पिछले 15 वर्षों से सिविल सेवक के रूप में देश की सेवा कर रहे ओम प्रकाश बुनकर अपने सकारात्मक दृष्टिकोण और समस्या-समाधान कौशल के लिए जाने जाते हैं। उन्होंने विभिन्न चुनौतियों का प्रभावी ढंग से प्रबंधन किया है और कोविड-19 संकट के दौरान सभी सरकारी कर्मियों को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित किया है।

उदयपुर के अतिरिक्त जिला कलेक्टर के रूप में कार्यरत ओम प्रकाश बुनकर एक अनुभवी सिविल सेवक हैं, जिन्होंने अपने करियर का एक महत्वपूर्ण हिस्सा लोक प्रशासन और सामाजिक कल्याण के लिए समर्पित किया है।

पिछले 15 वर्षों से ओम प्रकाश बुनकर भारतीय सिविल सेवा के माध्यम से राष्ट्र की सेवा कर रहे हैं। उनका कहना है कि उनकी भूमिका में, हर दिन नई चुनौतियाँ लेकर आता है, क्योंकि वह प्रतिदिन 50 से 100 व्यक्तियों से मिलते हैं, जिनमें से प्रत्येक अलग-अलग समस्याएँ और मुद्दे लेकर आता है। वह बताते हैं कि अगर वह अपने पास आने वाले लोगों में से आधे की समस्याओं को हल करने में सक्षम होते हैं, तो इससे उन्हें संतुष्टि और उद्देश्य की गहरी भावना मिलती है। यह सार्थक प्रभाव न केवल सार्वजनिक सेवा के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को मजबूत करता है बल्कि उन्हें अपने कर्त्तव्यों को अधिक समर्पण और सहानुभूति के साथ निभाने के लिए प्रेरित भी करता है।

अपने वर्क प्रोफ़ाइल के बारे में बात करते हुए ओम प्रकाश बुनकर ने अपने वर्क प्रोफ़ाइल को अत्यधिक विविधतापूर्ण बताया, जो उपलब्धि और संतुष्टि की गहरी भावना लाता है। वह इस बात पर ज़ोर देते हैं कि लोगों की मदद करने की खुशी कुछ ऐसी है जिसे तब तक सही मायने में नहीं समझा जा सकता जब तक कि उसे प्रत्यक्ष रूप से अनुभव न किया जाए। वह सभी से सरकारी अधिकारियों के बारे में गलत धारणाओं से बचने और सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने का आग्रह करते हैं, क्योंकि सकारात्मकता विकास और प्रगति की कुंजी है।

अपनी भूमिका की चुनौतियों पर विचार करते हुए बुनकर इस बात पर जोर देते हैं कि उच्च-जिम्मेदारी वाले पद पर काम करने के लिए व्यक्तिगत त्याग करने पड़ते हैं, खास तौर पर पारिवारिक जीवन में। नौकरी की मांग अक्सर उनके प्रियजनों के साथ बिताए जाने वाले समय को सीमित कर देती है या पारिवारिक कार्यक्रमों में शामिल होने का मौका नहीं दे पाती। वह स्वीकार करते हैं कि ये जिम्मेदारियाँ, सार्वजनिक सेवा के लिए ज़रूरी होते हुए भी परिवार और रिश्तेदारों से भावनात्मक दूरी पैदा कर सकती हैं।

एक और महत्वपूर्ण चुनौती जनता की बढ़ती अपेक्षाएँ हैं। नागरिकों में बढ़ती जागरूकता के साथ, सिविल सेवकों से उनकी माँगें और उम्मीदें भी बढ़ी हैं। हालांकि यह जागरूकता एक प्रगतिशील समाज का सकारात्मक संकेत है, लेकिन यह अधिकारियों पर सीमित संसाधनों के साथ अधिक देने का अतिरिक्त दबाव भी डालती है। इसके अतिरिक्त, वरिष्ठ अधिकारियों और राजनीतिक नेताओं की अपेक्षाओं को प्रबंधित करना कभी-कभी समान रूप से चुनौतीपूर्ण हो सकता है, जिसके लिए प्रशासनिक कर्त्तव्यों और हितधारक समन्वय के बीच सावधानीपूर्वक संतुलन की आवश्यकता होती है।

अपने बचपन के बारे में बात करते हुए ओम प्रकाश बुनकर बताते हैं कि वे राजस्थान के जयपुर जिले की सबरा तहसील के रहने वाले हैं। उन्होंने अपनी प्राथमिक शिक्षा कक्षा 5 तक अपने गांव के राजकीय प्राथमिक विद्यालय में पूरी की। उन दिनों को याद करते हुए वह बताते हैं कि स्कूली जीवन सरल था - छात्र स्कूल के घंटों के दौरान पढ़ाई करते थे, लेकिन एक बार जब वह घर लौटते थे, तो उनका ध्यान पूरी तरह से पारंपरिक गाँव के खेल खेलने पर केंद्रित हो जाता था, जिसमें होमवर्क या अतिरिक्त अध्ययन पर बहुत कम जोर दिया जाता था। उनके शैक्षणिक जीवन में तब बदलाव आया जब उन्हें चित्तौड़गढ़ के सैनिक स्कूल में भर्ती कराया गया, जहाँ उन्होंने कक्षा 6 से 12 तक पढ़ाई की। वह कहते हैं कि उस दौर ने उनके अनुशासन को आकार देने और उन्हें सिविल सेवाओं में करियर के लिए तैयार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

अतिरिक्त जिला कलेक्टर ओम प्रकाश बुनकर सैनिक स्कूल, चित्तौड़गढ़ में बिताए अपने समय को एक परिवर्तनकारी और अनूठा अनुभव बताते हैं। पूरी तरह से आवासीय वातावरण ने अनुशासन की गहरी भावना पैदा की, जहाँ हर कार्य को सटीकता और जिम्मेदारी के साथ समय पर पूरा करना होता था। वह इस बात पर जोर देते हैं कि स्कूल ने न केवल शैक्षणिक क्षमताओं बल्कि नेतृत्व, शारीरिक फिटनेस और चरित्र को आकार देने वाले छात्रों के समग्र विकास पर ध्यान केंद्रित किया। छोटी उम्र में परिवार से दूर रहना और अलग-अलग उम्र के साथियों के साथ जगह साझा करना उन्हें सौहार्द, स्वतंत्रता और अनुकूलनशीलता के मूल्यवान सबक सिखाता है।

बुनकर ने सरकारी अधिकारियों के बारे में लोगों की आम धारणा को स्पष्ट रूप से संबोधित किया कि उन्हें पैसे दिए बिना काम नहीं होता। वह बताते हैं कि लोग अक्सर अनिश्चितता के साथ सरकारी कार्यालयों में जाते हैं, यह सोचकर कि क्या उनके अनुरोधों पर वास्तव में कार्रवाई की जाएगी। बुनकर मानते हैं कि नौकरशाही प्रक्रियाओं में समय लग सकता है, क्योंकि फाइलें अनुमोदन के विभिन्न स्तरों से गुजरती हैं। हालाँकि, एक बार जब लोग अपने काम को निष्पक्ष रूप से पूरा होते देखते हैं, तो सिस्टम में उनका भरोसा धीरे-धीरे बढ़ता है। अपने स्वयं के अनुभवों पर विचार करते हुए, वह बताते हैं कि नई पोस्टिंग के शुरुआती दिनों में, उन्हें अक्सर लोगों से संदेह का सामना करना पड़ता था, जो व्यक्तिगत रूप से निराशाजनक था। उन्होंने कभी-कभी सवाल किया कि क्या उनके संदेह उनकी छवि या किसी अन्य कारण से थे। हालाँकि, समय के साथ, उन्हें समझ में आ गया कि इस तरह का अविश्वास काफी हद तक लंबे समय से चली आ रही सार्वजनिक धारणाओं से उपजा है और जरूरी नहीं कि व्यक्तिगत कमियों से।

ओम प्रकाश बुनकर कोविड-19 महामारी को एक चुनौती के रूप में वर्णित करते हैं जो सरकारी कर्मचारियों के लिए एक वरदान के रूप में आई। वह संकट के विभिन्न चरणों पर विचार करते हैं, यह देखते हुए कि 2020 के शुरुआती महीनों-अप्रैल, मई और जून में- अपेक्षाकृत कम पॉजिटिव मामले थे। हालाँकि, असली चुनौती लॉकडाउन के प्रभावों को प्रबंधित करने में थी। बड़ी संख्या में प्रवासी श्रमिक उदयपुर से गुज़र रहे थे और उन्हें आवश्यक सहायता प्रदान करना, उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करना और उनके गृहनगर और राज्यों में उनकी वापसी का समन्वय करना बेहद मुश्किल काम साबित हुआ।

जैसे-जैसे समय बीतता गया, कोविड-19 के मामलों की संख्या लगातार बढ़ने लगी और सितंबर तक, उन्हें याद है, स्थिति अपने चरम पर पहुंच गई थी। इस अवधि के दौरान सबसे गंभीर चुनौतियों में से एक अस्पताल के बिस्तरों की कमी थी, जिसमें चिकित्सा देखभाल की सख्त जरूरत वाले लोगों की संख्या बढ़ती जा रही थी। यह वह चरण था जब महामारी की गंभीरता ने वास्तव में लोगों को झकझोर दिया। भयावह परिस्थितियों को प्रत्यक्ष रूप से देखने के बाद, लोगों ने वायरस को और अधिक गंभीरता से लेना शुरू कर दिया, जिससे सार्वजनिक व्यवहार और जागरूकता में बदलाव आया।

बुनकर कहते हैं कि लॉकडाउन के विभिन्न चरणों के दौरान आम जनता और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को काफी डर और अनिश्चितता का सामना करना पड़ा, लेकिन सरकारी कर्मचारियों ने इस अवसर पर अपनी भूमिका निभाई। चाहे वे चिकित्सा क्षेत्र में हों, शिक्षा, पुलिस या प्रशासनिक सेवाओं में, उन्होंने समाज की भलाई सुनिश्चित करने के लिए लगन और जिम्मेदारी से काम किया। संकट के दौरान उनकी अटूट प्रतिबद्धता ने न केवल आम लोगों को महत्वपूर्ण सहायता प्रदान की, बल्कि जनता की धारणा को बदलने में भी मदद की। बुनकर के अनुसार, इस अवधि ने सरकारी कर्मियों के समर्पण को उजागर किया और समुदाय की नज़र में लोक सेवकों की अधिक सकारात्मक छवि बनाने में योगदान दिया।

जैसे-जैसे प्रतिबंध धीरे-धीरे कम होते गए और लोगों का डर कम होने लगा, निजी क्षेत्र ने भी लोगों को सहायता और सहयोग प्रदान करने के लिए कदम बढ़ाया, और अधिक लोग मदद के लिए आगे आए। महामारी के चरम के दौरान, सरकार ने बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए उपलब्ध बिस्तरों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि की। हालाँकि चुनौतियाँ बनी रहीं, लेकिन ऐसा कभी नहीं हुआ कि बिस्तर पूरी तरह से अनुपलब्ध हों। ओम प्रकाश बुनकर इस बात पर ज़ोर देते हैं कि मुंबई या दिल्ली जैसे शहरों में अनुभव की गई स्थिति की गंभीरता उदयपुर की तुलना में कहीं अधिक थी।

उन्होंने बताया कि उस दौरान उदयपुर में जिला स्तरीय समिति ने हर शाम बैठकें कीं। इसके अलावा, केंद्र और राज्य सरकारों के दिशा-निर्देशों ने स्थिति को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। सभी निर्देशों, सुझावों पर सावधानीपूर्वक विचार करके और गहन चर्चा करके, समिति उस समय सर्वोत्तम संभव निर्णय लेने में सक्षम थी।

कोविड वॉरियर बुनकर बताते हैं कि शुरुआती दिनों में कोविड-19 के बारे में सीमित जानकारी के कारण लोगों में इसके प्रसार और परिणामों को लेकर काफी डर और अनिश्चितता थी। हालांकि, जैसे-जैसे अधिक जानकारी उपलब्ध हुई और समझ बढ़ी, दिशा-निर्देश और समग्र स्थिति उसी के अनुसार विकसित होने लगी।

वह सितंबर 2020 की एक घटना को याद करते हैं, जब कोविड-19 की पहली लहर के दौरान स्थिति की समीक्षा के लिए दिल्ली में एक बैठक आयोजित की गई थी। उन्होंने पाया कि ईएसआई अस्पताल फुल बेड कैपेसिटी पर चल रहा था और उन्होंने अन्य अस्पतालों से अपने बिस्तरों की उपलब्धता बढ़ाने का अनुरोध किया। सबसे प्रभावी समाधान तब सामने आया जब उन्होंने उदयपुर के हिरण मगरी स्थित सैटेलाइट अस्पताल को समर्पित कोविड सुविधा के रूप में नामित करने का निर्णय लिया। इसके अतिरिक्त, उन्होंने आरएनटी अस्पताल में बिस्तरों की संख्या बढ़ा दी। इन उपायों से स्थिति को नियंत्रण में लाने में मदद मिली।

बुनकर का मानना है कि शिक्षा और अनुभव दोनों ही महत्वपूर्ण हैं, लेकिन वह शिक्षा पर अधिक जोर देते हैं। वह बताते हैं कि हर चीज को केवल व्यक्तिगत अनुभव से नहीं सीखा जा सकता है, इसलिए दूसरों से सीखना और औपचारिक शिक्षा के माध्यम से विकास करना आवश्यक है। वह कहते हैं कि केवल अनुभव पर निर्भर रहने से व्यक्ति का जीवन सभी आवश्यक ज्ञान प्राप्त करने के लिए बहुत छोटा हो जाएगा।

इसके अलावा, वह इस बात पर जोर देते हैं कि जीवन में दृष्टिकोण की अहम भूमिका होती है। उनका मानना है कि सकारात्मक सोच रखने से व्यक्ति समस्याओं को प्रभावी ढंग से हल कर सकता है और प्रगति कर सकता है। दूसरी ओर, अगर कोई व्यक्ति केवल नकारात्मक विचारों पर ही ध्यान केंद्रित करता है, तो छोटी-छोटी चुनौतियाँ भी उसे पार करना मुश्किल लग सकती हैं।

अपने आदर्शों के बारे में पूछे जाने पर ओम प्रकाश बुनकर ने बताया कि अपने पूरे कार्यकाल में उन्हें कई वरिष्ठ अधिकारियों के अधीन काम करने का मौका मिला है, जिन्हें वह अपना आदर्श मानते हैं। उन्होंने कहा कि उन्होंने वरिष्ठ सचिव और अन्य अधिकारियों से बहुत कुछ सीखा है। उनके मार्गदर्शन और उदाहरण ने उनके पेशेवर विकास को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

लोगों और युवा पीढ़ी को दिए अपने संदेश में ओम प्रकाश बुनकर दूसरों की बात सुनने के महत्व पर जोर देते हैं। उनका कहना है कि सिर्फ़ सुनने से आधी समस्याएं हल हो जाती हैं। चाहे कोई सुनी हुई बात पर अमल करे या न करे, सुनने का काम ही दूसरों के प्रति सम्मान दर्शाता है। इसके अलावा, ये बातचीत और सीख मूल्यवान हो सकती हैं और जीवन के विभिन्न पहलुओं में लागू की जा सकती हैं।

अपने खाली समय में ओम प्रकाश बुनकर अपने परिवार के साथ बेहतरीन पल बिताना पसंद करते हैं। उन्हें अपने बच्चों के साथ फुटबॉल या क्रिकेट जैसे खेल खेलना पसंद है, जिससे उन्हें खुशी और लगाव के अनुभव मिलते हैं।

उन्होंने अपने जीवन में सफलता के मंत्र पर प्रकाश डाला, जिसका पालन करने की वह दूसरों को भी सलाह देते हैं कि हमेशा सकारात्मक सोचें और जीवन में किसी भी स्थिति से कभी भी हतोत्साहित या हताश न हों।

अंत में, उन्होंने एक विचारशील उद्धरण साझा किया:

“कौन कहता है आसमां में सुराख हो नहीं सकता, एक पत्थर तो तबीयत से उछालो यारों।”

(इसका अर्थ है: “कौन कहता है कि आसमान को भेदा नहीं जा सकता, एक पत्थर तो तबियत से उछालो यारों।”) - दृढ़ इच्छाशक्ति और दृढ़ता की शक्ति पर जोर देता हैं।