एक मानव संसाधन पेशेवर, रवि ने 14 वर्षों तक एक अमेरिकी बहुराष्ट्रीय कंपनी में मानव संसाधन निदेशक के रूप में कड़ी मेहनत की। 2007 से 2013 तक, उन्होंने एक एचआर समूह का नेतृत्व किया और वर्तमान में अपनी खुद की एचआर परामर्श फर्म चलाते हैं। उन्होंने बेंगलुरु से लद्दाख, काजीरंगा और कच्छ के रण तक बाइकिंग अभियान चलाया है।एक मानव संसाधन पेशेवर, रवि ने 14 वर्षों तक एक अमेरिकी बहुराष्ट्रीय कंपनी में मानव संसाधन निदेशक के रूप में कड़ी मेहनत की। 2007 से 2013 तक, उन्होंने एक एचआर समूह का नेतृत्व किया और वर्तमान में अपनी खुद की एचआर परामर्श फर्म चलाते हैं। उन्होंने बेंगलुरु से लद्दाख, काजीरंगा और कच्छ के रण तक बाइकिंग अभियान चलाया है।

रवि सी. दासगुप्ता एक कार्यकारी कोच, एचआर प्रोसेस कंसल्टेंट और बेंगलुरु में आरसीडी एचआर कंसल्टिंग के संस्थापक हैं।

रवि के अनुसार, उन्हें उनकी बड़ी बहन ने मानव संसाधन प्रबंधन में करियर बनाने के लिए प्रेरित किया था। उनका पेशेवर सफर तब शुरू हुआ जब उन्हें कैंपस प्लेसमेंट मिला। उन्होंने अमेरिका स्थित एक MNC में मानव संसाधन निदेशक के रूप में चौदह वर्ष बिताए। उन्होंने 2007 से 2013 तक एक अन्य कंपनी में मानव संसाधन विभाग का निरीक्षण किया और फिर अपना स्वयं का मानव संसाधन परामर्श व्यवसाय शुरू किया।

रवि ने जिस भी व्यवसाय में काम किया वहां तेजी से विकास हुआ। उनकी सफलताओं में उनके परिवार और दोस्तों के साथ उनके मजबूत रिश्ते और संबंध शामिल हैं। उन्होंने बेंगलुरु से लेकर लद्दाख, काजीरंगा और कच्छ के रण तक घुड़सवारी का रोमांच पूरा किया है।

उनकी बहन और जीजाजी, जिन्होंने एचआरएम क्षेत्र में उन्हें हमेशा प्रोत्साहित और समर्थन किया है, रवि के आदर्श हैं। उन्होंने अपने पूरे जीवन में कई लीडर्स से बहुत सारा ज्ञान और प्रशंसा प्राप्त की है। उनके पिता उनके प्रेरणा के पहले स्रोत थे क्योंकि वह एक सरल, ईमानदार व्यक्ति थे जिन्होंने जीवन को पूरी तरह से जिया और इसके हर कदम का आनंद लिया।

अपने बचपन के दिनों को याद करते हुए, रवि कहते हैं कि उन्होंने अपनी शिक्षा पूरी करने के लिए विभिन्न शहरों के आठ अलग-अलग स्कूलों में दाखिला लिया क्योंकि उनके पिता एक सेना डॉक्टर थे। उन्होंने समय का आनंद लिया और अपनी युवावस्था का आनंद लिया, भले ही उन्हें दो साल के भीतर स्थानांतरित होना पड़ा। उन्हें अनेक स्थानों को देखने का अवसर मिला। अपने बचपन के दौरान, वह एक उत्साही खिलाड़ी थे और परीक्षा के दौरान भी खेल खेलते थे।

अपनी चुनौतियों के बारे में बात करते हुए, रवि कहते हैं कि उन्हें अपने करियर के अंत में समस्याओं का सामना करना पड़ा क्योंकि वह एचआर प्रबंधन की तुलना में एक अलग रास्ता अपनाना चाहते थे। अपना खुद का एचआर परामर्श व्यवसाय शुरू करने का निर्णय लेने के बाद, उन्हें कई उतार-चढ़ाव का सामना करना पड़ा। छोटे व्यवसायों के साथ काम करने और उन्हें समर्थन देने के अपने लक्ष्य को हासिल करने के लिए उन्होंने बहुत संघर्ष किया। अपने व्यक्तिगत जीवन में, उन्हें अपनी सास और पिता के एक साथ कैंसर निदान के साथ-साथ उनके बच्चे को होने वाली असामान्य बीमारी से भी जूझना पड़ा। इसके बाद, उन्होंने अपने पिता और बच्चे दोनों को खो दिया और उनकी माँ को स्ट्रोक का सामना करना पड़ा जिसके कारण उन्हें तीन महीने तक अस्पताल में रहना पड़ा। उन्हें अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के बीच संघर्ष करना पड़ा।

रवि अपनी गलतियों को स्वीकार करते हैं और खेद व्यक्त करते हैं कि उन्होंने चौदह वर्षों तक एचआर प्रमुख के रूप में सेवा करने के बजाय एचआर परामर्श में अपना करियर थोड़ी जल्दी शुरू नहीं किया।

रवि युवाओं को उनकी भावनाओं और आकांक्षाओं को आगे बढ़ाने की सलाह देते हैं। व्यक्ति को करियर का चयन करते समय अपने जुनून पर भी ध्यान देना चाहिए। व्यवसाय जगत में कड़ी प्रतिस्पर्धा है, इसलिए सफलता के लिए अपना सब कुछ झोंक देना आवश्यक है।

वह बताते हैं कि करियर में चार प्रमुख चरण होते हैं: सीखना, इच्छा करना, कमाई करना और समुदाय में योगदान देना। सीखने के चरण के दौरान एक व्यक्ति अपने बारे में सीखता है और खुद को तैयार करता है और कार्य अवधि के दौरान वह अपने परिवार के दायित्वों को पूरा करता है। कमाई के चरण में, कोई अपने करियर से अच्छा जीवन यापन कर सकता है; अंतिम चरण में, व्यक्ति दूसरों के जीवन को बेहतर बनाने का प्रयास करके और जरूरतमंद लोगों की सहायता करने का प्रयास करके समाज को वापस लौटाता है।

रॉबर्ट फ्रॉस्ट की कविता "द रोड नॉट टेकन" उन्हें बहुत प्रेरित और प्रोत्साहित करती है।

अनुभव और शिक्षा की तुलना करते समय, रवि कहते हैं कि आगे बढ़ने, अनुभवों से सीखने और नई चीजें सीखने के लिए खुला रहने का साहस होना महत्वपूर्ण है।