रिक्रूटमेंट में विशेषज्ञता रखने वाले सलाहकार। यू.एस. आईटी रिक्रूटमेंट इंडस्ट्री में सत्रह वर्षों के अनुभव के साथ, सुमन खुद को न केवल एक रिक्रूटर के रूप में बल्कि एक इन्फ्लुएंसर के रूप में देखते हैं जो लोगों को पेशेवर बाधाओं को दूर करने में मदद करता है।

वह अलग अलग इंडस्ट्रीज के लीडर्स, मैनेजर्स और रिक्रुटर्स के साथ मिलकर काम करते हैं और नौकरी चाहने वालों को यूएसए में अवसर प्राप्त करने में सहायता करते हैं। उन्होंने एक रिक्रूटर के रूप में अपना करियर शुरू किया और धीरे-धीरे अपनी कंपनी में टैलेंट एक्विजिशन के निदेशक बनने के लिए आगे बढ़े। सुमन ने धीरे-धीरे अपने जुनून को लोगों को खुद का सर्वश्रेष्ठ संस्करण बनने के लिए प्रशिक्षण और सलाह देने में बदल दिया।

ओडिशा के एक निम्न-मध्यम वर्गीय परिवार से आने वाले सुमन ने सरकारी स्कूल में पढ़ाई की, जहाँ उन्होंने ओडिया भाषा में पढ़ाई की। उन्होंने बी.कॉम. की डिग्री हासिल की और एचआरएम में एमबीए की पढ़ाई शुरू की, लेकिन अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण उन्हें इसे छोड़ना पड़ा। वह सीए बनना चाहते थे या भारतीय सेना में शामिल होना चाहते थे, लेकिन मल्टी-बिलियन डॉलर के आईटी रिक्रूटमेंट इंडस्ट्री में आने के बाद, संयोग से उन्होंने आईटी इंडस्ट्री में अपना करियर चुना।

सुमन कहते हैं कि उनकी वर्तमान नौकरी सिर्फ़ उनकी शिक्षा के कारण नहीं है, बल्कि यह काफी हद तक उनकी शिक्षा के दौरान विकसित किए गए कौशल और गुणों पर निर्भर है। रिक्रूटमेंट इंडस्ट्री ने उन्हें आगे बढ़ने और लोगों के साथ संबंध बनाने में मदद की है, खासकर उनके संवाद कौशल को बेहतर बनाने में। सुमन आश्वस्त करते हैं कि इस क्षेत्र में तकनीकी डिग्री होना फायदेमंद हो सकता है, लेकिन यह किसी व्यक्ति के कौशल का सिर्फ़ एक माप है और यह कोई अनिवार्यता नहीं है।

पाचीगुल्ला के अनुसार, रिक्रूटमेंट इंडस्ट्री में संवाद और प्रस्तुति कौशल प्राथमिक महत्व के हैं। किसी के पास बिक्री के गुण और कॉपीराइटिंग कौशल होने चाहिए और बातचीत और समस्या प्रबंधन के माध्यम से दूसरों को प्रभावित करने में सक्षम होना चाहिए। उन्होंने बताया कि उन्होंने खुद को एक कुशल व्यक्ति के रूप में सीखने और स्थापित करने के लिए 7 लाख से अधिक का निवेश किया। नतीजतन, उन्होंने एमटेक सॉल्यूशंस में टैलेंट एक्विजिशन के निदेशक के पद की मांग की, जिससे उन्हें प्रबंधक से निदेशक के पद पर पदोन्नति मिली।

अपने कार्य अनुभवों पर विचार करते हुए, सुमन ने बताया कि वह 9 से 5 बजे की कॉर्पोरेट नौकरी से संतुष्ट थे, लेकिन 2018 में उनकी आंतरिक पुकार ने उन्हें झकझोर दिया। अपने करियर में बड़ा प्रभाव डालने के लिए, उन्होंने लोगों को प्रेरित करने और अपने आस-पास सकारात्मक बदलाव लाने के मिशन पर काम करना शुरू किया। उनका लक्ष्य एक उच्च वेतन वाला, ज़िम्मेदार और सम्मानित पद हासिल करना था। इसे हासिल करने के लिए, उन्होंने एक रिक्रूटर के रूप में 5 मिलियन लोगों के जीवन को प्रभावित करने का लक्ष्य रखा। खुद पर बहुत भरोसा रखते हुए 30 मई, 2019 को, कॉर्पोरेट दुनिया में पंद्रह साल बिताने के बाद, उन्होंने अपने कौशल को पहचाना और अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला किया। इस प्रकार, 2019 में अपने खुद के बॉस बनने के जुनून से प्रेरित होकर, सुमन ने प्रशिक्षण, सलाह और कोचिंग इंडस्ट्री में कदम रखा।

बहुत सोच-विचार के बाद, उन्हें एहसास हुआ कि रिक्रूटिंग इंडस्ट्री में पैसा कमाना तभी संभव है जब प्लेसमेंट को एक फुलप्रूफ डील के साथ सुरक्षित किया जाए। एक रिक्रूटिंग कंपनी को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कोई व्यक्ति कंपनी में शामिल हो और फिर वहीं रहे। इस कथन पर दृढ़ विश्वास के साथ, 'यह हमेशा मेरे बारे में नहीं, बल्कि आपके आस-पास के लोगों के बारे में है,' सुमन ने अपना उद्यम शुरू किया।

उन्होंने आगे बताया कि नवंबर 2019 में उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी और 28 दिसंबर, 2019 को उनके दूसरे बच्चे का जन्म हुआ। फरवरी 2020 में उसका नामकरण समारोह हुआ, लेकिन उसके तुरंत बाद कोविड-19 महामारी फैल गई। अराजकता से स्तब्ध, वह दुनिया भर के बाकी लोगों की तरह ही एक दहशत की स्थिति में थे, अपने परिवार की सुरक्षा को लेकर चिंतित थे। पेशेवर मोर्चे पर, उन्होंने कुछ महीने पहले ही अपनी नौकरी छोड़ दी थी। इसके अलावा, उनका प्रशिक्षण कार्य अभी तक स्थापित नहीं हुआ था और फिर लॉकडाउन लगा दिया गया।

नौकरी या स्थिर आय न होने के कारण, सुमन को लगा कि शायद उन्होंने गलत निर्णय लिया है, जबकि सभी को उनकी क्षमताओं पर विश्वास था। इससे उन्हें बहुत मुश्किल समय का सामना करना पड़ा और वह अपनी बचत से मुश्किल से ही अपना गुजारा कर पा रहे थे। सौभाग्य से, वह यूट्यूब, लिंक्डइन और अन्य सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म पर कोचिंग और सलाह देकर मूल्य जोड़ रहे थे, धीरे-धीरे एक नए करियर की ओर बढ़ रहे थे।

इस प्रकार, धीरे-धीरे चीजें उनके लिए सही होती चली गईं और महामारी के दौरान उन्होंने अपने परिवार के साथ अच्छा समय बिताया और साथ ही अपने पेशेवर जीवन को भी बेहतर बनाया। महामारी ने उन्हें और अधिक पढ़ने और अपने कौशल को निखारने का समय दिया, जिसका आज उन्हें फ़ायदा मिल रहा है। उनका दृढ़ विश्वास है कि खुद की ज़िम्मेदारी लेनी चाहिए और खुद से सीखना चाहिए।

सुमन नौकरी चाहने वालों को धैर्य रखने और अपने कौशल पर ध्यान केंद्रित करने की सलाह देते हैं। वह अपने मूल्य को समझने और दूसरों के साथ इसकी तुलना न करने के महत्व पर जोर देते हैं। "शाइनी ऑब्जेक्ट सिंड्रोम" से बचते हुए, वह कौशल, समय, धन और ऊर्जा में निवेश करने को प्रोत्साहित करते हैं। उनका मानना है कि अपने लक्ष्यों के लिए समर्पण के साथ प्रयास करना चाहिए और जो वास्तव में मायने रखता है उससे समझौता नहीं करना चाहिए।

सुमन ने आगे बताया कि आज कॉर्पोरेट क्षेत्र में अग्रणी बनने के लिए, हमें अपनी स्पोकन इंग्लिश स्किल्स पर सक्रिय रूप से ध्यान केंद्रित करना चाहिए। वह इस बात पर जोर देते हैं कि आज अंग्रेजी सबसे अधिक बोली जाने वाली भाषा है, इसलिए संवाद और आत्म-विकास कौशल में सुधार करना महत्वपूर्ण है। एक सकारात्मक व्यक्ति बनने और दूसरों के जीवन में अधिक मूल्य जोड़ने का प्रयास करना चाहिए। उन्होंने बताया कि उन्होंने अपने संवाद कौशल पर सक्रिय रूप से काम किया, उसे पूर्णता तक निखारा।

अपने बचपन के बारे में सुमन ने बताया कि उनका जन्म ओडिशा के मलकानगिरी जिले में हुआ था, जहाँ 80% से ज़्यादा आबादी आदिवासी लोगों की थी। उन्होंने ओडिया मीडियम स्कूल और कॉलेज में पढ़ाई की। एक मध्यम वर्गीय परिवार से होने के कारण, उनके पिता किराना दुकानदार के रूप में काम करते थे, इसलिए वह कॉन्वेंट स्कूल में प्रवेश नहीं पा सकते थे। इसके बावजूद, सुमन जो कुछ भी थे, उससे बहुत खुश और संतुष्ट थे।

उन्होंने बताया कि बचपन में वह बड़े-बड़े सपने देखा करते थे, लेकिन जब हकीकत सामने आई तो उनके लिए सब कुछ बिल्कुल अलग था। अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद, उन्होंने कई तरह की नौकरियों की तलाश शुरू कर दी, जैसे बारटेंडिंग, प्राइवेट डिटेक्टिव, कम्प्यूटर जॉब, बीपीओ, आदि। उन्हें 40 से ज़्यादा इंटरव्यू में रिजेक्ट कर दिया गया और इस तरह उन्हें भावनात्मक और आर्थिक रूप से संघर्ष करना पड़ा। कई इंटरव्यूअर से पूछने के बाद कि वह कहाँ पिछड़ रहे हैं, उन्हें जवाब मिला कि उनमें अच्छे संवाद कौशल की कमी है।

इसलिए, सुमन ने स्पोकन इंग्लिश क्लास जॉइन करने और अपने कौशल को बेहतर बनाने में निवेश करने का फैसला किया। इससे उन्हें अपने उच्चारण को बेहतर बनाने में बहुत मदद मिली और अब वह अंग्रेजी भी बोल सकते हैं। इससे उन्हें नौकरी पाने में मदद मिली और अब सुमन पूरे आत्मविश्वास के साथ कहते हैं कि हममें से हर कोई अपने बुनियादी कौशल पर काम करके ऐसा कर सकता है। वह अपने जीवन के उद्देश्य की ओर बढ़ने और पूरी लगन के साथ उस पर काम करने में विश्वास करते हैं। अपनी योग्यता और दृढ़ संकल्प के साथ, उन्होंने आज खुद को इस मुकाम तक पहुँचाया है।

सुमन बताते हैं कि 15 साल तक कर्मचारी के तौर पर काम करने और सीनियर्स से ऑर्डर लेने के बाद, उनके लिए उद्यमी मानसिकता विकसित करना बहुत ज़रूरी हो गया है। उन्हें अपना खुद का बॉस बनने और अपने काम को उसी हिसाब से मैनेज करने की जरूरत थी। वह अभी भी अपने समय प्रबंधन और संगठनात्मक कौशल पर काम कर रहे हैं। अपने खाली समय में, सुमन को किताबें पढ़ना और मानसिकता, समय प्रबंधन, आध्यात्मिकता, बिक्री, प्रॉस्पेक्टिंग, सार्वजनिक भाषण और लेखन सहित विभिन्न विषयों पर वीडियो देखना पसंद है। इसके अलावा, उन्हें बागवानी का शौक है और बिल्लियाँ बहुत पसंद हैं।

सुमन अपनी आंतरिक चेतना को जागृत करने के लिए ग्रेग ब्रैडेन जैसे लोगों के विशिष्ट ऑडियो सुनने में अपना समय लगाना पसंद करते हैं, जिससे उनके व्यक्तित्व और उत्पादकता में सुधार होता है।

सुमन लोगों को उपभोक्ता बनने के बजाय उत्पादक बनने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, उनका ध्यान मूल्य प्रदान करने और ब्रह्मांड में योगदान देने पर केंद्रित है। उनसे उनके लिंक्डइन और यूट्यूब चैनल 'sumanpachigulla' के ज़रिए संपर्क किया जा सकता है या सीधे 9492147723 पर संपर्क किया जा सकता है।