पवन गोदारा ने चुनौतियों को अवसरों में बदला और भारत की अग्रणी फिनटेक कंपनियों में से एक का निर्माण किया। आज, डोग्मा सॉफ्ट लिमिटेड अपने 375,000 केंद्रों के साथ लाखों लोगों को प्रभावित कर रही है, जो एंटरप्रेन्योरशिप और इनोवेशन के माध्यम से जीवन बदलने के उनके दृष्टिकोण को दर्शाता है।

पवन गोदारा डोग्मा सॉफ्ट लिमिटेड के सीईओ और सीबीओ हैं। कंपनी की स्थापना 2010 में हुई थी और पिछले 15 वर्षों से यह पूरे भारत में व्यापक बैंकिंग और नॉन-बैंकिंग सर्विसेज प्रदान कर रही है।

स्व-रोजगार केंद्रों के रूप में काम करने वाले अपने फ्रैंचाइज़ी पार्टनर्स के साथ मिलकर काम करते हुए, डोग्मा सॉफ्ट यह सुनिश्चित करती है कि उसकी सेवाएँ देश के हर कोने तक पहुँचें। आज, कंपनी देश भर में लगभग 375,000 स्व-रोजगार केंद्रों से जुड़ी हुई है। भारत में ऐसा कोई राज्य या केंद्र शासित प्रदेश नहीं है जहाँ डोग्मा सॉफ्ट की उपस्थिति न हो और लगभग हर प्रमुख ज़िला कंपनी के नेटवर्क में शामिल है।

भविष्य की ओर देखते हुए, डोग्मा सॉफ्ट लिमिटेड का लक्ष्य और भी आगे विस्तार करना है, इस दृष्टिकोण के साथ कि निकट भविष्य में, भारत में कोई भी पंचायत या स्थानीय प्रशासनिक इकाई कंपनी की उपस्थिति के बिना नहीं रहेगी तथा यह सुनिश्चित किया जाएगा कि इसकी सेवाएं प्रत्येक नागरिक के लिए सुलभ हों।

डोग्मा सॉफ्ट लिमिटेड द्वारा प्रदान की जाने वाली सर्विसेज दो मुख्य श्रेणियों में विभाजित हैं: बैंकिंग सर्विस और नॉन-बैंकिंग सर्विस।

बैंकिंग सर्विसेज में पैसा जमा करना या निकालना, मिनी स्टेटमेंट की जांच करना और नए बैंक खाते खोलना जैसी गतिविधियां शामिल हैं।

नॉन-बैंकिंग सर्विसेज में कई तरह की सर्विसेज शामिल हैं। इनमें पैन कार्ड जारी करने में सहायता, ग्रामीण क्षेत्रों में कार, जीप और ट्रैक्टर जैसे वाहनों का बीमा, आयकर रिटर्न (आईटीआर) दाखिल करना और फूड लाइसेंस या जीएसटी पंजीकरण जैसे बुनियादी लाइसेंस शामिल हैं। मूलतः, पंजीकरण या सरकारी दस्तावेज़ों से संबंधित कोई भी सेवा ग्राहकों को डोग्मा सॉफ्ट के स्व-रोज़गार केंद्रों के नेटवर्क के माध्यम से प्रदान की जाती है, जिससे पूरे भारत में लोगों के लिए आवश्यक सेवाओं तक आसान पहुँच सुनिश्चित होती है।

इस क्षेत्र की ओर आकर्षित होने के बारे में बात करते हुए पवन गोदारा बताते हैं कि पढ़ाई के दौरान, किसी ने उन्हें आईटी क्षेत्र से परिचित कराया और उन्हें विशेष पाठ्यक्रमों—ए लेवल, ओ लेवल, बी लेवल और सी लेवल—के बारे में बताया, जिन्हें अपनाने पर लाखों में वेतन वाला एक आकर्षक करियर बनाया जा सकता है। ऐसे ही करियर के सपने से प्रेरित होकर, वह श्रीगंगानगर से जयपुर आ गए, उनका एकमात्र लक्ष्य था: कोर्स पूरा करना और नौकरी पाना।

जयपुर में पढ़ाई के दौरान, उनकी मुलाक़ात एक ऐसे मेंटर से हुई जिन्होंने उनके नज़रिए को काफ़ी प्रभावित किया। उनके मेंटर ने उन्हें सलाह दी कि सिर्फ़ पढ़ाई करना ही काफ़ी नहीं है; उन्हें सार्थक काम भी करना चाहिए जिससे इंडस्ट्री में उनकी प्रतिष्ठा और नाम बढ़े। यह मार्गदर्शन गोदारा के लिए प्रेरणा का स्रोत बन गया, जिसने उन्हें पारंपरिक रास्ते से हटकर सोचने के लिए प्रेरित किया।

इस दृष्टिकोण से प्रेरित होकर, उन्होंने 2010 में एक निर्णायक कदम उठाया और अपनी खुद की कंपनी, डोग्मा सॉफ्ट की स्थापना की, जिसे नई ऊंचाइयों पर ले जाने और आईटी क्षेत्र में एक स्थायी विरासत स्थापित करने के दृढ़ संकल्प के साथ स्थापित किया।

अपने शुरुआती दिनों को याद करते हुए पवन गोदारा बताते हैं कि वह श्रीगंगानगर जिले के एक छोटे से गाँव से हैं, जहाँ उन्होंने अपनी स्कूली शिक्षा पूरी की। उच्च शिक्षा के लिए, वह आस-पास के शहरों में चले गए और उनका मन कई सपनों से भरा हुआ था। शुरुआत से ही, उन्होंने अपने भविष्य के लिए अलग-अलग रास्ते देखे—कभी वह आरएएस अधिकारी बनने की ख्वाहिश रखते थे, तो कभी क्रिकेट में करियर बनाने का सपना देखते थे, जिसे वह जुनून से खेलते थे।

इसी दौरान किसी ने उन्हें आईटी कोर्स की दुनिया से परिचित कराया। संभावनाओं से आकर्षित होकर, उन्होंने इस क्षेत्र में आगे बढ़ने के लिए जयपुर जाने का फैसला किया। हालाँकि उस समय उनके पास कोई स्पष्ट लक्ष्य नहीं था, लेकिन एक बात निश्चित थी—उन्होंने अपने जीवन को सार्थक बनाने की ठान ली थी।

हालाँकि, नियति को कुछ और ही मंज़ूर था। इसने उन्हें बिजनेस और एंटरप्रेन्योरशिप की दुनिया में ला खड़ा किया। पवन को लगता है कि अगर उन्होंने क्रिकेट को चुना होता, तो शायद वह सिर्फ़ अपनी ज़िंदगी ही बदल पाते। लेकिन आज, एक एंटरप्रेन्योर के तौर पर, उन्हें कई लोगों की ज़िंदगी में अहम बदलाव लाने पर गर्व है। आगे देखते हुए, उनका लक्ष्य लाखों लोगों के जीवन को प्रभावित करना, अवसर पैदा करना और बड़े पैमाने पर बदलाव लाना है।

अपने आदर्शों के बारे में पूछे जाने पर पवन गोदारा कहते हैं कि उनका कोई एक आदर्श नहीं है। इसके बजाय, वह विभिन्न क्षेत्रों के उल्लेखनीय व्यक्तियों से प्रेरणा लेते हैं जिन्होंने बड़े पैमाने पर बदलाव लाए हैं। टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में, वह स्टीव जॉब्स और बिल गेट्स जैसे वैश्विक दिग्गजों के साथ-साथ एन. आर. नारायण मूर्ति और अजीत पी. गिल जैसे भारतीय लीडर्स के भी प्रशंसक हैं। राजनीति में, वह अटल बिहारी वाजपेयी का सम्मान करते हैं, खेलों में वह सचिन तेंदुलकर को अपना आदर्श मानते हैं और राष्ट्रीय हस्तियों में वह भारत के "मिसाइल मैन" डॉ. ए. पी. जे. अब्दुल कलाम का बहुत सम्मान करते हैं।

सीखने और प्रयास के बारे में उनकी एक निजी मान्यता भी है: जब कोई बिना किसी पूर्व कौशल के कोई काम शुरू करता है, तो शुरुआत में वह असंभव लग सकता है। लेकिन पवन का दृढ़ विश्वास है कि योग्यता की कमी कोई अंतिम निर्णय नहीं है। अगर कोई व्यक्ति समर्पण, लगन और मेहनत के साथ काम करता है, तो ऐसा कुछ भी नहीं है जो वह न सीख सके और न हासिल कर सके। यह दृढ़ विश्वास—जन्मजात प्रतिभा की बजाय केंद्रित प्रयास में विश्वास—उनके जीवन और नेतृत्व का मार्गदर्शन करता है।

अपने संघर्षों पर विचार करते हुए पवन गोदारा बताते हैं कि जब से उन्होंने पेशेवर जीवन में प्रवेश किया है, चुनौतियाँ उनकी निरंतर साथी रही हैं। उनका मानना है कि किसी भी व्यक्ति या संगठन के सफल होने या अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए तीन तत्व अत्यंत महत्वपूर्ण हैं: पर्याप्त धन, आवश्यक संसाधन और थोड़ा सा भाग्य।

शुरुआत में, इनमें से कोई भी बात उनके पक्ष में नहीं थी। हर कदम पर उन्हें बाधाओं का सामना करना पड़ा, फिर भी उन्होंने हर संघर्ष को अवसर में बदल दिया—समाधान ढूँढ़े, चुनौतियों से सीखा और दृढ़ संकल्प के साथ आगे बढ़े। उनकी लगन रंग लाई और आज, उनके प्रयासों ने एक छाप छोड़ी है: राजस्थान में, फिनटेक क्षेत्र में उनका नाम अच्छी तरह से जाना जाता है और भारत की शीर्ष फिनटेक कंपनियों में भी, डोग्मा सॉफ्ट ने एक सम्मानजनक उपस्थिति दर्ज कराई है।

महत्वाकांक्षी एंटरप्रेन्योर्स के लिए, डोग्मा सॉफ्ट के सीबीओ पवन गोदारा इस बात पर ज़ोर देते हैं कि फिनटेक वर्तमान में एक तेज़ी से बढ़ता हुआ क्षेत्र है, जो इस क्षेत्र में प्रवेश करने या अपना स्टार्टअप शुरू करने का सपना देखने वाले कई लोगों को आकर्षित कर रहा है। उनके लिए उनकी सलाह स्पष्ट है: इस क्षेत्र में कदम रखने से पहले, इंडस्ट्री का गहन अध्ययन करें और आगे आने वाली चुनौतियों की पहचान करें। आपको इस क्षेत्र में अपनी यात्रा तभी शुरू करनी चाहिए जब आपके पास इन चुनौतियों का समाधान पहले से ही मौजूद हो—या आपको यह दृढ़ विश्वास हो कि आप भविष्य में समाधान विकसित कर सकते हैं।

वह ज़ोर देते हैं कि शोध और तैयारी जारी रखनी चाहिए। जब तक आप बाधाओं को पूरी तरह से समझ न लें और उनके समाधान की कोई रणनीति न बना लें, तब तक समय से पहले शुरुआत न करना ही समझदारी है। उनका मानना है कि यह विचारशील दृष्टिकोण फिनटेक में स्थायी सफलता प्राप्त करने की कुंजी है।

युवा उम्मीदवारों के लिए, डोग्मा सॉफ्ट के सीईओ पवन गोदारा एक महत्वपूर्ण संदेश देते हैं: उनका मानना है कि सफलता पारंपरिक रूप से तीन चीज़ों पर निर्भर करती है—धन, आवश्यक संसाधन और थोड़ा सा भाग्य। हालाँकि, जैसा कि उन्होंने खुद अनुभव किया है, शुरुआत में ये शायद ही किसी के हाथ में हों। इनका इंतज़ार करने के बजाय, उन्होंने विकल्प तैयार किए।

वह बताते हैं कि अगर आप अपने लक्ष्य को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें, निरंतरता बनाए रखें और सिर्फ़ कड़ी मेहनत करने के बजाय रणनीतिक रूप से काम करें, तो सफलता आपके कदम चूमेगी। इस प्रक्रिया में, आपको ज़रूरी संसाधन मिलेंगे, धन का प्रवाह होगा और अंततः भाग्य भी आपके प्रयासों के साथ जुड़ जाएगा। उनका संदेश दृढ़ संकल्प, चतुर योजना और दृढ़ता को उपलब्धि के असली प्रेरक के रूप में रेखांकित करता है।