एक एनजीओ में क्लस्टर हेड, संजय सिंह यादव के पास वंचित समुदायों के लिए शिक्षा तक पहुँच को बेहतर बनाने का एक दशक से ज़्यादा का अनुभव है। उन्होंने एक अंग्रेजी प्रोफेसर और एक प्रशासनिक नेता के रूप में काम किया है और अपने समर्पण के लिए प्रतिष्ठित फीनिक्स पुरस्कार अर्जित किया है। टीमवर्क और कौशल विकास के प्रति जुनूनी, वह युवाओं को प्रथम के माध्यम से अवसरों को अपनाने के लिए प्रेरित करते हैं, जिससे अनगिनत लोगों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

संजय सिंह यादव प्रथम एजुकेशन फाउंडेशन के पिलानी केंद्र में क्लस्टर हेड के रूप में कार्य करते हैं, जो शैक्षिक विकास के लिए समर्पित एक प्रमुख गैर सरकारी संगठन है। सामाजिक क्षेत्र में एक दशक से अधिक के अनुभव के साथ, संजय सिंह ने लगातार प्रभावशाली पहलों में योगदान दिया है, वंचित समुदायों में शैक्षिक पहुँच और गुणवत्ता में सुधार के लिए जुनून से काम किया है। उनकी दीर्घकालिक प्रतिबद्धता सामाजिक प्रगति और परिवर्तनकारी शिक्षा के प्रति गहरी प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

संजय सिंह ने बताया कि 1992 में स्थापित एक गैर सरकारी संगठन प्रथम एजुकेशन फाउंडेशन पूरे भारत में शिक्षा और कौशल विकास को आगे बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है। शुरू में, प्रथम के स्वयंसेवक, जिन्हें तब "बलवाड़ी" कार्यकर्ता के रूप में जाना जाता था, बोर्ड के सदस्य श्री माधव के मार्गदर्शन में मुंबई के धारावी से शुरू करके झुग्गी-झोपड़ियों में बच्चों को बुनियादी शिक्षा प्रदान करते थे। शिक्षा पर विशेष ध्यान देने के साथ, प्रथम ने छोटे-छोटे शिक्षण शिविरों के आयोजन के साथ-साथ ग्रामीण क्षेत्रों में बच्चों के शैक्षिक स्तर का आकलन करने और उसे बेहतर बनाने के लिए वार्षिक शिक्षा स्थिति और अनुसंधान (ASER) की शुरुआत की।

2005 में, प्रथम ने अपने प्रयासों का विस्तार करते हुए कौशल विकास को शामिल किया, खास तौर पर 18 से 30 वर्ष की आयु के युवाओं के लिए। राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) के साथ साझेदारी करते हुए, उन्होंने युवाओं को कार्यबल के लिए व्यावहारिक कौशल प्रदान करने के उद्देश्य से व्यावसायिक पाठ्यक्रम शुरू किए। औरंगाबाद आतिथ्य क्षेत्र में प्रशिक्षण के लिए सेंट्रल हब बन गया, जिसने शुरू में इंडस्ट्री को कुशल जनशक्ति की आपूर्ति की। आज, प्रथम देश भर में लगभग 22 आतिथ्य केंद्र संचालित करता है, जो युवाओं को नौकरी प्रशिक्षण और प्लेसमेंट सहायता प्रदान करता है।

सिंह वर्तमान में पिलानी केंद्र का नेतृत्व करते हैं, जहाँ युवा वयस्कों को विशेष प्रशिक्षण दिया जाता है और उन्हें भारत भर में तीन से पाँच सितारा संपत्तियों में प्लेसमेंट के साथ सहायता प्रदान की जाती है। प्रथम के मॉडल में चार महत्वपूर्ण मॉड्यूल शामिल हैं: एकत्रित करना, THSC-प्रमाणित प्रशिक्षकों द्वारा प्रशिक्षण, प्लेसमेंट और प्लेसमेंट के बाद सहायता। टीम भोजन और आवास से संबंधित चिंताओं को भी संबोधित करती है, जिससे कार्यबल में प्रवेश करने वाले युवाओं के लिए एक व्यापक और सहायक मार्ग सुनिश्चित होता है। हाल ही में, प्रथम ने कतर में 60 से 70 छात्रों को प्लेसमेंट दिलाया।

संजय सिंह यादव प्रथम शिक्षा फाउंडेशन की प्रशिक्षण प्रक्रिया के संरचित दृष्टिकोण के बारे में आगे बताते हैं, जिसे चार आवश्यक मॉड्यूल में विभाजित किया गया है। मोबिलाइज़ेशन टीम लक्षित गाँव क्षेत्रों में सक्रिय रूप से युवाओं की तलाश करती है, उन्हें प्रशिक्षण कार्यक्रमों में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करती है और उन्हें निकटतम केंद्र में निर्देशित करती है। केंद्र की टीम, जिसमें THSC-प्रमाणित प्रशिक्षक और शैक्षणिक प्रभारी शामिल हैं, फिर आतिथ्य क्षेत्र में वर्तमान आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उद्योग-विशिष्ट प्रशिक्षण प्रदान करती है।

इस बीच, प्लेसमेंट टीम नौकरी के अवसरों को सुरक्षित करने के लिए इंडस्ट्री पार्टनर्स के साथ कोआर्डिनेट करती है और योग्य छात्रों को इन अवसरों से जोड़ती है। एक बार छात्रों को नौकरी मिल जाने के बाद, प्लेसमेंट के बाद की टीम यह सुनिश्चित करने के लिए अनुवर्ती कार्रवाई करती है कि वे अच्छी तरह से व्यवस्थित हो रहे हैं और उनके सामने आने वाली किसी भी समस्या का समाधान करती है। सिंह इस बात पर ज़ोर देते हैं कि अंतिम लक्ष्य छात्रों के जीवन स्तर को ऊपर उठाना है, उन्हें न केवल नौकरी कौशल प्रदान करना बल्कि दीर्घकालिक स्थिरता और विकास भी प्रदान करना है।

संजय सिंह अपने पिता की सेना में सेवा के कारण बार-बार स्थानान्तरण से प्रभावित एक अनोखे बचपन को याद करते हैं। मूल रूप से उत्तर प्रदेश के एटा से, उनका जन्म जैसलमेर में हुआ था और उनकी शिक्षा विभिन्न स्थानों पर हुई, जिसमें एक गाँव, पंजाब और भोपाल शामिल हैं। दसवीं कक्षा में, उन्होंने शुरू में कॉमर्स स्ट्रीम का विकल्प चुना, लेकिन बाद में अपने पिता की इच्छा के अनुसार विज्ञान में बदल गए। संजय ने राजीव गांधी टेक्निकल यूनिवर्सिटी, भोपाल से इलेक्ट्रॉनिक्स और कम्युनिकेशन में इंजीनियरिंग की।

अपनी पढ़ाई के दौरान उन्होंने एक चुनौतीपूर्ण विषय, बेसिक इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग (बीईई) में शानदार प्रदर्शन किया, जिसमें उन्होंने यूनिवर्सिटी में शीर्ष स्थान प्राप्त किया और अपनी उपलब्धि के लिए मान्यता प्राप्त की, जो उनके लिए गर्व का क्षण है। उन्हें अपने कॉलेज के फ्रेशर्स के साथ-साथ विदाई समारोह में "मिस्टर ईव" की उपाधि से भी सम्मानित किया गया था। अपने पेशेवर जीवन में, उनके समर्पण को प्रतिष्ठित फीनिक्स पुरस्कार से सम्मानित किया गया है, जो आज तक की उनकी सर्वोच्च उपलब्धि है।

संजय सिंह अपने पूरे करियर में आई चुनौतियों पर विचार करते हैं और कहते हैं कि मुश्किल समय में दृढ़ता ही उनका मार्गदर्शक सिद्धांत रहा है। वह 2012 में प्रथम एजुकेशन फाउंडेशन में अंग्रेजी संकाय के रूप में शामिल हुए। कुछ ही समय बाद अकादमिक प्रभारी चले गए और उनके सीनियर्स ने उन्हें भूमिका की ज़िम्मेदारियाँ सौंपी। यह अप्रत्याशित बदलाव चुनौतीपूर्ण था, क्योंकि उन्हें प्रशासन में पूर्व अनुभव के बिना केंद्र के संचालन का प्रबंधन करना था। फिर भी, वह अकादमिक प्रभारी, अंग्रेजी संकाय, ऋण वसूली अधिकारी और प्रशासक के रूप में कई भूमिकाओं को संतुलित करते हुए और कक्षाएं देते हुए प्रतिबद्ध रहे।

उनकी कड़ी मेहनत और लगन को अनदेखा नहीं किया जा सकता। इन जिम्मेदारियों को बखूबी निभाने की उनकी क्षमता ने उन्हें अपने सीनियर्स से पहचान दिलाई, जिसके परिणामस्वरूप उन्हें भोपाल में सहायक केंद्र प्रमुख के पद पर पदोन्नति मिली। उनकी दृढ़ प्रतिबद्धता और दृढ़ता ने अंततः उन्हें केंद्र प्रमुख के पद तक पहुँचाया, एक ऐसी भूमिका जिसे वह गर्व के साथ अपनाते हैं।

छात्रों को उनका संदेश लचीलापन और आत्मविश्वास का है: वह उनसे आग्रह करते हैं कि वे किसी भी विषय की कथित कठिनाई से हतोत्साहित न हों। इसके बजाय, वह छात्रों को खुद ही विषयों को तलाशने और उनका अन्वेषण करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, यह समझाते हुए कि जब आप वास्तविक प्रयास करते हैं, तो आप अक्सर सीखने की प्रक्रिया का आनंद लेना शुरू कर देते हैं। वह सलाह देते हैं, "दूसरों की राय से यह मत समझिए कि कोई विषय बहुत कठिन है।" संजय सिंह कहते हैं, "अपने दृढ़ संकल्प के साथ इसका सामना करें और आप खुद ही समझने और सफल होने की अपनी क्षमता का पता लगा लेंगे।"

सिंह के आदर्श उनके पिता हैं, जो एक सेवानिवृत्त सेना अधिकारी हैं, जिनसे उन्होंने जीवन के अमूल्य सबक सीखे हैं। उनके पिता के प्रभाव ने उनमें अनुशासन की एक मजबूत भावना पैदा की, जिसके कारण वह अपने आर्मी स्कूल में अनुशासन के प्रीफेक्ट बन गए और छठी से बारहवीं कक्षा तक 100% उपस्थिति का उल्लेखनीय रिकॉर्ड हासिल किया। समय की पाबंदी और समय प्रबंधन की उनके पिता की आदतों ने भी संजय के जीवन के प्रति दृष्टिकोण को आकार दिया। एक उदाहरण जिसने स्थायी प्रभाव छोड़ा, वह था उनके पिता की कार्यों और जिम्मेदारियों को नोट करने के लिए एक डायरी रखने की आदत। इस आदत से प्रेरित होकर, संजय सिंह ने अपने पेशेवर जीवन में इस आदत को अपनाया, इसे व्यवस्थित और ट्रैक पर बने रहने के लिए मूल्यवान पाया।

"हम होंगे कामयाब" गाना संजय के लिए प्रेरणा का एक महत्वपूर्ण स्रोत है, जो उनके साथ गहराई से जुड़ता है। वह "हम" शब्द की शक्ति में विश्वास करते हैं, जो टीमवर्क और सामूहिक शक्ति का प्रतीक है जो सफलता प्राप्त करने के लिए एक साथ काम करने से आती है। संजय इस गीत की हर पंक्ति को आत्मसात करने का प्रयास करते हैं, ताकि इसका संदेश उनके कार्यों और मानसिकता को प्रेरित कर सके। इसके अलावा, फिल्म "चक दे इंडिया" उनके दिल में एक विशेष स्थान रखती है, क्योंकि दृढ़ता, टीमवर्क और बाधाओं पर काबू पाने के इसके विषय उनके अपने मूल्यों और आकांक्षाओं को दर्शाते हैं।

संजय सिंह युवा व्यक्तियों को इस विचार को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं कि निरंतर सीखना व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास की कुंजी है। वह इस बात पर ज़ोर देते हैं कि जितना अधिक ज्ञान और कौशल कोई हासिल करेगा, जीवन में उतना ही अधिक फायदेमंद होगा। आज की तेज-तर्रार दुनिया में, वह युवा पीढ़ी को पहल करने और आलस्य से बचने की सलाह देते हैं। वह मल्टीटास्किंग और अनुकूलनीय होने के महत्व पर ज़ोर देते हैं और कहते हैं कि किसी के लक्ष्यों तक पहुँचने के लिए विविध कौशल सेट विकसित करना आवश्यक है। उनके अनुसार, किसी भी क्षेत्र में सफलता प्राप्त करने के लिए कुशल और प्रतिभाशाली होना महत्वपूर्ण है।

संजय सिंह एक शक्तिशाली क्षण का हवाला देते हैं जो प्रथम शिक्षा फाउंडेशन में उनके काम के प्रति उनके समर्पण को बढ़ाता है: उन्होंने एक बार एक पिता को संजय द्वारा अपने बेटे के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव के लिए आभार व्यक्त करते हुए सुना, जिसमें कहा गया था कि उनके बेटे ने शिक्षा और प्रदान की गई सहायता के कारण एक अच्छा पद हासिल किया है। यह हार्दिक आभार उन्हें प्रेरित करता रहता है, उन्हें याद दिलाता है कि वे अपने छात्रों के जीवन में कितना सार्थक बदलाव ला रहे हैं।

सिंह को अपनी भूमिका में बहुत संतुष्टि मिलती है, क्योंकि उनके छात्रों की प्रशंसा और सराहना एक प्रेरक शक्ति के रूप में काम करती है जो उन्हें और भी अधिक मेहनत करने के लिए प्रेरित करती है। इसके अलावा, माता-पिता से मिलने वाली प्रतिक्रिया उनकी प्रतिबद्धता को मजबूत करती है, उन्हें अपने प्रयासों में उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित करती है। प्रोत्साहन और मान्यता का यह चक्र न केवल शिक्षा के प्रति उनके जुनून को बढ़ाता है बल्कि उनके काम के माध्यम से समुदाय की सेवा करने के उद्देश्य की भावना को भी गहरा करता है।

अंत में, संजय लोगों को अपने कौशल को बढ़ाने और संतुष्टिपूर्ण जीवन जीने के लिए प्रथम एजुकेशन फाउंडेशन से जुड़ने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। "यदि आप सीखना और आगे बढ़ना चाहते हैं, तो प्रथम से जुड़ें," वह ज़ोर देते हैं। फाउंडेशन 18 से 30 वर्ष की आयु के प्रतिभागियों का स्वागत करता है, जिन्होंने कम से कम आठवीं कक्षा पूरी की है, उन्हें कौशल विकास और करियर में उन्नति के लिए मूल्यवान अवसर प्रदान करता है। संजय का मानना है कि प्रथम से जुड़कर, व्यक्ति सफलता के लिए अपना मार्ग प्रशस्त कर सकते हैं और अपने भविष्य पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।