उदयपुर के 170 जीबीडी में से एक बनने के लिए मीना ने शुरुआती बाधाओं को पार कर लिया और अब उनके पास 3000 से 4000 सेल्सपर्सन का नेटवर्क है। मीना का मानना है कि चूंकि नेटवर्क मार्केटिंग सेल्सपर्सन में रच-बस गई है, इसलिए इस नौकरी के लिए शिक्षा आवश्यक नहीं है।

मीना तलेसरा मोदीकेयर प्राइवेट लिमिटेड में ग्लोबल ब्लैक डायमंड सेल्समैन हैं।

मीना सर्वोच्च रैंक वाले सेल्समैन में से एक हैं, जो नेटवर्क मार्केटिंग व्यवस्था पर मोदीकेयर के उत्पादों को बेचने और कंपनी द्वारा नए उत्पादों का प्रदर्शन प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं। इस रैंक तक पहुंचने में कई चुनौतियां आईं।

प्रारंभ में, बिक्री कम थी और आय न्यूनतम थी। लेकिन उन्होंने कभी हार नहीं मानी और अपने पति और कंपनी के शीर्ष सेल्समैन से प्रेरित होकर कड़ी मेहनत की और एक दिन उनके स्तर तक पहुंचने का सपना देखा।

वर्तमान में, वह प्रति माह बहुत अच्छी रकम कमाती है और उदयपुर में 170 जीबीडी में से एक है। उनके नेटवर्क में 3000 से 4000 सेल्समैन हैं। वह उनके सपनों को भी पूरा करना चाहती हैं। वह उत्पाद प्रदर्शन सत्रों में उनकी मदद करती है। इस संगठन में व्यक्ति दूसरों के लिए नहीं बल्कि अपने सपनों को पूरा करने के लिए काम करता है। तो यह एक छत्र ब्रांड के तहत स्वतंत्र बिक्री कौशल है। भविष्य के लिए उनकी लक्ष्य आय 10 लाख प्रति माह है।

कोविड 19 के दौरान, सामाजिक दूरी बनाए रखने के लिए सरकारी दिशानिर्देशों के अनुसार घर-घर जाकर बिक्री नहीं की गई। हालाँकि, कंपनी द्वारा व्यक्तित्व विकास और संचार कौशल कार्यशालाएँ आयोजित की गईं जहाँ कर्मचारियों ने बेहतर विक्रेता बनने के लिए अपने कौशल को विकसित किया और निखारा।

मीना का कहना है कि इस पेशे में शिक्षा की आवश्यकता नहीं है। नेटवर्क मार्केटिंग की अवधारणा एक विक्रेता में अंतर्निहित होनी चाहिए। प्रत्येक गुजरते दिन के साथ स्वयं का एक बेहतर संस्करण बनने के लिए दृढ़ संकल्पित होना चाहिए। इसमें शामिल होने के लिए कोई शुल्क नहीं है। मोदीकेयर में सेल्समैन बनने के लिए लाइसेंस प्रदान किया जाता है। किसी को संभावित ग्राहकों के सामने उत्पादों का स्वयं प्रदर्शन करना होगा। कंपनी द्वारा समय-समय पर कौशल विकास एवं व्यक्तित्व विकास पाठ्यक्रम उपलब्ध कराये जाते हैं।

अनुभव सबसे अच्छा शिक्षक है, क्योंकि यह गलतियों से सीखने और भविष्य में उन्हें न दोहराने का रास्ता प्रदान करता है। किसी के पास जितना अधिक अनुभव होगा, किसी विशेष पेशे में उसकी विशेषज्ञता उतनी ही बेहतर होगी। उनके अनुसार, व्यक्ति को उन लोगों का अनुसरण करना चाहिए जो अपने पेशे में अनुभवी हैं और उनके अच्छे और बुरे अनुभवों से सीखना चाहिए।

विनम्रता और टीम वर्क एक अच्छे लीडर बनने की कुंजी हैं। गलती किसी एक सदस्य द्वारा नहीं की जाती है और इसका दोष टीम में किसी एक व्यक्ति पर नहीं है। एक लीडर को असफलता की जिम्मेदारी और सफलता की खुशी को समान रूप से लेना सीखना चाहिए। मीना कहती हैं, एक लीडर को हर किसी की क्षमता को पहचानना चाहिए और उनकी क्षमता को प्रभावी ढंग से लागू करना चाहिए।

मीना हमेशा से समाज में एक आत्मनिर्भर और स्वतंत्र महिला बनना चाहती थीं। उनके पति और उनके परिवार ने उन्हें प्रेरित और प्रोत्साहित किया और उनके सबसे कठिन समय में उनका समर्थन किया। उनकी सीनियर सुरेखा उनकी प्रोफेशनल रोल मॉडल हैं। वह जितेन को भी धन्यवाद देना चाहेंगी, जिन्होंने उन्हें मोदीकेयर की नेटवर्क मार्केटिंग अवधारणा से परिचित कराया। समाज को वापस लौटाना मोदीकेयर का आदर्श वाक्य है, जिसका पालन सभी कर्मचारी करते हैं। समापन नोट पर, वह कहती हैं कि किसी को अपने सपनों को कभी नहीं छोड़ना चाहिए।