एक कॉर्पोरेट पेशेवर, राहुल, शिक्षण और कौशल विकसित करके भारतीय फर्नीचर और फिटिंग उद्योग के लिए एक व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त विश्व कार्यबल तैयार कर रहे है।

राहुल मेहता फर्नीचर और फिटिंग स्किल काउंसिल के सीओओ हैं। उनके पास फर्नीचर उद्योग में व्यापक अनुभव है और उन्होंने इस क्षेत्र के लिए कौशल-आधारित प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। उनके नेतृत्व में, फर्नीचर और फिटिंग स्किल काउंसिल ने कौशल विकास को बढ़ावा देने और उद्योग में प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करने में महत्वपूर्ण प्रगति की है।

उदयपुर में जन्मे और पले-बढ़े राहुल ने अपनी स्कूली शिक्षा सेंट पॉल सीनियर सेकेंडरी स्कूल से की और कॉमर्स स्ट्रीम में राज्य के टॉपर रहे हैं। इसके बाद, उन्होंने नई दिल्ली के प्रतिष्ठित श्री राम कॉलेज ऑफ कॉमर्स से बीकॉम (ऑनर्स) की पढ़ाई की। वह अपने कॉलेज में छात्र संघ के अध्यक्ष भी चुने गए थे। उन्होंने सीए लेवल 1, सीएफए लेवल 1 भी किया और इंटरनेशनल बिजनेस मैनेजमेंट में स्नातकोत्तर डिप्लोमा भी हासिल किया है।

अपने बचपन की यादों के बारे में राहुल कहते हैं कि उनकी वास्तविक यात्रा तब शुरू हुई जब वह अपनी स्कूली शिक्षा प्राप्त कर रहे थे। उनका झुकाव कला, खेल और स्काउटिंग जैसी पाठ्येतर गतिविधियों की ओर था। अपने माता-पिता की इच्छा के अनुसार, उन्होंने अपनी पढ़ाई और रुचि दोनों को अच्छी तरह से प्रबंधित किया। हाई स्कूल के दौरान उन्हें स्काउटिंग के लिए गवर्नर का पुरस्कार मिला। उनके माता-पिता का समर्थन और पाठ्येतर गतिविधियों में उनकी भागीदारी उनके व्यक्तित्व के विकास के लिए महत्वपूर्ण रही है।

अपनी शिक्षा पूरी करने के बाद, राहुल ने केपीएमजी में काम करते हुए अपना करियर शुरू किया। उनकी योजना पहले बाजार और उसकी गतिशीलता को समझना और फिर किसी विशिष्ट क्षेत्र में आगे बढ़ना थी। फिर उन्होंने ट्रेडिंग क्षेत्र में कदम रखा, जहां वे अंतर्राज्यीय बॉन्ड बाजार में व्यापार करते थे। कुछ समय तक ट्रेडिंग क्षेत्र में काम करने के बाद राहुल के मन में आया कि उन्हें अपने जुनून का पालन करना चाहिए और वही करना चाहिए जो उन्हें सबसे ज्यादा पसंद हो। इसलिए उन्होंने ट्रेडिंग छोड़ दी और इवेंट मैनेजमेंट सेक्टर में चले गए।

2013 में, राहुल ने उदयपुर लौटने का फैसला किया और एक फर्नीचर निर्माण इकाई में काम करना शुरू कर दिया। वह यूरोप, चीन और दुनिया के अन्य हिस्सों में कुशल फर्नीचर निर्माण से प्रेरित थे और सोचते थे कि हम ऐसा क्यों नहीं कर रहे हैं। इस प्रकार, उनका मकसद समय पर गुणवत्तापूर्ण उत्पाद वितरित करना और ऐसा करने का कौशल विकसित करना बन गया।

जब भारत सरकार ने असंगठित क्षेत्रों को संगठित क्षेत्रों में विकसित करने के लिए स्किल इंडिया मिशन शुरू किया, तो राहुल और उनकी टीम ने इस मिशन में शामिल होने का फैसला किया। कुछ समय बाद, उन्हें कंपनी के मुख्य परिचालन अधिकारी के रूप में पदोन्नत किया गया।

राहुल का मानना है कि करियर ग्रोथ के लिए शिक्षा और अनुभव दोनों महत्वपूर्ण हैं, लेकिन अगर किसी ने अच्छी शिक्षा प्राप्त की है और उसके पास अनुभव भी है, तो उसके सफल होने की संभावना अधिक होती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि शिक्षा ज्ञान के लिए नींव के रूप में कार्य करती है और अनुभव उस ज्ञान को बढ़ाने में मदद करता है।

राहुल का कहना है कि वह किसी एक व्यक्ति विशेष का अनुसरण नहीं करते हैं और उन्हें अपना आदर्श नहीं मानते हैं, बल्कि वह जहां भी संभव हो वहां से प्रेरणा लेने और फिर अपने अंदर अच्छे संस्कारों को आत्मसात करके एक अद्वितीय व्यक्तित्व विकसित करने में विश्वास करते हैं।

राहुल अपने विश्वास का समर्थन करने के लिए विश्व कौशल ओलंपिक का उदाहरण देते हैं कि हम भारतीयों को हर पेशे के बारे में एक वस्तुनिष्ठ धारणा रखनी होगी और स्किल इंडिया मिशन को और ऊंचाइयों पर ले जाने के लिए हमारे देश में व्यावसायिक प्रशिक्षण के विचार का समर्थन करना होगा।

राहुल का मानना है कि हर व्यक्ति में नेतृत्व के गुण होते हैं; उनके पास नेतृत्व की अलग-अलग शैलियाँ हैं जो उनके व्यक्तित्व के अनुरूप हैं।

यदि राहुल समय में पीछे यात्रा कर सकें तो वे स्वतंत्रता संग्राम, झाँसी की लड़ाई आदि जैसी ऐतिहासिक घटनाओं के क्षणों का दौरा करेंगे और उन्हें प्रत्यक्ष रूप से देखेंगे।

राहुल को वास्तव में अपना काम पसंद है और वह इसके प्रति जुनूनी है। इस नौकरी की वजह से उन्हें बहुत यात्रा करने और हर दिन नए लोगों से मिलने का मौका मिलता है, जिसका वे सबसे ज्यादा आनंद लेते हैं। इसीलिए राहुल अपने निजी और पेशेवर जीवन को अलग-अलग नहीं बल्कि एक ही तौर पर देखते हैं।