उदयपुर में के.एस. ऑटोमोबाइल में बिक्री महाप्रबंधक के रूप में कार्यरत, नावेद का ऑटोमोटिव उद्योग के प्रति गहरा जुनून है। मैकेनिकल इंजीनियरिंग की पृष्ठभूमि के साथ, वह एक सेवा पर्यवेक्षक के रूप में कंपनी में शामिल हुए और धीरे-धीरे अपने वर्तमान पद पर आ गए।

मोहम्मद नावेद खान उदयपुर में के.एस. ऑटोमोबाइल्स, एक महिंद्रा डीलर में जीएम-सेल्स हैं। वह 2001 से यहां काम कर रहे हैं।

के.एस. ऑटोमोबाइल्स महिंद्रा वाहनों की बिक्री, पुर्जों और सेवा में काम करता है।

नावेद का कहना है कि वह मूल रूप से निंबाहेड़ा के रहने वाले है, लेकिन 2000 से वह उदयपुर में रह रहे है। उन्होंने मैकेनिकल इंजीनियरिंग की पढ़ाई की और कंपनी में सेवा पर्यवेक्षक के रूप में शामिल हुए।

नावेद ने बताया कि मैकेनिकल इंजीनियरिंग की डिग्री पूरी करने के बाद उन्हें ऑटोमोबाइल उद्योग में रुचि विकसित हुई। के.एस. ऑटोमोबाइल्स ने उन्हें ऑटोमोबाइल और बिक्री के प्रति अपने जुनून का पता लगाने की अनुमति दी।

समय के साथ, उन्होंने कंपनी में प्रगति की और वर्तमान में जीएम-सेल्स के पद पर हैं। उनकी यात्रा की विशेषता कड़ी मेहनत और प्रतिबद्धता रही है।

1994 में अपने पिता के कोमा के दौरान चुनौतियों का सामना करने के बावजूद, नावेद के दृढ़ संकल्प और उनके परिवार के समर्थन ने उन्हें उस संकट से उबरने में मदद की।

नावेद पैगंबर मोहम्मद, अब्दुल कलाम और बराक ओबामा जैसी उल्लेखनीय हस्तियों से प्रेरणा लेते हैं। उनकी उपलब्धियों और नेतृत्व गुणों का नावेद के दृष्टिकोण और आकांक्षाओं पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा है।

नावेद को अपने बचपन की अच्छी यादें याद हैं, खासकर अपने दो भाइयों और बहनों के साथ बिताए समय की।

नावेद शिक्षा को जीवन का अहम पहलू मानते हैं। उनका मानना है कि शिक्षा न केवल किसी के करियर को आकार देती है बल्कि महत्वपूर्ण मानवीय मूल्यों को भी स्थापित करती है। हालाँकि वह कैरियर की प्रगति में अनुभव के महत्व को स्वीकार करते हैं, लेकिन वह शिक्षा द्वारा लाए जाने वाले समग्र विकास को महत्व देते हैं।

अपने खाली समय के दौरान, नावेद अपने बच्चों के साथ खेल और गतिविधियों में शामिल होकर गुणवत्तापूर्ण क्षण बिताते हैं। वह चंचल और युवा भावना बनाए रखने की कोशिश करते है। इसके अतिरिक्त, वह लंबी ड्राइव पर जाना पसंद करते है, जिससे संभवतः आराम और रोमांच की भावना मिलती है।

नावेद महिंद्रा के तीन स्तंभों द्वारा संचालित हैं: वैकल्पिक सोच, कोई सीमा नहीं स्वीकार करना और सकारात्मक बदलाव लाना। ये सिद्धांत काम के प्रति उनके दृष्टिकोण को प्रभावित करते हैं, उन्हें नवीन रूप से सोचने, बाधाओं को दूर करने और जीएम-सेल्स के रूप में उनकी भूमिका में सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए प्रेरित करते हैं।