सेज यूनिवर्सिटी इंदौर में एचआर हेड के रूप में, संदीप मांडलिया लोगों पर ध्यान देने वाले नेतृत्व के माध्यम से एक सकारात्मक कार्य संस्कृति, कर्मचारी संतुष्टि और संगठनात्मक विकास बनाने में अहम भूमिका निभाते हैं। एचआर, बैंकिंग, बीमा और शिक्षा में 20 साल से ज़्यादा के अनुभव के साथ, उनका मानना है कि लोगों को महत्व देना और संवाद एवं नेतृत्व कौशल को लगातार बेहतर बनाना पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों तरह की सफलता के लिए जरूरी है।

संदीप मांडलिया सेज यूनिवर्सिटी इंदौर में समर्पित एचआर हेड के रूप में काम करते हैं, जहाँ वह एक बहुत सकारात्मक कार्य संस्कृति बनाने, कर्मचारियों की संतुष्टि सुनिश्चित करने और सम्पूर्ण संगठनात्मक उत्कृष्टता को आगे बढ़ाने में अहम भूमिका निभाते हैं।

प्रसिद्ध सेज ग्रुप का गर्व से प्रतिनिधित्व करते हुए, वह अपने दैनिक कार्य को समाज में खुशी लाने के संस्थान के मुख्य उद्देश्य के साथ जोड़ते हैं। मैनेजमेंट और ह्यूमन रिसोर्स में बीस साल से ज़्यादा के अनुभव के साथ, वह अपने पसंदीदा उद्धरण से प्रेरित एक गहन पेशेवर सिद्धांत पर काम करते हैं: लोग आपकी बातें आसानी से भूल सकते हैं, लेकिन वे हमेशा ठीक वैसा ही याद रखेंगे जैसा आपने उन्हें महसूस कराया था। उनका मानना है कि अगर वर्कप्लेस पर कर्मचारी को सच में महत्व दिया जाता है, तो संगठन अपने आप और आसानी से आगे बढ़ेगा। सेज यूनिवर्सिटी इंदौर में, वह लगातार यह सुनिश्चित करने की कोशिश करते हैं कि हर इंसान को लगे कि वह सबसे अच्छे माहौल में है और ज़ोर देकर कहते हैं कि युवा एचआर पेशेवरों को कॉर्पोरेट प्रक्रिया को प्रबंधित करने से पहले हमेशा लोगों को पहले रखना चाहिए।

मध्य प्रदेश के इंदौर जैसे ज़िंदादिल शहर में जन्मे और पले-बढ़े संदीप मांडलिया अपने शहर की खाने के शौकीनों के शहर के रूप में पहचान को खुशी-खुशी अपनाते हैं और यहाँ के खाने के मज़े के लिए उनका व्यक्तिगत प्यार है। वह एक बहुत ही सम्मानित परिवार से हैं, जिसने उन्हें बहुत कम उम्र से ही कठोर अनुशासन और लगातार कड़ी मेहनत के बुनियादी सिद्धांत सिखाए थे।

इसी मज़बूत नींव पर, उन्होंने DAVV के तहत इंस्टिट्यूट ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज़ से अपनी उच्च शिक्षा पूरी की। अपनी पेशेवर विशेषज्ञता को और बेहतर बनाने के लिए, उन्होंने इंदौर स्कूल ऑफ सोशल वर्क से ह्यूमन रिसोर्स में पोस्ट-ग्रेजुएशन डिप्लोमा सफलतापूर्वक पूरा किया। दो दशकों तक फैले उनके बड़े करियर की शुरुआत तेज़ी से आगे बढ़ते कॉर्पोरेट बैंकिंग और बीमा क्षेत्र से हुई। हालाँकि, जब वह आखिरकार शिक्षा के क्षेत्र में आए, तो उन्होंने अलग-अलग नीतियों और प्रक्रियाओं से जुड़े मुद्दों के साथ-साथ बड़े कम्युनिकेशन गैप को भी ध्यान से देखा।

इन बड़ी चुनौतियों को पहचानते हुए, उन्होंने ह्यूमन रिसोर्स की अपनी गहरी समझ का इस्तेमाल इन बातचीत की रुकावटों को कम करने के लिए किया और कर्मचारियों के अनुकूल नीतियाँ सफलतापूर्वक बनाई जो एक ही समय में संगठन के समग्र विकास के लिए बहुत फायदेमंद साबित हुई। वह स्पष्ट रूप से मानते हैं कि अलग-अलग लोगों और उनकी विशेष उम्मीदों को प्रबंधित करना उनके लिए सबसे बड़ी पेशेवर चुनौती थी, लेकिन आखिरकार इसने उन्हें एक बहुत मजबूत और समाधान-केंद्रित व्यक्ति बना दिया है।

बचपन की एक विशेष याद लगातार संदीप मांडलिया के जीवन और काम के प्रति केंद्रित दृष्टिकोण को बनाती है। उन्हें स्पष्ट रूप से याद है कि उन्होंने स्टेडियम में एक लाइव क्रिकेट मैच देखा था और वह इस बात से बहुत हैरान थे कि कैसे खिलाड़ी अपने खेल पर पूरा, बिना रुके फोकस बनाए रखते थे, अपने आस-पास की भारी, ध्यान भटकाने वाली भीड़ से बिल्कुल भी परेशान नहीं होते थे। जीत हासिल करने के लिए उनका दृढ़ समर्पण उनके मन पर एक गहरी छाप छोड़ गया। यह शुरुआती एहसास सेज यूनिवर्सिटी इंदौर में उनके सबसे बड़े मेंटर्स की अमूल्य सीखों को पूरी तरह से दिखाता है।

वह माननीय चांसलर, इंजीनियर संजीव अग्रवाल की बहुत तारीफ करते हैं, जो लगातार अपनी टीम को बिना शर्त प्यार, जीवन के हर पहलू में सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने और पूरी तरह से शांत, धैर्यवान और हाथ में मौजूद काम पर पूरी तरह से केंद्रित रहने की गहरी अहमियत सिखाते हैं। इसके अलावा, उन्हें सम्मानित मैनेजिंग डायरेक्टर, साक्षी अग्रवाल बंसल और प्रो-चांसलर, डॉ. प्रशांत जैन से बहुत प्रेरणा मिलती है, जिन्होंने उन्हें अच्छे से मार्गदर्शित किया कि कर्मचारी संतुष्टि कारकों को कैसे प्रबंधित करें, मुश्किल नीतिगत मामलों को कैसे सुलझाएं और संगठन के दूरदर्शी उद्देश्य को हमेशा ध्यान में रखते हुए बड़े लक्ष्यों को कैसे हासिल करें।

इन दूरदर्शी लीडर्स के शानदार मार्गदर्शन में, संदीप मांडलिया ने एक एचआर हेड के रूप में शानदार प्रोफेशनल ग्रूमिंग और उपलब्धियां हासिल की हैं। उनके दृढ़ समर्पण की वजह से उन्हें सेज यूनिवर्सिटी इंदौर के जाने-माने रजिस्ट्रार, डॉ. मनीष चौधरी ने कोर टीम के सिल्वर मेंबर के रूप में एक बड़ी पहचान दी। ठीक एक साल बाद, उनकी लगातार कोशिशों का और पुरस्कार मिला जब वह चेयरमैन एलाइड क्लब के एक गर्वित सदस्य बन गए और सीधे माननीय चांसलर, इंजीनियर संजीव अग्रवाल से बहुत पसंदीदा गोल्ड मेंबर की पहचान हासिल की।

हर कर्मचारी और स्टेकहोल्डर का भरोसा जीतना उनकी सबसे बड़ी दैनिक प्रेरणा है। उन्हें सेज यूनिवर्सिटी इंदौर का हिस्सा होने पर बहुत गर्व है, जिसने प्राइवेट यूनिवर्सिटीज़ के बीच एक बड़े ब्रांड के रूप में खुद को सफलतापूर्वक स्थापित किया है और देश की सबसे यंग यूनिवर्सिटी होने पर गर्व है जिसे बहुत प्रतिष्ठित NAAC A+ एक्रेडिटेशन मिला है।

छात्रों और अनुभवी पेशेवरों, दोनों के लिए, संदीप मांडलिया सेज यूनिवर्सिटी इंदौर की एक ऐसी विशेष जगह के रूप में सिफारिश करते हैं जो ज़िंदगी भर का बेमिसाल अनुभव देती है। यूनिवर्सिटी प्रैक्टिकल, व्यावहारिक अनुभव देने, शैक्षणिक और शोध विविधता को बढ़ाने और प्रेरित छात्रों को सफल एंटरप्रेन्योर्स में बदलने के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध है। वह युवा एचआर पेशेवरों और भारत के युवाओं को सलाह देते हैं कि वे कम्युनिकेशन, नेतृत्व, नवाचार, सहानुभूति और अपने दैनिक कार्यों में आधुनिक तकनीक को आसानी से शामिल करके खुद को लगातार अपस्किल करें। हालांकि औपचारिक शिक्षा बुनियादी आधार बनाती है, वह इस बात पर ज़ोर देते हैं कि प्रैक्टिकल अनुभव ही आखिरकार सच्ची समझदारी और आत्मविश्वास देता है।

वह युवाओं से ज़ोर देकर कहते हैं कि वे आत्म-विकास, नेटवर्किंग और मेंटरशिप में भारी निवेश करें और लगन, पूरी ईमानदारी और कठोर अनुशासन के साथ काम करें। ऐसा करके, युवा पीढ़ी यह सुनिश्चित करेगी कि भारत का विकास अनवरत बिना रुके चलता रहे। वह युवाओं को एक याद के साथ अपना संदेश खत्म करते हैं: जब तक आपके आखिरी लक्ष्य पूरी तरह से और सफलतापूर्वक हासिल न हो जाएं, तब तक अपनी कोशिशें कभी न रोकें।