एक व्यक्तित्व विकास कोच और एक सॉफ्ट स्किल ट्रेनर, जीतांशु को लगता है कि कौशल का निरंतर उन्नयन आज की प्रतिस्पर्धी दुनिया में आवश्यक है।

जीतांशु चंदेल टारगेट ब्लूज़ ट्रेनिंग सॉल्यूशंस के निदेशक हैं।

जीतांशु साझा करते हैं कि वे एक समग्र मानव संसाधन और शैक्षणिक प्रशिक्षण केंद्र हैं जो विभिन्न सरकारी संस्थानों, निजी संस्थानों, बहुराष्ट्रीय कंपनियों और गैर सरकारी संगठनों को सेवाएं प्रदान करते हैं। अब तक, उन्होंने 250 कार्यशालाओं और प्रशिक्षण सेमिनारों के माध्यम से 50,000 से अधिक लोगों की सेवा की है।

जीतांशु का जन्म बैंकरों और जमींदारों के परिवार में हुआ था। उन्होंने व्यापार को पहले से देखा था लेकिन वे देश की सेवा करना चाहते थे। उन्होंने सशस्त्र बलों में शामिल होने का फैसला किया और भारतीय सैन्य अकादमी में तीन सिफारिशों का रिकॉर्ड रखा। हालांकि, वह अंतिम मेरिट सूची में जगह नहीं बना सके।

जीतांशु का कहना है कि वह पिछले दस साल से ट्रेनिंग के क्षेत्र में हैं। उन्होंने एक सहायक प्रोफेसर के रूप में भी काम किया है और तभी उन्हें प्रौद्योगिकी और संचार कौशल के महत्व का एहसास हुआ। उन्होंने महसूस किया कि शिक्षा और उद्योग के बीच एक अंतर था जिसे उन्होंने पाटने का फैसला किया।

चुनौतियों के बारे में बात करते हुए जीतांशु कहते हैं कि उन्हें उन खिलाड़ियों से मुकाबला करना था जो पहले से ही मैदान में मौजूद थे और इसके लिए उन्हें प्रशिक्षण के नए तरीके लाकर एक अभिनव दृष्टिकोण अपनाना पड़ा।

महामारी के अपने अनुभव को साझा करते हुए, जीतांशु कहते हैं कि कोविड 19 की अवधि कठिन थी और व्यापार धीमा हो गया। उन्होंने पढ़ने का सहारा लिया और अपने व्यवसाय के लिए नए विचारों और मॉड्यूल के साथ आए।

अपने रोल मॉडल के बारे में बात करते हुए, जीतांशु कहते हैं कि उन्हें लगता है कि प्रेरणा भीतर से आनी चाहिए। हालांकि, उनके सर्वकालिक पसंदीदा गुरु डॉ. एपीजे अब्दुल कलाम हैं। वह विकास की राजनीति और विज्ञान के पथ प्रदर्शक हैं और एक महान राजनेता वही हैं जो जीतांशु महसूस करते हैं।

जीतांशु को जो उद्धरण पसंद है वह है, "आप एक खाली कटोरे से दान नहीं कर सकते।"

प्रशिक्षण क्षेत्र और इसकी बारीकियों के बारे में बात करते हुए, जीतांशु कहते हैं कि उन्हें लगता है कि एक प्रशिक्षक के रूप में किसी को अपने अनुभव दूसरों पर नहीं थोपने चाहिए बल्कि उनकी कमियों को समझने की कोशिश करनी चाहिए। उन्हें लगता है कि एक अच्छा वक्ता होना भी एक अच्छा प्रशिक्षक होने की गारंटी नहीं है। उनका मानना है कि उद्यमिता के क्षेत्र में कूदने से पहले किसी को पहले उचित इंटर्नशिप लेनी चाहिए और किसी के अधीन काम करके अनुभव हासिल करना चाहिए।

जीतांशु का मानना है कि जीवन में सफल होने के लिए कड़ी मेहनत जरूरी है। उन्हें लगता है कि स्मार्ट वर्क चालाक होने का एक तरीका है और केवल कड़ी मेहनत ही मायने रखती है।

जीतांशु कहते हैं कि सफलता का वह मंत्र है कि अगर जीवन आपको रुकने के लिए हाथ देता है, तो बस एक हाई फाइव दें और आगे बढ़ें।