एक उद्यमी, साहिल अपनी खुद की इवेंट मैनेजमेंट कंपनी शुरू करके अपने जुनून का पालन कर रहे है। उन्होंने कम उम्र में ही कई उतार-चढ़ाव से गुजरते हुए अपनी अलग पहचान बनाई।

साहिल ठाकुर उदयपुर में फ्रोजन एप्पल इवेंट्स के संस्थापक हैं।

साहिल ने इवेंट प्लानर के रूप में काम करने के एक साल बाद 2010 में इस संगठन की शुरुआत की। अपनी स्थापना के बाद से, उनकी फर्म ने 260 से अधिक शादियों का आयोजन किया है। उन्होंने फ्रोजन एप्पल की कई सहायक कंपनियां भी शुरू कीं, जैसे फैब्रिक एंड फ्लावर्स, फ्रोजन एप्पल लॉजिस्टिक्स और फ्रोजन एप्पल आर्टिस्ट मैनेजमेंट। फैब्रिक एंड फ्लावर्स शादियों को कस्टमाइज और स्टाइल करने के लिए जानी जाती हैं; फ्रोजन एप्पल आर्टिस्ट मैनेजमेंट शादियों के लिए सेलिब्रिटी कलाकारों की व्यवस्था करती है और कास्ट मैनेजमेंट भी संभालती है।

अपने बचपन को याद करते हुए साहिल कहते हैं कि उनका जन्म और पालन-पोषण एक निम्न-मध्यम वर्गीय परिवार में हुआ था। बचपन से ही उनका रुझान रचनात्मक क्षेत्र की ओर रहा है। अपने स्कूल के दिनों में, उन्होंने कई स्कूल कार्यक्रमों में भाग लिया और प्रदर्शन किया जिससे उनकी इच्छा और भी बढ़ गई। अपने जुनून के करीब रहने के लिए, उन्होंने इवेंट मैनेजमेंट को चुना, क्योंकि इससे उन्हें नियमित आधार पर नए कलाकारों से मिलने का मौका मिलता है।

साहिल के रोल मॉडल अर्नोल्ड श्वार्ज़नेगर, शाहरुख खान, सोनू निगम और सद्गुरु हैं। वह उनकी यात्राओं और उनके जीवन में की गई कड़ी मेहनत से प्रेरित थे।

साहिल युवा पीढ़ी को स्वस्थ रहने की सलाह देते हैं ताकि वे कड़ी मेहनत कर सकें और डिजिटल और व्यक्तिगत रूप से अपने संचार कौशल में सुधार कर सकें। उनका यह भी कहना है कि आलस्य से बचना और हर दिन नई चीजें सीखना जरूरी है।

साहिल अपने कोविड अनुभवों को साझा करते हुए कहते हैं कि इसका पूरी दुनिया पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा। लेकिन विश्वव्यापी महामारी ने उन्हें एक अंतराल प्रदान किया जिसने उन्हें विकसित होने की अनुमति दी। उन्होंने अपने नए विचारों पर काम किया जिन्हें वे भविष्य में अपने ग्राहकों को प्रदान कर सकेंगे।

शिक्षा और अनुभव की तुलना करते हुए साहिल कहते हैं कि शिक्षा वह है जो कोई व्यक्ति दैनिक आधार पर सीख सकता है। बढ़ने के लिए सैद्धांतिक ज्ञान का होना भी जरूरी है। दूसरी ओर, अनुभव एक सतत प्रक्रिया है और सफलता प्राप्त करने के लिए इसकी आवश्यकता होती है। इसलिए, दोनों ही जीवन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

नेतृत्व के बारे में बात करते हुए साहिल कहते हैं कि नेतृत्व के गुण बचपन से ही आपमें झलकने लगते हैं। इसमें आपके परिवार, दोस्तों, सहकर्मियों और अन्य लोगों का रखरखाव करने का तरीका शामिल है। उन्हें बचपन से ही लोगों से संवाद करना और उनकी समस्याओं का समाधान करना पसंद था। उन्होंने अपने संगठन में भी यही रवैया बरकरार रखा है। वह ऐसी नेतृत्व शैली पसंद करते हैं जिसमें विनम्रता और अच्छे उद्देश्य शामिल हों।

अगर साहिल को टाइम मशीन दे दी जाए तो वह अतीत में कुछ भी बदलना नहीं चाहेंगे क्योंकि वह अपने काम से संतुष्ट है।

साहिल को अपने खाली समय में इंटरव्यू आयोजित करना, सुनना और संगीत बनाना पसंद है। उन्हें घूमने का भी शौक है। वह लोगों को प्रभावित करने और आकर्षित करने के लिए फिटनेस के मामले में भी अपनी पर्सनैलिटी को बरकरार रखना पसंद करते हैं।

उद्धरण "यदि आपका कोई आलोचक नहीं है, तो संभवतः आपको कोई सफलता नहीं मिलेगी" उन्हें बहुत प्रेरित करती है।