विनीत कुमार यति को स्किल डेवलपमेंट में 15 साल से ज़्यादा का अनुभव है और उन्होंने पूरे भारत में 8,000 से ज़्यादा लोगों को प्रशिक्षित किया है। उनका मिशन लोगों को गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण के ज़रिए सशक्त बनाना है ताकि वे आत्मनिर्भर बन सकें और अपना खुद का व्यवसाय भी शुरू कर सकें।

विनीत कुमार यति इंदौर स्थित एक प्रमुख स्किल डेवलपमेंट कंपनी किवाइजरी स्किल्स प्राइवेट लिमिटेड के मैनेजिंग डायरेक्टर हैं। स्किल सेक्टर में 15 वर्षों से अधिक के समृद्ध अनुभव के साथ, विनीत यति ने अपने पेशेवर करियर को गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण और विकास के माध्यम से व्यक्तियों को सशक्त बनाने के लिए समर्पित किया है।

उनका करियर एक ट्रेनिंग स्पेशलिस्ट के रूप में शुरू हुआ और निरंतर समर्पण और उत्कृष्टता के माध्यम से, वह मास्टर ट्रेनर के स्तर तक पहुँच गए। पिछले कुछ वर्षों में, उन्होंने एजिस, एमफैसिस, फर्स्ट सोर्स (FSL) और IL&FS सहित कई प्रमुख संगठनों को अपनी विशेषज्ञता प्रदान की है और उनके प्रशिक्षण और कार्यबल विकास पहलों में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।

विनीत यति एक सर्टिफाइड मास्टर ट्रेनर भी हैं, जिनके पास स्कॉटलैंड क्वालिफिकेशन अथॉरिटी से प्रतिष्ठित सिक्स सिग्मा योग्यता है, जो गुणवत्ता और प्रक्रिया-संचालित प्रशिक्षण पद्धतियों के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को और भी दर्शाता है। किवाइजरी स्किल्स प्राइवेट लिमिटेड में अपने नेतृत्व के माध्यम से, वह भारत में कौशल-आधारित शिक्षा के भविष्य को प्रेरित और आकार देना जारी रखते हैं।

2018 से, किवाइजरी स्किल्स प्राइवेट लिमिटेड पूरे भारत में अपनी मजबूत उपस्थिति के साथ काम कर रही है। अपनी छत्रछाया में, कंपनी देश भर में विभिन्न स्किल काउंसिल्स के साथ मिलकर क्षेत्र-विशिष्ट प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाती है।

एक स्पष्ट और प्रभावशाली दृष्टि से प्रेरित, किवाइजरी का लक्ष्य कौशल विकास को भारत के दूरदराज के कोनों तक ले जाना है - यहाँ तक कि सबसे छोटे गाँवों तक भी - ताकि हर व्यक्ति, चाहे वह किसी भी स्थान पर हो, गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण का लाभ उठा सके। उनका मिशन समर्पण और सेवा की भावना से प्रेरित है, यह सुनिश्चित करता है कि कोई भी प्रतिभा पहचाने बिना न रहे और हर शिक्षार्थी को बेहतर भविष्य के लिए सशक्त बनाया जाए।

विनीत कुमार यति बताते हैं कि इंदौर स्थित किवाइजरी स्किल्स प्राइवेट लिमिटेड 2018 से काम कर रही है। कंपनी को जो बात सबसे अलग बनाती है, वह है इसका अनूठा उद्देश्य - न केवल लोगों को रोजगार खोजने में मदद करना, बल्कि उन्हें वास्तव में आत्मनिर्भर बनने के लिए सशक्त बनाना।

उन्हें याद है कि कैसे, ट्रेनर के रूप में अपने शुरुआती दिनों के दौरान, वह अक्सर गांवों के युवाओं के सामने आने वाले संघर्षों के बारे में सोचते थे। कई लोगों को प्रशिक्षित किया जा रहा था और नौकरियों के लिए दूर के शहरों में भेजा जा रहा था, अक्सर बिना उचित आवास या सहायता के। इसने उन्हें एक ऐसा मंच बनाने के लिए प्रेरित किया जो न केवल रोजगार प्रदान करे बल्कि व्यावसायिकता की भावना को बढ़ावा दे - उदाहरण के लिए, सही प्रशिक्षण के माध्यम से एक मजदूर को ठेकेदार बनने में मदद करना।

किवाइजरी विभिन्न आकांक्षाओं के लिए विशिष्ट प्रशिक्षण प्रदान करती है: चाहे कोई अपने क्षेत्र में रहना चाहता हो और स्थानीय स्तर पर काम करना चाहता हो या अंतर्राष्ट्रीय प्लेसमेंट प्राप्त करना चाहता हो - जैसे कि हाल ही में इजरायल में प्लेसमेंट - कंपनी व्यापक समर्थन प्रदान करती है।

कौशल प्रशिक्षण से परे, किवाइजरी समग्र विकास पर भी ध्यान केंद्रित करता है - डिजिटल पेमेंट, कम्युनिकेशन स्किल्स और प्रोफेशनलिज्म, ऐसे तत्व जिन्हें शायद ही कहीं और संबोधित किया जाता है। इसका उद्देश्य व्यक्तियों को न केवल नौकरियों के लिए, बल्कि दुनिया के किसी भी हिस्से में स्वतंत्र, आत्मविश्वास से भरे जीवन के लिए तैयार करना है।

उपलब्धियों के संदर्भ में, विनीत कुमार यति गर्व से बताते हैं कि किवाइजरी स्किल्स प्राइवेट लिमिटेड ने आज तक 8,000 से अधिक उम्मीदवारों को सफलतापूर्वक प्रशिक्षित किया है। ये व्यक्ति अब मध्य प्रदेश, उत्तर प्रदेश, बिहार, उत्तराखंड, हरियाणा, दिल्ली, मुंबई और कई अन्य राज्यों में कार्यरत हैं - स्थिर और सम्मानजनक जीवन जी रहे हैं।

किवाइजरी कंस्ट्रक्शन स्किल डेवलपमेंट काउंसिल ऑफ इंडिया (CSDCI) का आधिकारिक ट्रेनिंग पार्टनर है और यह भारत के रियल एस्टेट क्षेत्र में अग्रणी नाम क्रेडाई से भी जुड़ा हुआ है। इसके अतिरिक्त, कंपनी ISO-सर्टिफाइड है, जो ट्रेनिंग डिलीवरी में गुणवत्ता और मानकों के प्रति इसकी प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है।

भविष्य को देखते हुए, विनीत एक महत्वाकांक्षी दृष्टिकोण साझा करते हैं: एक वर्ष में 22,000 उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करना, उन्हें न केवल रोजगार के लिए तैयार करना, बल्कि बेहतर और उज्ज्वल भविष्य के लिए एक मजबूत आधार प्रदान करना। कंपनी इस लक्ष्य को साकार करने के लिए विभिन्न क्षेत्र कौशल परिषदों के साथ अपने सहयोग का विस्तार भी कर रही है।

अपने शुरुआती वर्षों के बारे में विनीत यति बताते हैं कि उनका जन्म और पालन-पोषण भोपाल में हुआ और अब वह इंदौर में रहते हैं। एक अनुशासित पृष्ठभूमि से आने के कारण, उनके पिता पुलिस विभाग में सरकारी कर्मचारी के रूप में कार्यरत थे, जिसका मतलब है कि विनीत ने अपना बचपन कानून, व्यवस्था और सार्वजनिक सेवा से जुड़े माहौल में बिताया। इस परवरिश ने उन्हें कानूनी व्यवस्था की गहरी समझ दी और उनमें अनुशासन और जिम्मेदारी के मजबूत मूल्यों का संचार किया।

छोटी उम्र से ही विनीत के मन में समाज के लिए सार्थक योगदान देने का सपना था। वह देश की सेवा करना चाहते थे और उन्होंने कई पुलिस परीक्षाओं में भी भाग लिया - उनमें से कई में सफल भी हुए - लेकिन उन्हें वह विशिष्ट पद नहीं मिला जिसकी उन्हें उम्मीद थी। इसने उन्हें प्राइवेट सेक्टर में एक अलग रास्ता अपनाने के लिए प्रेरित किया, जहाँ उन्होंने सेवा, सशक्तिकरण और नेतृत्व के माध्यम से अपने उद्देश्य को पूरा करने के मिशन के साथ अपना करियर शुरू किया।

अपने रोल मॉडल के बारे में बात करते हुए विनीत कुमार यति कहते हैं कि भारत महान व्यक्तित्वों का देश है और कई व्यक्तियों से प्रेरणा ली जा सकती है। हालाँकि, उनके लिए रोल मॉडल की परिभाषा बहुत ही व्यक्तिगत है। उनके पिता उनके सबसे बड़े रोल मॉडल रहे हैं - एक ऐसे व्यक्ति जिन्होंने उन्हें वास्तविक जीवन के संघर्षों के माध्यम से सिखाया कि कैसे दृढ़ता और ईमानदारी के साथ कठिनाइयों का सामना किया जाए। अपने पिता को चुनौतियों से पार पाते हुए देखकर विनीत को उसी दृढ़ संकल्प और शक्ति के साथ जीवन जीने की प्रेरणा मिली।

वह आगे कहते हैं कि जो भी व्यक्ति ईमानदारी से जीवन जीता है और लगातार अपने लक्ष्य की ओर काम करता है, वह उनके लिए प्रेरणा का स्रोत बन जाता है। उनके पिता की एक सीख उनके साथ हमेशा बनी रही: "एक बंद घड़ी भी दिन में दो बार सही समय दिखाती है।" यह विचार उन्हें लगातार प्रेरित करता है - चाहे परिस्थितियाँ कितनी भी प्रतिकूल क्यों न हों, हमें कभी भी उम्मीद नहीं खोनी चाहिए। काम करते रहो, कोशिश करते रहो और जब सही समय आएगा, तो सफलता ज़रूर मिलेगी।

अपनी कठिनाइयों के बारे में बताते हुए मैनेजिंग डायरेक्टर विनीत कुमार यति कहते हैं कि संघर्ष उसी क्षण शुरू हो जाते हैं जब हम पैदा होते हैं - लेकिन वह उन्हें कभी भी बाधा नहीं मानते; इसके बजाय, वह उन्हें सीखने और बढ़ने के अवसर के रूप में देखते हैं। उनका मानना है कि वह भाग्यशाली हैं कि उन्हें अपने जीवन में कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा, क्योंकि इन अनुभवों ने उनकी समझ को आकार दिया कि दूसरों को ऊपर उठाने का उनका मिशन इतना महत्वपूर्ण क्यों है।

वह अपनी अब तक की उपलब्धियों को स्वीकार करते हुए इस बात पर भी ज़ोर देते हैं कि उनका करियर अभी खत्म नहीं हुआ है। अभी भी उनके पास करने के लिए बहुत कुछ है। यति का दृढ़ विश्वास है कि संघर्ष जीवन का अभिन्न अंग हैं और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हम उन्हें कितने सकारात्मक रूप से स्वीकार करते हैं और उनसे सीखते हैं।

विनीत कुमार यति कहते हैं कि जो कोई भी किवाइजरी स्किल्स प्राइवेट लिमिटेड से जुड़ना चाहता है, उसे निस्वार्थ सेवा और लोगों के जीवन में सार्थक बदलाव लाने के लिए पूरी तरह प्रतिबद्ध होना चाहिए। प्राथमिक आवश्यकता कौशल विकास के माध्यम से समाज को बदलने पर केंद्रित मानसिकता है।

संगठन में जिला और राज्य समन्वयक जैसी विभिन्न भूमिकाएँ हैं, जो जुटाव, प्रशिक्षण और अन्य क्षेत्रों में काम करते हैं। अनुभवी लोगों के लिए, किवाइजरी TOT (ट्रेनिंग ऑफ ट्रेनर्स) सर्टिफिकेशन की सुविधा भी प्रदान करता है, जिससे व्यक्तियों को ट्रेनिंग में एक मजबूत करियर बनाने में मदद मिलती है। वह इस बात पर जोर देते हैं कि कोई भी जुनूनी व्यक्ति उनके साथ जुड़ सकता है और जो लोग अपने क्षेत्र में स्वतंत्र रूप से काम करना चाहते हैं, वे आगे बढ़ने और स्थानीय स्तर पर प्रभाव पैदा करने के लिए संगठन से निःशुल्क मार्गदर्शन और प्रशिक्षण प्राप्त कर सकते हैं।

किवाइजरी स्किल्स प्राइवेट लिमिटेड के मैनेजिंग डायरेक्टर विनीत कुमार यति बताते हैं कि उनका मिशन समाज में सार्थक बदलाव लाना है। अब तक, उन्होंने हज़ारों लोगों को निःशुल्क प्रशिक्षण दिया है और उन्हें विभिन्न सरकारी योजनाओं से लाभान्वित होने में मदद की है, जिससे उन्हें प्रतिष्ठित संगठनों में प्लेसमेंट हासिल करने में मदद मिली है। भविष्य के लिए उनका सपना वही है - अधिक से अधिक लोगों को कुशल बनते देखना, नौकरी पाना और अंततः अपने गृहनगर लौटकर अपना खुद का व्यवसाय स्थापित करना।

उनका मानना है कि जब एक व्यक्ति जीवन में प्रगति करता है, तो इसका सकारात्मक प्रभाव उससे जुड़े चार से पांच अन्य लोगों पर पड़ता है। इसलिए, एक व्यक्ति के उत्थान से पूरे परिवार के जीवन स्तर में सुधार हो सकता है। यह लहर जैसा प्रभाव ही उनके मिशन को आगे बढ़ाता है - जितना संभव हो उतने लोगों के जीवन में खुशी और प्रगति लाना।

आज के युवाओं को वह एक विचारपूर्ण संदेश देते हैं: यह डिजिटल युग है, जहाँ एक व्यक्ति एक पल में अत्यधिक प्रेरित हो सकता है और अगले ही पल वह प्रेरणा खो सकता है। वह इस बात पर जोर देते हैं कि सफलता कोई निश्चित मंजिल नहीं है बल्कि एक सतत प्रक्रिया है। किसी को अपने चुने हुए मार्ग पर प्रतिबद्ध होना चाहिए और हर दिन समर्पण के साथ आगे बढ़ना चाहिए, बिना इस बात की चिंता किए कि बेहतर परिणाम प्राप्त करने में कितने दिन लगेंगे।

वह कहते हैं, "हर कोई अपने समय में सफलता पाता है, लेकिन यह निश्चित रूप से अनुशासन, कड़ी मेहनत और सकारात्मक सोच के साथ आता है।" वह युवाओं को महत्वाकांक्षा के साथ-साथ ईमानदारी के महत्व को रेखांकित करते हुए यह भी याद दिलाते हैं कि कभी भी ऐसे काम न करें जिससे दूसरों को ठेस पहुंचे।