जोधपुर की एक सामाजिक कार्यकर्ता, निलोफर, महिलाओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए अपने समुदाय में शिक्षा प्रणाली में सुधार के लिए समर्पित हैं। वह अपने मूल्यों से जुड़े एक संगठन में शामिल हुईं, जो गुणवत्तापूर्ण शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और कौशल वृद्धि के अवसरों के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाता है।

जोधपुर की रहने वाली निलोफर काजी एक सामाजिक कार्यकर्ता और निखार शिक्षा समिति की सदस्य हैं। वह अपने समुदाय में शिक्षा प्रणाली में सुधार के लिए समर्पित हैं। उनका संगठन महिलाओं पर विशेष ध्यान देने के साथ शिक्षा, स्वास्थ्य और कौशल विकास के क्षेत्र में काम करता है।

अपने शुरुआती दिनों को याद करते हुए, निलोफर बताती हैं कि उनके पिता ने उन्हें अपनी शिक्षा पूरी करने के लिए प्रेरित किया। अपने पिता के प्रोत्साहन से उन्होंने राजस्थानी साहित्य में स्नातकोत्तर की उपाधि प्राप्त की। कॉलेज के दौरान, एक मनोरंजक गतिविधि के रूप में, वह कई सामाजिक कार्यों और सामुदायिक सेवा परियोजनाओं में भाग लेती थीं। लेकिन बाद में, उन्हें सामाजिक कार्यों में अपना असली अर्थ मिला और उन्होंने हाशिए पर रहने वाले समुदायों, विशेषकर महिलाओं के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए अपना जीवन समर्पित करने का फैसला किया। निलोफर एक ऐसे संगठन में शामिल हो गईं जो शिक्षा, स्वास्थ्य और कौशल विकास के लिए उनके मूल्यों और जुनून के अनुरूप था। अपने काम के माध्यम से, वह महिलाओं को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा, स्वास्थ्य सेवाएँ और कौशल वृद्धि के अवसर प्रदान करके उन्हें सशक्त बनाने का प्रयास करती हैं।

अपनी चुनौतियों के बारे में बात करते हुए, निलोफर कहती हैं कि शुरुआत में महिलाओं को अपने घरों से बाहर निकलने और अपनी शिक्षा हासिल करने के लिए प्रेरित करना मुश्किल था। लोगों में उत्साह की कमी थी और उन्हें समुदाय में रूढ़िवादी तत्वों के प्रतिरोध का सामना करना पड़ा, जिनका मानना था कि महिलाओं की प्राथमिक भूमिका घरेलू जिम्मेदारियों तक ही सीमित होनी चाहिए। इन बाधाओं पर काबू पाने के लिए न केवल व्यक्तियों को समझाने की आवश्यकता है बल्कि गहरी जड़ें जमा चुके सामाजिक मानदंडों और रूढ़ियों को चुनौती देने की भी आवश्यकता है। बहरहाल, अपने प्रयासों से, निलोफर और उनके संगठन ने अनगिनत महिलाओं को इन बाधाओं से मुक्त होने और आत्मविश्वास के साथ अपनी शिक्षा हासिल करने के लिए सफलतापूर्वक सशक्त बनाया है।

अपनी गलतियों का जिक्र करते हुए, निलोफर का दावा है कि शुरुआती दिनों में उन्हें "महिला और बाल विकास विभाग" में एडी के पद की पेशकश की गई थी, लेकिन अपने व्यक्तिगत कारणों और अनुभव की कमी के कारण उन्होंने इसे खो दिया। वह कहती हैं कि यदि वह समय में पीछे जा पातीं, तो उन्होंने उस अवसर का लाभ उठाया होता और महिलाओं को सशक्त बनाने पर अधिक प्रभाव डालने के लिए आवश्यक अनुभव प्राप्त किया होता। इस झटके के बावजूद, निलोफर अपना काम जारी रखने के लिए प्रतिबद्ध है और उम्मीद करती है कि वह युवा महिलाओं को व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के अवसरों का लाभ उठाने के लिए प्रेरित करेगी।

कोविड महामारी के साथ अपने अनुभव को साझा करते हुए, निलोफर कहती हैं कि यह सभी के लिए एक कठिन समय था। वह हमें बताती हैं कि उस समय उनका एनजीओ कैसे काम करता था। उन्होंने फ्रंट-लाइन योद्धाओं को 2000 पीपीई किट प्रदान कीं। उन्होंने लगभग 45,000 मास्क भी सिले और वितरित किये। उन्होंने जरूरतमंदों को भोजन के पैकेट भी दिए।

चाहे शिक्षा अधिक महत्वपूर्ण हो या अनुभव, निलोफर व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास में शिक्षा और अनुभव के महत्व पर जोर देती है। उनका मानना है कि औपचारिक शिक्षा व्यक्तियों को सरकारी कार्यक्रमों और वर्तमान स्थितियों के बारे में सूचित रहने में मदद करती है। शिक्षा व्यक्तियों को एक विशिष्ट क्षेत्र में शामिल होने में मदद करती है, जबकि समस्या-समाधान कौशल, अनुकूलनशीलता और उनके चुने हुए पेशे की गहरी समझ विकसित करने के लिए अनुभव महत्वपूर्ण है। निलोफर का मानना है कि औपचारिक शिक्षा और व्यावहारिक अनुभव दोनों के माध्यम से निरंतर सीखना व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास की कुंजी है। उनका मानना है कि कोई व्यक्ति जितना अधिक काम करेगा, वह अपने चुने हुए क्षेत्र में उतना ही बेहतर होगा।

निलोफर का मानना है कि नेतृत्व कौशल अंतर्निहित हैं और इन्हें निरंतर अभ्यास और विविध व्यक्तियों और क्षेत्रों के संपर्क के माध्यम से विकसित किया जा सकता है। वह इस बात पर जोर देती हैं कि नेतृत्व केवल आदेश देने से कहीं आगे जाता है; इसमें दूसरों को अपने लक्ष्य प्राप्त करने के लिए प्रेरित करना और प्रोत्साहित करना शामिल है। निलोफर का सुझाव है कि खुद को चुनौती देने और अपने आरामदायक क्षेत्र से बाहर निकलने से मजबूत नेतृत्व कौशल का विकास हो सकता है जिससे व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन दोनों को फायदा होता है।

अपने खाली समय में निलोफर को संगीत सुनना और किताबें पढ़ना पसंद है। उनका मानना है कि ये गतिविधियां उन्हें आराम करने में मदद करती हैं, जिससे उन्हें तरोताजा होने और मानसिक रूप से तेज रहने में मदद मिलती है। इसके अतिरिक्त, वह पाती है कि संगीत और किताबें उन्हें नए दृष्टिकोण और अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं, जो एक लीडर के रूप में उनके विकास में योगदान करती हैं।

निलोफर युवा पीढ़ी से आग्रह करती हैं कि वे समाज सेवा में लगें और जितना संभव हो उतने लोगों की मदद करें। उनका मानना है कि दयालुता का एक छोटा सा कार्य भी सकारात्मक बदलाव की श्रृंखला बना सकता है। समाज सेवा में संलग्न होने से न केवल जरूरतमंद लोगों को लाभ होता है बल्कि सहानुभूति और करुणा को भी बढ़ावा मिलता है, जो प्रभावी नेतृत्व के लिए आवश्यक गुण हैं। दूसरों को इसमें शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करके, एक प्रभावशाली प्रभाव पैदा किया जा सकता है, जिससे बड़े पैमाने पर सकारात्मक बदलाव आएगा। निलोफर स्थायी प्रभाव डालने के लिए नेतृत्व कौशल के उपयोग के महत्व पर जोर देती हैं।

निलोफर के पिता एक महत्वपूर्ण रोल मॉडल के रूप में कार्य करते हैं, जो उनकी सामाजिक गतिविधियों में अटूट समर्थन और प्रोत्साहन प्रदान करते हैं। उनके प्रोत्साहन ने उनमें समर्पण, धैर्य और कड़ी मेहनत की मजबूत भावना को आकार दिया।

यदि निलोफर टाइम मशीन के माध्यम से समय में पीछे यात्रा कर पाती, तो वह अपने स्कूल के दिनों में लौट आती और अपने दोस्तों के साथ अधिक समय बिताती। इसके अतिरिक्त, वह अपने एनजीओ के शुरुआती वर्षों के कुछ बुरे फैसलों को पलटना चाहती है।