सनय का मानना है कि हम में से प्रत्येक की अपनी विशिष्टताएं हैं और किसी को अपने जुनून और लक्ष्यों को समझने और उनका पीछा करने के लिए आत्म-विश्लेषण करना चाहिए।

सनय जोशी टेलीपरफॉर्मेंस, इंदौर में एक क्वालिटी एनालिस्ट के रूप में काम करते हैं, जो कॉल और ईमेल का ऑडिट करते हैं, जो फ्रंटलाइन एजेंट लेते हैं, जिससे याहू स्मॉल बिजनेस, फ्लिपकार्ट और ओएनएम जैसी कंपनियों की अंतरराष्ट्रीय वौइस प्रोसेस का समर्थन होता है। उनकी कंपनी ग्राहकों को तकनीकी और ग्राहक सहायता प्रदान करती है और प्रत्येक ऑडिट के बाद, सनय प्रासंगिक रिपोर्ट तैयार करते है। वह एक तकनीकी सहायता कार्यकारी के रूप में कंपनी में शामिल हुए, जो ग्राहकों को आने वाली समस्याओं को हल करने के लिए सीधे कॉल और ईमेल सहायता प्रदान करते है। फिर इसी प्रक्रिया में उन्हें गुणवत्ता विश्लेषक के रूप में पदोन्नत किया गया और पिछले छह महीने से यहां काम कर रहे हैं।

इंदौर में जन्मे और उदयपुर में पले-बढ़े, उन्होंने अपनी स्कूली शिक्षा सेंट ग्रेगोरियस स्कूल से की है। इसके बाद, उन्होंने मोहनलाल सुखाड़िया विश्वविद्यालय से बीसीए और वीआईटी भोपाल से एमसीए पूरा किया।

कठिनाइयों के बारे में बात करते हुए, सनय ने साझा किया कि 12 वीं पूरी करने के बाद, उन्होंने सीए बनने के बारे में सोचा, हालांकि, वह इसे नहीं बना सके और निराश रह गए। यह तब था जब उन्होंने आत्म-विश्लेषण किया कि वह किसमें अच्छा है और उन्हें क्या हासिल करना चाहिए। एक सचेत विचार के बाद, उन्होंने महसूस किया कि उन्हें प्रौद्योगिकी से प्यार है और उन्होंने कंप्यूटर लेने का फैसला किया।

वह अपने 9वीं कक्षा की बचपन की स्मृति साझा करते हैं जब उन्होंने एनसीसी शिविर में दस दिन बिताए, कोई सुविधा उपलब्ध नहीं थी और कुछ अभ्यास करने के लिए जल्दी उठना था, जिसके वे आदी नहीं थे।

लॉकडाउन के दौरान, वह समय पर वापस चले गए और महसूस किया कि विभिन्न परिस्थितियों में समायोजित और जीवित रहना कितना महत्वपूर्ण है और शिविर ने उन्हें जीवन सीखने का अनुभव सिखाया। वह साझा करते है कि महामारी के दौरान, वह पहले से ही छुट्टी पर थे और जब लॉकडाउन लागू किया गया था, तो उनके पास खाद्यान्न स्टोर करने के लिए पर्याप्त समय नहीं था और कम से कम संसाधनों के साथ लगातार दस दिनों तक संघर्ष करना पड़ा था। पास के इलाके में एक दुकान मिलने पर, उन्होंने भोजन का स्टॉक करना शुरू कर दिया और आगे के दिन अच्छे बीते। पेशेवर मोर्चे पर, उन्हें किसी भी समस्या का सामना नहीं करना पड़ा क्योंकि वह घर से बुनियादी सुविधाओं के साथ काम कर रहे थे।

सनय अपने परिवार के सदस्यों को अपना आदर्श मानते हैं क्योंकि उन्होंने उनमें से प्रत्येक से कुछ गुण ग्रहण किए हैं। उन्होंने कुछ संसाधनों पर जीवित रहना और अपने दादा से संगठित होना सीखा है, अपने पिता से कड़ी मेहनत करने का गुण पैदा किया है, उनकी माँ ने उन्हें दया सिखाई है और उनके भाई ने उन्हें उन चीजों के लिए अपनी लालसा को दबाना सिखाया है जिनकी ज़रूरत नहीं है।

यदि सनय टाइम मशीन में वापस जा सकते है, तो वह अपने 12 वीं कक्षा के बोर्ड में वापस चले जाएगे और एक अच्छा प्रतिशत हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत करेगे। अगर उन्हें मौका दिया जाता, तो वह स्कूल की पढ़ाई पूरी करने के बाद सीधे बीसीए चुनकर अपना समय और ऊर्जा बचा लेते।

सनय का मानना है कि शिक्षा और अनुभव के बीच संतुलन होना चाहिए क्योंकि शिक्षा एक अच्छी कंपनी में काम करने का अवसर प्रदान करती है और उस कंपनी में काम करना भविष्य में बेहतर अवसरों के साथ अनुभव प्रदान करता है।

सनय खुद को एक जन्मजात लीडर मानते हैं और उन्होंने अपने पिता और दादा से कुछ गुणों को ग्रहण करके ही इसे पाला है क्योंकि वे भी महान नेता थे। उन्हें लगता है कि एक अच्छे लीडर को लोगों को बताना चाहिए कि चीजें कैसे होती हैं और अपने अधीनस्थों द्वारा दिए गए सुझावों पर विचार करना चाहिए।

सनय का मानना है कि व्यक्ति को हमेशा वही करना चाहिए जिसमें वह अच्छा हो, न कि समाज जो उससे करने की अपेक्षा करता है। वह साझा करते है कि आंतरिक खुशी और संतुष्टि का अनुभव करने के लिए आपका दिल जो कहता है वह करना महत्वपूर्ण है। उन्होंने अल्बर्ट आइंस्टीन के एक बयान को उद्धृत किया जो इस तरह से है "हर कोई एक प्रतिभाशाली है। लेकिन अगर आप किसी मछली को उसके पेड़ पर चढ़ने की क्षमता से आंकते हैं, तो वह अपना पूरा जीवन यह मानकर गुजारेगी कि वह मूर्ख है।"