रुचिका गोधा अद्वैया सॉल्यूशंस की सीओओ हैं - उदयपुर स्थित एक सॉफ्टवेयर कंपनी।

रुचिका गोधा उदयपुर शहर की रहने वाली हैं। उन्हें अपने पिता से कॉर्पोरेट क्षेत्र को आगे बढ़ाने की प्रेरणा मिली, जो खुद एक बहुत ही सफल उद्योगपति थे। वह बचपन में उनके साथ उनकी फैक्ट्री जाती थी और उन्हें अपना काम करते हुए देखती थी। वह कहती है कि यद्यपि उनके पिता ने उन्हें एक निश्चित पेशे को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित किया, लेकिन यह उनकी माँ थी जिन्होंने उन्हें स्वतंत्र और मजबूत बनाया, क्योंकि वह खुद एक बहुत मजबूत महिला थी। उनकी माँ का निधन कम उम्र में ही हो गया था, जिससे वे अपने दम पर चीजें सीखने लगीं और इसने उन्हें बहादुर और स्वतंत्र बना दिया।

रुचिका खुद को एक वर्कहॉलिक मानती हैं और ऐसा व्यक्ति भी जो लोगों का मार्गदर्शन और नेतृत्व कर सकता है, खासकर एचआर के क्षेत्र में। वह बीस साल से काम कर रही है, पंद्रह साल अद्वैया के साथ और उससे पहले जेट एयरवेज और इसी तरह की कंपनियों के लिए। वह कहती हैं कि इन सभी वर्षों के काम में उन्हें व्यवसाय के बारे में और जीवन के बारे में बहुत कुछ सीखने को मिला।

रुचिका प्रतिबद्धता की अडिग हैं। वह मानती है कि लोग उन पर भरोसा कर सकते हैं और लोगों का विश्वास हासिल करने के लिए खुद को जिम्मेदार बनाती हैं।

रुचिका रतन टाटा और इंदिरा गांधी को अपना आदर्श मानती हैं। वह कहती हैं कि उन्हें व्यावसायिकता और ईमानदारी के साथ अच्छा काम करने की प्रेरणा रतन टाटा से मिलती है। और इंदिरा गांधी बचपन से ही उनकी आदर्श हैं। रुचिका इंदिरा गांधी को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में देखती हैं जो निर्णय ले सकती है और लोगों का नेतृत्व कर सकती है, उनके मजबूत व्यक्तित्व ने रुचिका को प्रभावित किया। वह कहती हैं कि वह उन लोगों से भी प्रेरित होती हैं जो अपनी उम्र या उस मामले के लिए किसी अन्य कारक की परवाह किए बिना लगातार सीख रहे हैं।

रुचिका कहती है कि उन्हें अपने जीवन में केवल एक ही पछतावा है, कि वह अपने विश्वासों पर कायम नहीं रही। वह एक्सएलआरआई से ग्रेजुएशन करना चाहती थी लेकिन उनके माता-पिता नहीं माने। वह सोचती है कि अगर उन्होंने परीक्षा दी होती और प्रवेश लिया होता, तो अंततः उनके माता-पिता भी मान जाते। रुचिका युवाओं को यही सलाह देती है कि उन्हें अपने लक्ष्यों का पीछा करना चाहिए, भले ही दूसरों को क्या कहना है और अपने माता-पिता को आपको ऐसा करने के लिए मनाने की कोशिश करें। वह यह भी सोचती है कि क्या ऐसा कुछ होता जो उन्होंने अपनी माँ को अधिक समय और ध्यान देने के लिए किया होता।

रुचिका की राय है कि पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए एक एकल उद्यमी विंग होना चाहिए, उन्हें अलग करने के बजाय, इस प्रकार लिंग अंतर को कम करना चाहिए। वह सोचती हैं कि यदि पर्याप्त अवसर प्रदान किए जाएं तो महिलाएं जीवन के हर पहलू में उत्कृष्ट प्रदर्शन कर सकती हैं। वह सोचती है कि यद्यपि भारत में महिलाओं की स्थिति में जबरदस्त सकारात्मक बदलाव आया है, फिर भी सुधार की गुंजाइश है और यह तभी प्राप्त किया जा सकता है जब समाज समग्र रूप से कार्य करे।

रुचिका एआईए समर्थित साक्षात्कार तकनीकों का उदाहरण देती हैं, जिसमें साक्षात्कारकर्ता के लिंग, जाति और वर्ण का खुलासा नहीं किया जाता है। इससे पता चलता है कि जो लोग प्रभाव की स्थिति में हैं, वे लिंग पूर्वाग्रह को कम करने के लिए कई कदम उठा सकते हैं। उनका मानना है कि हर कोई स्वभाव से अच्छा है, यह सिर्फ प्रशिक्षण की कमी है जिससे उनका प्रदर्शन खराब होता है।

रुचिका की फ्रीलांसरों को सलाह है कि वे खुद के प्रति सच्चे रहें और पैसे के बजाय मूल्यों पर ध्यान दें।

रुचिका के लिए लॉकडाउन का दौर काफी अच्छा साबित हुआ। उन्हें अपने परिवार के साथ समय बिताने का मौका मिला और उन्होंने महामारी के दौरान खुद को फिट रखने के लिए और अधिक कसरत करना शुरू कर दिया।

हालाँकि रुचिका खुद को वर्कहॉलिक मानती है, लेकिन वह अपना समय निकालती है और संगीत सुनती है और अपना कुछ समय पढ़ने के लिए भी देती है ताकि उनका दिमाग शांत हो और आराम मिले। वह दूसरों को भी कुछ ऐसा खोजने की सलाह देती है जो उन्हें आराम दे और काम के तनाव से उनका ध्यान हटा दे।