रूही सुराणा अपनी एचआर विशेषज्ञता का उपयोग नौकरी चाहने वालों को मनचाही नौकरी खोजने में मदद करने और कंपनियों को शीर्ष प्रतिभाओं को नियुक्त करने में सहायता करने के लिए करती हैं। अब तक 50,000 से अधिक उम्मीदवारों को नौकरी दिलाने के बाद, उनकी कंपनी अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर क्लाइंट्स की सेवा करती है, नौकरी चाहने वालों और व्यवसायों दोनों को सशक्त बनाती है।

रूही सुराणा गोप्रो करियर की फाउंडर हैं, जिसका संचालन सिंगापुर और भारत दोनों में फैला हुआ है। वह मुख्य रूप से नियोक्ताओं और सही प्रतिभा के बीच के अंतर को मिटाने पर ध्यान केंद्रित करती हैं, यह सुनिश्चित करती हैं कि कंपनियों को उनकी ज़रूरतों के लिए सही ह्यूमन रिसोर्स मिलें।

साथ ही, वह व्यक्तियों को उनके सच्चे जुनून को आगे बढ़ाने और संतुष्टिदायक करियर पथ बनाने के लिए सशक्त बनाने के लिए गहराई से प्रतिबद्ध हैं। अपने विशेषज्ञ मार्गदर्शन के माध्यम से, वह नौकरी चाहने वालों को प्रतिस्पर्धी बाजार में नेविगेट करने और सफलतापूर्वक अपनी ड्रीम जॉब पाने में मदद करती है, जिससे आकांक्षाएं वास्तविकता में बदल जाती हैं।

रूही सुराणा ने बताया कि उन्होंने कॉर्पोरेट एचआर मैनेजमेंट में एक दशक बिताने के बाद करीब डेढ़ साल पहले गोप्रो करियर की स्थापना की। अपने जुनून का पालन करने और एंटरप्रेन्योरशिप को तलाशने की इच्छा से प्रेरित होकर, उन्होंने सार्थक प्रभाव डालने के लिए अपना खुद का व्यवसाय शुरू किया। गोप्रो करियर के माध्यम से, रूही लोगों को रिज्यूमे बनाने, लिंक्डइन प्रोफाइल ऑप्टिमाइज़ेशन और आत्मविश्वास से इंटरव्यू में सफल होने के लिए कोचिंग देने में सहायता करती हैं।

वह जॉब सीकर्स को विभिन्न प्लेटफ़ॉर्म पर प्रभावी नौकरी खोज रणनीतियों, वेतन वार्ता और पदोन्नति और वेतन वृद्धि को सुरक्षित करने के लिए कॉर्पोरेट वातावरण को नेविगेट करने के तरीके के बारे में मार्गदर्शन करती है। उनकी कंपनी का मुख्य मिशन लोगों को उनके सपनों की नौकरी पाने में मदद करना है। नियोक्ता की ओर से, रूही लक्षित रणनीतियों को लागू करके उम्मीदवारों की कमी का सामना करने वाली कंपनियों का समर्थन करती है जो सही प्रतिभा को जल्दी से पहचानती हैं, तेजी से बदलाव सुनिश्चित करती हैं और गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को कुशलतापूर्वक प्रदान करती हैं।

10 वर्षों से अधिक के अनुभव के साथ, उन्होंने गूगल, अमेजन, पी&जी और टेस्ला जैसी शीर्ष वैश्विक कंपनियों में 50,000 से अधिक उम्मीदवारों को सफलतापूर्वक नियुक्त किया है। भारत, सिंगापुर, मलेशिया और वियतनाम में क्लाइंट्स की सेवा करते हुए, उनकी कंपनी अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर काम करती है, जो दुनिया भर के क्लाइंट्स को सही प्रतिभा खोजने में मदद करती है। उनकी सबसे बड़ी उपलब्धि यह है कि जब उनके द्वारा सालों पहले नियुक्त किए गए उम्मीदवार सालों बाद उनका धन्यवाद करने के लिए आते हैं, तो वे उनके जीवन और करियर पर उनके द्वारा किए गए सार्थक प्रभाव की पुष्टि करते हैं।

इस क्षेत्र में उनका करियर उनकी शिक्षा से शुरू हुआ, उन्होंने ह्यूमन रिसोर्स में एमबीए पूरा किया। उन्हें हमेशा लगता था कि उनमें लोगों से कनेक्ट करने की स्वाभाविक क्षमता है, जिसने उन्हें एचआर को अपने करियर के रूप में चुनने के लिए प्रेरित किया। इस भूमिका ने उनकी प्रेरणा को बढ़ाया क्योंकि उन्हें लोगों की मदद करना और उनके जीवन में सकारात्मक प्रभाव डालना पसंद था। इसके अलावा, एंटरप्रेन्योर्स के परिवार से आने से - उनके माता-पिता और बहनें सभी अपना खुद का बिजनेस चलाती हैं - उन्हें एंटरप्रेन्योरशिप को आगे बढ़ाने और अपना खुद का कुछ बनाने के अपने जुनून का पालन करने के लिए प्रेरित किया।

अपने शुरुआती वर्षों के बारे में रूही सुराणा बताती हैं कि उनका जन्म और पालन-पोषण आंशिक रूप से मुंबई में हुआ, जहाँ उन्होंने दूसरी कक्षा तक एक छोटे से शहर में पढ़ाई की। उस समय, स्कूल जाना एक रोमांच था - उन्हें ट्रेन से बस में जाना पड़ता था और आने-जाने में तीन घंटे लगते थे, जिससे उनके शुरुआती साल काफी चुनौतीपूर्ण हो गए थे। हालाँकि, उनके माता-पिता ने सुनिश्चित किया कि वह अच्छे कॉन्वेंट स्कूलों में पढ़ाई करें।

दूसरी कक्षा के बाद, वह उदयपुर चली गई, जहाँ उन्होंने सेंट ग्रेगोरियस सीनियर सेकेंडरी स्कूल में अपनी उच्च माध्यमिक शिक्षा पूरी की। इसके बाद रूही ने एमएलएसयू से बिजनेस मैनेजमेंट में ग्रेजुएशन की डिग्री हासिल की और जयपुर के इंटरनेशनल स्कूल ऑफ बिजनेस मैनेजमेंट से एचआरएम में एमबीए पूरा किया। हाल ही में, उन्हें अपने अल्मा मेटर द्वारा एक प्रतिष्ठित पूर्व छात्रा के रूप में सम्मानित किया गया और वह अक्सर वहाँ सेशन आयोजित करती हैं, छात्रों को उभरते हुए जॉब मार्केट और रोजगार के अवसरों को सुरक्षित करने के तरीके के बारे में मार्गदर्शन देती हैं।

अपने रोल मॉडल के बारे में बात करते हुए गोप्रो करियर की फाउंडर रूही सुराणा कहती हैं कि वह अपने माता-पिता को उनकी अविश्वसनीय कड़ी मेहनत और ईमानदारी के कारण अपनी सबसे बड़ी प्रेरणा मानती हैं। वह अपने पिता की अटूट नैतिकता, ईमानदारी और सकारात्मक रवैये की प्रशंसा करती हैं, चाहे चुनौतियाँ कितनी भी कठिन क्यों न हों। जब भी रूही को संघर्षों का सामना करना पड़ता है, तो वह अपने पिता की ताकत को याद करती है और प्रेरणा लेती है। उनकी माँ भी उतनी ही प्रेरणादायक हैं - उच्च शिक्षित होने के बावजूद, उन्होंने यह सुनिश्चित करने के लिए अपने करियर का त्याग किया कि रूही और उनकी दो बहनों को सर्वोत्तम संभव शिक्षा मिले।

रूही का यह कथन प्रेरित करता है: “इतना अच्छा बनो कि लोग तुम्हें अनदेखा न कर सकें।” वह युवाओं को यह शक्तिशाली संदेश समर्पित करती है, उन्हें एक अद्वितीय व्यक्तित्व बनाने का आग्रह करती है जो भीड़ से अलग हो। वह खुद को बेहतर बनाने, सक्रिय रूप से नेटवर्किंग करने और एक मजबूत व्यक्तिगत ब्रांड बनाने के लिए सामुदायिक कार्यक्रमों में भाग लेने पर जोर देती है - जो आज की प्रतिस्पर्धी दुनिया में आवश्यक है।

अपनी चुनौतियों पर विचार करते हुए रूही सुराणा ने बताया कि कई छात्रों की तरह उन्हें भी अपनी उच्च शिक्षा के दौरान भ्रम और दिशा की कमी का सामना करना पड़ा। हालाँकि, उन्होंने अपनी ताकत की खोज करके और उन्हें अपने HRM करियर के साथ जोड़कर इस स्थिति से पार पाया। अपने पेशेवर सफ़र में, कॉर्पोरेट दुनिया में अलग-अलग लोगों से निपटना उनके लिए चुनौतियों से भरा था, लेकिन समय के साथ, उन्होंने सीखा कि इन स्थितियों को प्रभावी ढंग से कैसे संभाला जाए।

एचआर प्रोफेशनल रूही सुराणा एचआरएम क्षेत्र में प्रवेश करने वाले नए उम्मीदवारों को मजबूत संवाद, प्रस्तुति, बातचीत और हितधारक प्रबंधन कौशल विकसित करने की सलाह देती हैं - क्योंकि लोगों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करना और उनसे निपटना किसी भी एचआर प्रोफेशनल के लिए महत्वपूर्ण है। एंटरप्रेन्योर बनने का लक्ष्य रखने वालों के लिए, वह जोखिम उठाने के महत्व पर जोर देती हैं; व्यवसाय में सफल होने के लिए अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलना और जोखिम उठाना आवश्यक है।

महिलाओं के लिए, रूही सुझाव देती हैं कि परिवार की योजना बनाने से पहले अपने करियर को व्यवस्थित करें और अपने फाइनेंस को अच्छी तरह से मैनेज करें। वह इस बात पर जोर देती हैं कि करियर में असफलता और ब्रेक आम बात है, इसलिए पहले से ही पर्याप्त संसाधन और एक ठोस सपोर्ट सिस्टम होना काम और पारिवारिक जीवन को सफलतापूर्वक संतुलित करने की कुंजी है।

जो लोग गोप्रो करियर से जुड़ना चाहते हैं, वे उन्हें इंस्टाग्राम पर गोप्रो करियर नाम से ढूंढ सकते हैं, साथ ही उनकी वेबसाइट www.goprocareers.com पर जाकर उनकी कीमतों और सर्विस के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

कंपनी तकनीकी और गैर-तकनीकी दोनों तरह के उम्मीदवारों का एक मजबूत डेटाबेस रखती है, जिससे उन्हें जल्दी से समाधान प्रदान करने और क्लाइंट की आवश्यकताओं के लिए सही उम्मीदवारों का मिलान करने में मदद मिलती है। वे यह सुनिश्चित करने के लिए गहन जांच भी करते हैं कि केवल सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार ही प्रस्तुत किए जाएं।