रवि जैन की रुद्र कंसल्टेंसी ने कर्मचारियों की भर्ती के क्षेत्र में अपने लिए एक नाम बनाया है जिससे उम्मीदवारों और ग्राहकों दोनों को एक-दूसरे की आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद मिली है।

रवि जैन कर्मचारियों और जनशक्ति के एक उत्साही युवा भर्तीकर्ता हैं। वह अपनी फर्म रुद्र कंसल्टेंसी सर्विसेज के माध्यम से सैकड़ों ग्राहकों और कंपनियों को भर्ती सहायता प्रदान करते है।

रवि उदयपुर से करीब 40 किलोमीटर दूर एक छोटी सी जगह वल्लभनगर के रहने वाले हैं। उन्होंने अपनी स्कूली शिक्षा वहीं से की और फिर बीएन कॉलेज, उदयपुर से वाणिज्य में स्नातक की पढ़ाई की। डेढ़ साल तक उन्होंने एक एचआर कंसल्टेंसी फर्म में काम किया और फिर एमबीए किया। एमएलएसयू से एमबीए पूरा करने के बाद, उन्होंने 2014 में उन्हीं सेवाओं के लिए अपनी खुद की फर्म शुरू करने का फैसला किया। उनकी फर्म आईटी, मैन्युफैक्चरिंग, एमएनसी आदि सहित सभी प्रकार की कंपनियों और उद्योगों को कुशल जनशक्ति प्रदान करती है। उनकी सेवाएं अखिल भारतीय हैं और यहां तक कि वे जनशक्ति भी प्रदान करते हैं। विदेशी ग्राहकों के लिए भी।

हाल ही में, उन्होंने अनुभवी परामर्शदाताओं की एक टीम के साथ एक प्रशिक्षण और प्लेसमेंट सेल भी शुरू किया है। यह सेल उम्मीदवारों को लाइव प्रशिक्षण प्रदान करते है और कमाई के साथ सीखने की पेशकश करते है।

अपने संघर्षों के बारे में बात करते हुए वे कहते हैं कि जब उन्होंने अपनी फर्म शुरू की, तो शुरुआती महीने संघर्ष से भरे थे क्योंकि उनके पास कोई ग्राहक नहीं था। धीरे-धीरे उन्होंने बाजार में अपनी पहचान बना ली और पैर जमा लिया। कोविड की अवधि भी एक बड़ा झटका थी क्योंकि सब कुछ ठप हो गया था। लेकिन, वह दृढ़ रहा और उन्‍होंने हिम्मत नहीं हारी और अंततः व्यापार वापस आ गया।

रवि कहते हैं कि उनकी सफलता का मंत्र कड़ी मेहनत है, समय पर पहुंचना और हमेशा उम्मीदवार प्रोफाइल की अच्छी गुणवत्ता बनाए रखना है। उनका कहना है कि उन्होंने कभी कोई छुट्टी नहीं ली और अपनी फर्म के लिए नाम कमाने के लिए दिन-रात काम किया।

बलिदानों के बारे में पूछे जाने पर रवि कहते हैं कि वह अपने काम में इतने तल्लीन थे कि अपने परिवार और दोस्तों को समय नहीं दे पाते थे और यही उनके लिए सबसे बड़ा बलिदान था।

रवि का कहना है कि उनका कोई विशेष आदर्श नहीं है और उन्हें जीवन में जिन लोगों से वह मिला है, उनसे प्रेरणा मिली है। वह, विशेष रूप से, अपने कार्यक्षेत्र में वरिष्ठ और सफल लोगों से प्रेरित होते हैं।

इस क्षेत्र में शामिल होने के इच्छुक युवाओं के लिए उनकी सलाह है कि उनमें जुनून, धैर्य और अच्छा संचार कौशल होना चाहिए। आपको अपने काम से प्यार और आनंद लेना चाहिए। आप सरकारी नियमों और बाजार की मांगों में बदलाव के साथ खुद को हमेशा अपडेट रखेंगे।

उनके विचार में शिक्षा और अनुभव दोनों ही महत्वपूर्ण हैं। उनका मानना है कि एमएनसी और विदेशी नौकरियों में शिक्षा अधिक महत्वपूर्ण है। लेकिन, वह यह भी सोचते है कि अंततः अनुभव आपको बेहतर अवसर दे सकते है।

जहां तक नेतृत्व का सवाल है, रवि सोचते है कि उन्‍होंने अपनी टीम का प्रबंधन शुरू करते ही धीरे-धीरे नेतृत्व गुणों का विकास किया। उनके लिए नेतृत्व अनुभव से आया।जब उन्‍होंने उनके बचपन के बारे में पूछा गया, तो उन्हें याद आया कि कैसे एक बार वे अपने दोस्तों के साथ साइकिल पर अनजान जगहों को देखने गए थे। जब वे देर रात वापस आए, उन्‍हें अपने पिता से अच्छी पिटाई मिली।

यदि उन्‍हें टाइम मशीन में डाल दिया जाता है और समय पर वापस ले लिया जाता है, तो वह 12 वीं बार पोस्ट पर वापस जाना पसंद करेगा, जब वह शेफ बनने में गहरी दिलचस्पी रखते थे। हालाँकि वह अपने वर्तमान जीवन से खुश है, लेकिन किसी दिन एक रेस्तरां खोलने की उनकी महत्वाकांक्षा है।

मजेदार गतिविधियों का उनका विचार दोस्तों के साथ घूमना और खेल खेलना है। वह प्रतिदिन बैडमिंटन या वॉलीबॉल और कभी शतरंज खेलते हैं। वह सोचता है कि खेल आपको बहुत ही योग्य विश्राम देता है।