समाज में कम विशेषाधिकार प्राप्त लोगों के संघर्षों को देखते हुए, मनोज आर्थिक रूप से पिछड़े लोगों के लिए काम करने और उन्हें समान अवसर प्रदान करके उन्हें मुख्यधारा में लाने के लिए दृढ़ थे।

मनोज दीक्षित सुधार नाम के एनजीओ के संस्थापक हैं जिसका मुख्यालय जयपुर में है।

मनोज भरतपुर के मालोनी गांव के रहने वाले हैं। उन्होंने अपनी स्कूली शिक्षा अपने गांव में ही पूरी की।

मनोज कहते हैं कि कॉलेज जाते समय उन्हें सड़क के किनारे बसे लोगों का एक समुदाय दिखाई देता था। और उनके संघर्षों को देखकर, और जिस तरह से वे अपनी आजीविका कमाते थे, उसे देखकर वह व्याकुल हो जाते थे। तभी उन्होंने ऐसे लोगों की मदद करने के लिए एक मंच बनाने का फैसला किया।

मनोज की एक दुकान थी जहां वह कंप्यूटर एडेड काम करते थे। उनका कहना है कि एनजीओ के लोग उनके एनजीओ से जुड़े काम के लिए उनकी दुकान पर आते थे। और यह देखकर कि उन लोगों ने कैसे काम किया, उन्हें इसी तरह की लाइन पर कुछ करने के लिए प्रेरित किया।

2000 में, उन्होंने अपने भाई के साथ मिलकर काम किया, जो पहले से ही एक एनजीओ के लिए काम कर रहा था, और सुधार - सोसाइटी फॉर यूनिक डेवलपमेंट एंड ह्यूमन एक्शन रिसर्च की स्थापना की। बाद में, उन्होंने जरूरतमंद महिलाओं को बैंकों से ऋण प्राप्त करने के लिए धौलपुर में महिलाओं के लगभग तीन सौ एसएचजी का गठन किया। एनजीओ की स्थापना के कुछ वर्षों के बाद, एनजीओ को भी सरकार से धन मिलना शुरू हो गया, जब यह देखा गया कि एनजीओ उल्लेखनीय काम कर रहा है, मनोज कहते हैं।

मनोज ने साझा किया कि शुरू में उनके पिता ने उन्हें एक सरकारी नौकरी में शामिल किया था, लेकिन बाद में उन्हें इसे छोड़ना पड़ा क्योंकि उन्हें सार्वजनिक क्षेत्र के काम करने का तरीका पसंद नहीं था। फिर उन्होंने दिल्ली में एक और नौकरी ज्वाइन की, लेकिन उनका मन हमेशा इस बात में लगा रहता था कि वे आर्थिक रूप से पिछड़े लोगों की मदद कैसे कर सकते हैं और उन्हें मुख्यधारा में कैसे ला सकते हैं। और इसने उन्हें अपना एनजीओ शुरू करने के लिए प्रेरित किया।

अपने संघर्षों के बारे में बात करते हुए, मनोज कहते हैं कि सरकारी मानदंडों का पालन करने और सरकारी दायित्वों को पूरा करने के संबंध में गैर सरकारी संगठनों को कई संघर्षों का सामना करना पड़ता है। उनका कहना है कि गैर सरकारी संगठनों के लिए नियमों और विनियमों में ढील दी जानी चाहिए ताकि वे सुचारू रूप से कार्य कर सकें।

अपनी उपलब्धियों के बारे में बात करते हुए, मनोज कहते हैं कि वह राष्ट्रीय और राज्य दोनों स्तरों पर अपने कार्यों को करके अपने एनजीओ के लिए निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम है, और यह उनके लिए एक उपलब्धि है।

नेतृत्व के बारे में बात करते हुए, मनोज कहते हैं कि लीडर बनने के लिए भीतर से महसूस करना चाहिए। और एक बार जब उन्होंने लीडर बनने का फैसला कर लिया तो उन्हें दूसरों की मदद और काम करते हुए आगे बढ़ते रहना चाहिए।

मनोज सोचते हैं कि जीवन में शिक्षा और अनुभव दोनों ही महत्वपूर्ण हैं। उनका कहना है कि अनुभव व्यक्ति को जीवन में आगे बढ़ने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है।

मनोज की राय है कि डिजिटलाइजेशन बड़े पैमाने पर चीजों को करने में मदद करता है और इसे हर क्षेत्र में पेश किया जाना चाहिए।