विभिन्न क्षेत्रों में काम करने के बाद, जीतेन्द्र सिंह ने करियर एवं विदेश में शिक्षा सम्बंधित काउंसेलिंग के क्षेत्र में कदम रखा। 100 से अधिक सेमिनारों के माध्यम से, उनके संस्थान ने 25,000 से अधिक छात्रों का मार्गदर्शन किया है और लगभग 2,000 विद्यार्थियों को व्यक्तिगत रूप से परामर्श दिया है। उनके नेतृत्व में, उनके संस्थान जे एस ग्लोबल ने जीआरई, एसएटी और आईईएलटीएस के लिए मार्गदर्शन प्रदान करने के क्षेत्र में अपने काम का विस्तार किया है। सीएसआर पहल के अंतर्गत उनका संस्थान सरकारी स्कूलों में छात्रों को मुफ्त परामर्श प्रदान करता है, जो समावेशी शिक्षा के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

जीतेन्द्र सिंह 'जे एस ग्लोबल - द ओवरसीज एजुकेशन स्पेशलिस्ट' के संस्थापक और सीईओ हैं।

उन्होंने अपने करियर की शुरुआत एक FMCG कंपनी से की। उसके बाद उनहोंने फार्मास्यूटिकल सेक्टर में कदम रखा और बाद में बीमा क्षेत्र में चले गए। वह डाबर, कैडिला, ICICI और बिरला सन लाइफ जैसी बड़ी कंपनियों से जुड़े रहे हैं। पिछले छह सालों से वह शिक्षा क्षेत्र में काम कर रहे हैं और उन्होंने जेएस ग्लोबल- द ओवरसीज एजुकेशन स्पेशलिस्ट की स्थापना की है। यहाँ वह करियर काउंसलिंग प्रदान करते हैं और करियर मार्गदर्शन सेमिनार आयोजित करने के लिए स्कूलों, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों का दौरा भी करते हैं। वह छात्रों और उनके माता-पिता के लिए व्यक्तिगत करियर काउंसलिंग भी प्रदान करते हैं, विदेश में शिक्षा प्राप्त करने के बारे में मार्गदर्शन देते हैं और 40 देशों में विभिन्न पाठ्यक्रमों में छात्रों के नामांकन में सहायता करते हैं तथा प्रवेश से लेकर छात्र वीजा तक की सभी औपचारिकताओं को संभालते हैं। इसके अतिरिक्त, वह ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के माध्यम से छात्रों को GRE, SAT, PTE, डुओलिंगो और IELTS के लिए तैयार करते हैं।

जीतेन्द्र सिंह ने अहमदाबाद से शुरुआत की। देश भर में काम करने के बाद, उन्होंने अपने गृहनगर उदयपुर में अपना खुद का उद्यम शुरू करने का फैसला किया। वह जोधपुर के अपने दोस्त प्रदीप से मिले, जो विदेशी शिक्षा क्षेत्र में काम करते थे। जीतेन्द्र ने उनसे इस क्षेत्र के बारे में सीखा। जीतेन्द्र कहते हैं कि उन्हें हमेशा कुछ चुनौतीपूर्ण करना पसंद था, जो उनके विविध पोर्टफोलियो में स्पष्ट है। उनका मानना है कि शिक्षा क्षेत्र में बहुत संभावनाएं हैं। युवाओं के लिए मार्गदर्शन और समर्थन की आवश्यकता को समझते हुए, उन्होंने जे एस ग्लोबल की स्थापना की। उन्होंने छोटे कदमों से शुरुआत की और धीरे-धीरे संस्थान द्वारा दी जाने वाली सेवाओं का विस्तार किया।

शुरुआत में, उन्होंने विदेश में एमबीबीएस करने के इच्छुक छात्रों का मार्गदर्शन करना शुरू किया। वे बताते हैं कि कई छात्रों और अभिभावकों के पास जानकारी और उचित मार्गदर्शन की कमी है, जिसके कारण अक्सर वे गलत दिशा में आगे बढ़ते हैं। इस समस्या को हल करने के लिए, उन्होंने पारदर्शी और ईमानदार मार्गदर्शन प्रदान करना शुरू किया, जिससे छात्रों को सही करियर विकल्प चुनने में मदद मिली और उनके माता-पिता का समय और पैसा दोनों बच गया। धीरे-धीरे, आर्किटेक्चर, डिजाइन, वीएफएक्स, बिजनेस मैनेजमेंट और नर्सिंग में करियर बनाने के इच्छुक छात्र उनके पास आने लगे। उन्होंने विदेशों में कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के साथ साझेदारी करके विभिन्न पाठ्यक्रमों में प्रवेश की सुविधा के लिए अपनी सेवाओं का विस्तार किया।

करियर काउंसलिंग की प्रासंगिक आवश्यकता को समझते हुए, उन्होंने स्कूलों में सेमिनार आयोजित करना शुरू कर दिया। जैसे-जैसे मांग बढ़ी, विभिन्न कॉलेजों और विश्वविद्यालयों ने उन्हें अपने परिसरों में करियर सेमिनार आयोजित करने के लिए आमंत्रित करना शुरू कर दिया।

जीतेन्द्र गर्व से बताते हैं कि उन्होंने उदयपुर और उसके आसपास के विश्वविद्यालयों, कॉलेजों और स्कूलों में 100 से ज्यादा करियर सेमिनार आयोजित किए हैं, जो लगभग 12 जिलों को कवर करते हैं और उन सेमिनारों के माध्यम से वे 25,000 से ज्यादा छात्रों तक पहुंचे। इसके अलावा, उन्होंने व्यक्तिगत रूप से 2,000 से ज़्यादा छात्रों को परामर्श दिया है। उनका काम उदयपुर से आगे तक फैला हुआ है, क्योंकि वह मैसूर, हैदराबाद, बैंगलोर, शिमला, जम्मू, कश्मीर, इंदौर, अहमदाबाद और राजस्थान सहित पूरे भारत के छात्रों को परामर्श व मार्गदर्शन देते हैं और उनकी मदद करते हैं। जीतेन्द्र छात्रों और अभिभावकों को विदेश में पढ़ाई करने या सही करियर चुनने के उनके सपनों को पूरा करने में मदद करके संतुष्ट महसूस करते हैं।

अपने अनुभव के आधार पर, जितेंद्र सिंह बताते हैं कि जब वह छात्र थे, तब से लेकर अब तक स्कूलों में कुछ निजी और सरकारी स्कूलों को छोड़कर परिदृश्य में कुछ ख़ास बदलाव नहीं आया है। वह कहते हैं कि आज भी छात्रों के लिए करियर मार्गदर्शन की बहुत जरूरत है। उनके डेटा के अनुसार, 85% से ज्यादा छात्र इस बात से अनजान हैं कि उन्हें 11वीं कक्षा में अपने विषयों को चुनने के लिए किन मानदंडों का उपयोग करना चाहिए। केवल 10-15% माता-पिता ही अपने बच्चों को सही मार्गदर्शन देने में सक्षम हैं। वह कोचिंग क्लासेस और डमी स्कूलों के बढ़ते चलन पर भी चर्चा करते हैं, जो छात्रों को उनके लिए उपलब्ध कई करियर विकल्पों से अनजान रखते हैं। वह कहते हैं कि 250 से ज्यादा करियर विकल्प उपलब्ध हैं, लेकिन एक औसत छात्र और उनके माता-पिता केवल 15-20 से ही परिचित हैं।

उन्होंने इस तथ्य पर भी प्रकाश डाला कि हम एक गतिशील दुनिया में रहते हैं जहाँ चीजें और तकनीक बदलती रहती हैं। उन्हें दुख होता है कि छात्र और अभिभावक समय के साथ तालमेल नहीं बिठा पा रहे हैं और पुरानी अवधारणाओं पर ही अटके हुए हैं। उनका कहना है कि वर्तमान में 10वीं कक्षा में पढ़ने वाले छात्र को लग सकता है कि उनके द्वारा चुने गए करियर विकल्प पाँच साल बाद व्यवहार में नहीं रहें। वे कहते हैं कि विशेषकर 9वीं से 12वीं कक्षा के छात्रों के लिए उचित मार्गदर्शन माता-पिता का समय और पैसा बचा सकता है और छात्रों को चिंता और अवसाद जैसी मनोवैज्ञानिक समस्याओं का सामना करने से रोक सकता है। वह उचित करियर परामर्श की आवश्यकता पर जोर देते हैं, खासकर औसत दर्जे के और सरकारी स्कूलों में।

अपनी सीएसआर गतिविधियों के तहत, वह सरकारी स्कूलों से संपर्क करते हैं और छात्रों को विभिन्न करियर विकल्पों के बारे में जागरूक करते हुए निःशुल्क करियर परामर्श सेवाएं प्रदान करते हैं। एक अन्य महत्वपूर्ण क्षेत्र जिसमें वह काम कर रहे हैं, वह है विदेश में शिक्षा। उनका कहना है कि पहले विदेश में पढ़ाई करने का चलन महानगरों तक ही सीमित था, लेकिन अब यह टियर 3 और टियर 4 शहरों में भी देखा जा रहा है। पहले छात्र मास्टर डिग्री के लिए विदेश जाते थे, लेकिन अब वे अपने करियर के क्षितिज को व्यापक बनाने के लिए स्नातक की डिग्री भी विदेश में हासिल कर रहे हैं। विशेषज्ञ, ईमानदार और विश्वसनीय करियर काउंसलर की आवश्यकता बढ़ गई है और यही उनका संस्थान प्रदान करने का लक्ष्य रखता है। वह छात्रों को कम बजट के विकल्पों के साथ विदेश में अध्ययन के लिए विभिन्न पाठ्यक्रमों के बारे में सर्वोत्तम मार्गदर्शन प्रदान करते हैं और अच्छे अकादमिक रिकॉर्ड वाले छात्रों के लिए उपलब्ध 100% छात्रवृत्ति विकल्पों की जानकारी देते हैं।

वह 9वीं और 10वीं कक्षा के किशोरों को उनके करियर विकल्पों के बारे में परामर्श देने के महत्व पर जोर देते हैं। उनका मानना है कि ये बच्चे अक्सर भ्रमित होते हैं और उन्हें अपने माता-पिता या विशेषज्ञ करियर परामर्शदाता से उचित मार्गदर्शन की आवश्यकता होती है। वह बताते हैं कि अब कई वैज्ञानिक तरीके उपलब्ध हैं जो यह अनुमान लगा सकते हैं कि छात्र के व्यक्तित्व के आधार पर कौन से करियर विकल्प उपयुक्त हैं। साइकोमेट्रिक टेस्ट से माता-पिता अपने बच्चों की रुचियों और उपयुक्त करियर पथों की पहचान कर सकते हैं।

जीतेन्द्र माता-पिता से यह भी आग्रह करते हैं कि वे अपने सपनों को अपने बच्चों पर न थोपें, क्योंकि हर बच्चे का व्यक्तित्व और प्रतिभा अलग होती है। उनका मानना है कि हर कोई डॉक्टर, इंजीनियर, सीए या कलेक्टर बनने के लिए नहीं बना होता है, लेकिन अगर सही मार्गदर्शन मिले तो हर बच्चे में कुछ बड़ा करने की क्षमता होती है। वह माता-पिता को सलाह देते हैं कि वे अपने बच्चों की गतिविधियों के प्रति धैर्य रखें और उनका साथ दें, उनकी तुलना दूसरों से न करें और उन पर किसी खास करियर को चुनने का दबाव न डालें। यह दबाव अवसाद और गलत फैसले लेने की ओर ले जा सकता है। वह बच्चों को उचित मार्गदर्शन के लिए करियर काउंसलर के पास ले जाने का सुझाव देते हैं।

बच्चों के लिए उनका संदेश है कि वे ईश्वर की अनूठी रचना हैं और उनके भीतर बहुत सारी प्रतिभाएँ हैं। वह उन्हें आत्मविश्वासी बनने और अपने माता-पिता और शिक्षकों के साथ अपनी रुचियों पर खुलकर चर्चा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। शौक विकसित करने से उनके व्यक्तित्व को निखारने में मदद मिल सकती है। वह उन्हें सलाह देते हैं कि वे अपने मोबाइल फोन पर समय बर्बाद न करें बल्कि उसका रचनात्मक उपयोग करें तथा कौशल और व्यक्तित्व विकास में निवेश करें।

राजस्थान के सिरोही में जन्मे जीतेन्द्र सिंह ने अपने पिता की स्थानांतरणीय सरकारी नौकरी के कारण जोधपुर, जालौर और उदयपुर जिलों में अपनी स्कूली शिक्षा पूरी की। उन्होंने जोधपुर विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की और फिर स्नातकोत्तर की पढ़ाई के लिए उदयपुर चले गए।

अपने बचपन को याद करते हुए जीतेन्द्र कहते हैं कि उनके पिता एक सरकारी कर्मचारी थे और उन्होंने एक सरकारी स्कूल में पढ़ाई की जहाँ उन्होंने बहुत कुछ सीखा और अपने व्यक्तित्व का विकास किया। उन्होंने सभी पाठ्येतर गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लिया और तीन से चार साल तक हर सुबह असेंबली में स्कूल की शपथ दिलाई। वह नियमित रूप से कक्षाओं में उपस्थित रहते थे और शायद ही कभी छुट्टी ली। यह जानते हुए कि उन्हें अपने करियर के लिए अपने सॉफ्ट स्किल्स को विकसित करने की आवश्यकता है, उन्होंने कॉलेज में प्रवेश करते ही अंग्रेजी पर ध्यान केंद्रित किया। वह युवाओं को संवाद कौशल विकसित करने की सलाह देते हैं और अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए अंग्रेजी सीखने के महत्व पर जोर देते हैं। उनके अनुसार अंग्रेजी सीखने में सुनना, पढ़ना, लिखना और बोलना शामिल है।

वह बताते हैं कि अलग-अलग क्षेत्रों में काम करने से उनके लिए हर दिन कुछ नया सीखने का अनुभव रहा है। उन्होंने विभिन्न कंपनियों के लिए काम करते हुए बहुमूल्य अनुभव प्राप्त किया और अपने करियर में आगे बढ़ते रहे।

अपने आदर्शों के बारे में पूछे जाने पर, जितेंद्र सिंह कहते हैं कि भारत अनगिनत महान हस्तियों की जन्मभूमि है। हालाँकि, स्वामी विवेकानंद ने उन्हें सबसे अधिक प्रेरित किया है। वह शिक्षा, सामाजिक कार्य और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर भारत के महत्व को स्थापित करने में स्वामी विवेकानंद के योगदान की प्रशंसा करते हैं। वह अक्सर विभिन्न प्लेटफार्मों पर स्वामी विवेकानंद के उद्धरण साझा करते हैं।

उन्होंने बताया कि वह हमेशा खुश रहते हैं और सकारात्मक रवैया बनाए रखते हैं और अक्सर उनके दोस्त और परिवार वाले उनसे पूछते हैं कि वह हर परिस्थिति में कैसे सकारात्मक बने रहते हैं। उनका कहना है कि वह कभी भी किसी भी चीज को बहुत गंभीरता से नहीं लेते, चाहे वह सफलता हो या असफलता। वह सफलता का जश्न मनाने, बिना चिंता किए असफलताओं का विश्लेषण करने और फिर आगे बढ़ने की सलाह देते हैं। जब भी उन्हें निराशा महसूस होती है, तो वह जगजीत सिंह के "मंजिल ना दे चराग ना दे" और "इतनी शक्ति हमें देना दाता" जैसे गाने सुनते हैं।

अपनी कठिनाइयों को साझा करते हुए जीतेन्द्र कहते हैं कि उन्हें इस बात का अफसोस है कि जब वह निजी नौकरी में थे और उन्हें काफी यात्राएं करनी पड़ती थी, तो वह अपने बच्चों के साथ पर्याप्त समय नहीं बिता पाए। समय के साथ, उन्हें परिवार को समय देने के महत्व का एहसास हुआ। वह अपनी पत्नी के आभारी हैं, जिन्होंने उनकी अनुपस्थिति में बच्चों और उनके माता-पिता की देखभाल की। उन्हें अपनी निजी नौकरी में कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा और बाद में उन्होंने अपना खुद का उद्यम शुरू करने का फैसला किया। जब उन्होंने अपने उद्यम पर काम करना शुरू किया, तो कोविड-19 ने एक बड़ी चुनौती पेश की। हालांकि, उन्होंने खुद को प्रेरित रखा और कभी भी निराशा को अपने ऊपर हावी नहीं होने दिया। उनका दर्शन असफलताओं और सफलताओं पर ध्यान न देना बल्कि हर दिन कुछ नया सीखने की कोशिश करना है।

अपनी उपलब्धियों को साझा करते हुए, वह कहते हैं कि उन्होंने करियर मार्गदर्शन व परामर्श के माध्यम से 20,000 से अधिक छात्रों को लाभान्वित किया है। कई माता-पिता ने अपने बच्चों को उनके करियर पथ में मदद करने के लिए उनका आभार व्यक्त किया है। उन्होंने कई छात्रों को उनके चुने हुए विश्वविद्यालयों में रखा है और उन्हें प्रशिक्षण प्रदान किया है। करियर मार्गदर्शन सेमिनारों के दौरान बड़े समूहों, अभिभावकों और शिक्षकों के साथ व्यक्तिगत रूप से बातचीत करने से उन्हें नई चीजें सीखने में मदद मिली है। वह एक घटना साझा करते हैं जब उनके करियर मार्गदर्शन सेमिनार में भाग लेने वाली एक लड़की ने उन्हें धन्यवाद देने के लिए फोन किया था। उनके मार्गदर्शन के कारण, उसने अपनी 12 वीं कक्षा में 82% अंक प्राप्त किए और आगे के करियर मार्गदर्शन का अनुरोध किया, लेकिन उसने कहा कि वह उनकी काउंसलिंग फीस वहन नहीं कर सकती। जितेंद्र ने बिना किसी शुल्क के फोन पर उसे परामर्श प्रदान किया। उनका मानना है कि मानवता सबसे बड़ा मूल्य है।

शिक्षा क्षेत्र में काम करने की इच्छा रखने वाले सभी लोगों के लिए, वह कहते हैं कि इसमें बहुत बड़ी जिम्मेदारी होती है और जानकारी प्राप्त करने के लिए निरंतर प्रयास की आवश्यकता होती है। आपको हर दिन अपने काम पर ध्यान देने की आवश्यकता है, क्योंकि अंतर्राष्ट्रीय और घरेलू शिक्षा परिदृश्यों में परिवर्तन होते रहते हैं। अपडेट रहें, अपनी टीम को अपडेट रखें और छात्रों को नवीनतम जानकारी दें। छात्रों और अभिभावकों का मार्गदर्शन करने के अपने प्रयासों में ईमानदार और निष्ठावान होना आवश्यक है, और धन कमाने की अत्यधिक लालसा से दूर रहना भी जरूरी है।

देश के युवाओं से वे कहते हैं कि भारत दुनिया की शीर्ष पाँच अर्थव्यवस्थाओं में से एक है, जहाँ युवा भारतीयों के लिए कई अवसर हैं। हालाँकि, अधिक करियर विकल्पों के साथ अधिक उलझनें भी आती हैं। वह 10वीं कक्षा के छात्रों को करियर मार्गदर्शन लेने और अपनी रुचियाँ चुनने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, जो उन्हें आगे बढ़ने और खुशहाल जीवन जीने में मदद करेगा। उन्होंने कहा कि आज, तीन पेशेवरों में से दो कुछ वर्षों के भीतर अपना पेशा बदल देते हैं क्योंकि उन्हें अपनी नौकरी में संतुष्टि नहीं मिलती। वह युवाओं को सलाह देते हैं कि वे ऐसा करियर चुनें जो उनकी रुचि का हो और उनकी योग्यता और व्यक्तित्व के अनुकूल हो। अंत में, वह उनसे आग्रह करते हैं कि वे समझदारी से करियर चुनें, जीवन का आनंद लें और अपने काम में पूरी तरह से लग जाएँ। वह सलाह देते हैं कि अपने व्यक्तित्व और सॉफ्ट स्किल्स को विकसित करें और सिर्फ़ डिग्री के पीछे न भागें।