एक एंटरप्रेन्योर और टेक्नोलॉजी इनोवेटर हिमांशु मंघानी नई टेक्नोलॉजी, रिसर्च और प्रैक्टिकल सॉल्यूशन पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उनका करियर ईमानदारी, जिज्ञासा और इनोवेशन के माध्यम से अच्छे अवसर बनाने के लिए एक मजबूत प्रतिबद्धता दिखाता है।

हिमांशु मंघानी, राजस्थान के उदयपुर में हिमांशु इंजीनियरिंग सर्विसेज़ के ओनर हैं।

नई टेक्नोलॉजी को एक्सप्लोर करने के उद्देश्य से प्रेरित होकर उन्होंने कोविड-19 महामारी के दौरान कंपनी शुरू की। कंपनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT) और ब्लॉकचेन टेक्नोलॉजी जैसी नई टेक्नोलॉजी के रिसर्च और डेवलपमेंट पर ध्यान केंद्रित करती है।

भविष्य पर मजबूत ध्यान के साथ कंपनी फाइनेंस, ऑटोमोटिव और एनर्जी जैसे सेक्टर में टेक्नोलॉजिकल एप्लीकेशन एक्सप्लोर करती है। उनका मानना है कि रिन्यूएबल एनर्जी और इलेक्ट्रिक व्हीकल टेक्नोलॉजी के वर्तमान और भविष्य को आकार देने वाले मुख्य ट्रेंड में से हैं।

अपना बिज़नेस शुरू करने के लिए प्रेरित करने वाले आइडिया और प्रेरणा साझा करते हुए हिमांशु मंघानी कहते हैं कि उन्होंने देखा कि कुछ टेक्नोलॉजी पहले से ही अमेरिका जैसे देशों में सफलतापूर्वक लागू की जा रही थीं, लेकिन भारत में उन्हें कम अपनाया गया था। इसे एक अवसर के रूप में देखते हुए उन्होंने भारतीय बाज़ार के लिए ऐसी टेक्नोलॉजी को एक्सप्लोर करने और विकसित करने की पहल की। इन नई टेक्नोलॉजी में से ब्लॉकचेन उन क्षेत्रों में से एक बन गया जिस पर उन्होंने सक्रिय रूप से काम करना शुरू किया, जिसका उद्देश्य इसकी क्षमता को समझना और इसके आस-पास नए समाधान विकसित करना था।

हाल ही में, वह रिन्यूएबल एनर्जी सर्टिफिकेट्स पर काम कर रहे हैं, यह एक ऐसा सिस्टम है जो लंदन में पहले से ही लागू है लेकिन भारत में अभी भी विकसित हो रहा है। उनका मानना है कि इस कॉन्सेप्ट में काफी क्षमता है और इसे धीरे-धीरे भारतीय बाजारों में अपनाया जा रहा है।

अपना वेंचर शुरू करने से पहले हिमांशु मंघानी बेंगलुरु में कॉन्टिनेंटल ऑटोमोटिव के साथ R&D (रिसर्च एंड डेवलपमेंट) इंजीनियर के रूप में काम करते थे। अपने प्रोफेशनल करियर के दौरान उनके इनोवेटिव काम की वजह से उन्हें “अटैक्ड कनेक्टेड कारों की पहचान को फिर से हासिल करना” नाम का पेटेंट मिला।

नई टेक्नोलॉजी में गहरी रूचि के साथ उन्होंने ओलंपिक से जुड़े प्रोजेक्ट्स में भी योगदान दिया। इन अनुभवों ने एडवांस्ड टेक्नोलॉजी को विकसित करने और उन्हें ज़्यादा सरल और सुलभ बनाने में उनकी रूचि को और मज़बूत किया।

उन्हें सेल्फ-ड्राइविंग कार जैसे कॉन्सेप्ट विशेष रूप से पसंद थे, लेकिन उन्होंने देखा कि ऐसी टेक्नोलॉजी महंगी थीं और हर किसी के लिए आसानी से उपलब्ध नहीं थीं। इसने उन्हें ऐसे इनोवेटिव सॉल्यूशन खोजने के लिए प्रेरित किया जो लागत कम कर सकें और एडवांस्ड टेक्नोलॉजी को ज़्यादा प्रैक्टिकल बना सकें।

2019-2020 के आसपास उन्होंने भारत में ब्लॉकचेन टेक्नोलॉजी को भी खोजना शुरू किया। हालांकि, उस समय देश में ब्लॉकचेन को सीमित स्वीकृति के साथ प्रैक्टिकल तौर पर अपनाया गया था। इन चुनौतियों के बावजूद नई टेक्नोलॉजी के बारे में उनकी जिज्ञासा ने उन्हें उनके संभावित एप्लीकेशन पर रिसर्च जारी रखने के लिए प्रोत्साहित किया। इन टेक्नोलॉजी की बढ़ती क्षमता के बावजूद शुरुआत में लोगों को उनके बारे में सीमित स्पष्टता और समझ थी। यहां तक कि उनके कुछ सीनियर और लीडर भी उनके आइडिया पर संदेह करते थे और नई टेक्नोलॉजी को लेकर उनके दृष्टिकोण का विरोध करते थे।

हिमांशु इंजीनियरिंग सर्विसेज़ के ओनर हिमांशु मंघानी बताते हैं कि उन्होंने अपना बिज़नेस कैसे शुरू किया। वह कहते हैं कि कोविड-19 महामारी के दौरान उनके प्रोफेशनल करियर में एक अचानक मोड़ आया जब वह अमेरिका चले गए। चूंकि उनका गृहनगर उदयपुर था, जो एक छोटा शहर था, इसलिए उन्होंने अपने आइडिया न्यूयॉर्क ले जाने और वहां नई टेक्नोलॉजी पर काम करने के अवसर तलाशने के बारे में सोचना शुरू कर दिया।

हालांकि, जैसे-जैसे महामारी का लॉकडाउन जारी रहा, कई मुश्किलें सामने आईं। यात्रा पर रोक, फ्लाइट में देरी और महामारी को लेकर अनिश्चितता ने स्थिति को और मुश्किल बना दिया। इन बाहरी मुश्किलों के साथ-साथ इस मुश्किल समय में उन्हें अपने परिवार में भी कुछ मनमुटाव का सामना करना पड़ा। फिर भी, ये मुश्किलें उनके बिज़नेस के अनुभव का हिस्सा बन गई और नए आइडिया पर काम करते रहने के उनके इरादे को और मज़बूत किया।

पहला लॉकडाउन हटने के बाद मंघानी ने ऑटो-रिक्शा से एयरपोर्ट जाने का फैसला किया। उन्होंने अपने दोस्त से इंडिगो की फ्लाइट बुक करने को कहा, क्योंकि उस समय उन्हें अपने सर्वर में दिक्कत आ रही थी। जब वह मुंबई उतरे, तो वह यह देखकर हैरान रह गए कि शहर कितना शांत और सीमित हो गया था और महामारी के कारण ज़्यादातर जगहें अभी भी बंद थीं। उन्हें एयरपोर्ट काफी सुरक्षित लगा और वहीं पर उनकी मुलाकात अचानक फिल्म इंडस्ट्री के कई लोगों से हुई।

इनोवेटर मंघानी बताते हैं कि उन्होंने पहले रेडियो जॉकी (RJ) के रूप में काम किया था। वह एक फिल्म स्क्रिप्ट से भी जुड़े थे, जिस पर उन्हें काम करना था। हालांकि, सुशांत सिंह राजपूत केस के हालात की वजह से उस समय प्रोजेक्ट पूरा नहीं हो सका।

इसी दौरान, उनकी मुलाकात तमिलनाडु के निवासी मिस्टर अशोक से हुई। अशोक सर को लगा कि स्विगी और ज़ोमैटो जैसी कंपनियों को कोविड-19 महामारी के दौरान विकास बनाए रखने में समस्या होगी। इसलिए उन्होंने मंघानी को पेमेंट गेटवे विकसित करने से जुड़ा एक प्रोजेक्ट ऑफर किया, जिससे उन्हें अपनी तकनीकी विशेषज्ञता दिखाने का अवसर मिला।

जैसे-जैसे मिस्टर अशोक ने उनके काम को करीब से देखा, उन्हें अपनी काबिलियत और क्षमता का पता चलने लगा। मुश्किल समय में उनके परिवार ने उनके रहने के खर्च में उनका साथ दिया, वहीं अशोक सर ने उन्हें खाने में मदद करने और नए लोगों और पेशेवर अवसरों से मिलवाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

दिवाली के दौरान फाउंडर मंघानी ने देखा कि बिजनेस ट्रांजैक्शन से लगभग ₹12 लाख की बिक्री हो रही थी, लेकिन उन्हें लगा कि बिजनेस इकोसिस्टम में पैसे का बंटवारा संतुलित नहीं था। हालांकि मटीरियल सप्लाई करने वाले ट्रेडर्स को अक्सर एडवांस पेमेंट मिल जाता था, लेकिन सर्विस-सेक्टर के स्टाफ और कर्मचारियों को कभी-कभी नज़रअंदाज़ कर दिया जाता था।

इस तथ्य ने उन्हें एक ऐसे सिस्टम की जरूरत का एहसास कराया जो फाइनेंशियल ट्रांजैक्शन में ज़्यादा पारदर्शिता, निष्पक्षता और संतुलन ला सके। वह इन कमियों को दूर करना चाहते थे और पेमेंट एवं बिजनेस रिलेशनशिप को प्रबंधित करने का एक अधिक कुशल तरीका बनाना चाहते थे। इसी उद्देश्य को ध्यान में रखते हुए उन्होंने अंधेरी, मुंबई में हिमांशु इंजीनियरिंग सर्विसेज़ शुरू की। मजेदार बात यह है कि उनके पहले ग्राहक खुद अशोक सर थे, जिन्होंने पहले महामारी के मुश्किल समय में उनका साथ दिया था और उन्हें हिम्मत दी थी। तब से, कंपनी लगातार आगे बढ़ती रही है, नए प्रोजेक्ट्स और अवसर आते रहे हैं। जैसे-जैसे बिज़नेस बढ़ा, उन्होंने धीरे-धीरे अपने ऑपरेशन्स को बढ़ाया और कंपनी को और विकसित किया, अपने शुरुआती दृष्टिकोण को एक बढ़ते हुए तकनीक-आधारित व्यवसाय में बदल दिया।

अपने बचपन और शैक्षणिक पृष्ठभूमि के बारे में हिमांशु मंघानी बताते हैं कि उनका जन्म राजस्थान के ब्यावर में अजमेर के पास हुआ था। जब वह तीन साल के थे, तो उनके पिता उदयपुर चले गए। उन्होंने उदयपुर के MDS (मोहन देवी सोमानी) सीनियर सेकेंडरी स्कूल से कक्षा 12 तक की पढ़ाई पूरी की। स्कूल के दिनों में उन्होंने पाठ्येतर गतिविधियों में सक्रिय रूप से हिस्सा लिया और कक्षा 12 में हेड बॉय बने। पढ़ाई के साथ-साथ उन्हें समाज में योगदान देने में भी गहरी रूचि थी। विज्ञान उनका पसंदीदा विषय था और उन्हें सीखना और कुछ अर्थपूर्ण बनाने के तरीके खोजना, दोनों पसंद थे।

टेक्नोलॉजी में अपनी रूचि को आगे बढ़ाते हुए उन्होंने VIT वेल्लोर (वेल्लोर इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी) से इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग में बीटेक किया और 2014 से 2018 के बीच अपनी डिग्री पूरी की।

ग्रेजुएशन के बाद उन्होंने बेंगलुरु के इलेक्ट्रॉनिक सिटी में अपना प्रोफेशनल करियर शुरू किया और कॉन्टिनेंटल ऑटोमोटिव इंडिया प्राइवेट लिमिटेड में R&D इंजीनियर के रूप में शामिल हुए। उन्होंने ADAS (एडवांस्ड ड्राइवर-असिस्टेंस सिस्टम्स) सेक्टर में काम किया, जहाँ वह रिसर्च, इनोवेशन और एडवांस्ड ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी के विकास में शामिल थे। उनके काम की वजह से आखिरकार उनका पेटेंट चुना गया, जो उनके प्रोफेशनल करियर में एक महत्वपूर्ण पड़ाव था।

इस अनुभव के बारे में बताते हुए हिमांशु मंघानी कहते हैं कि जब उन्होंने पहली बार तकनीकी दुनिया में कदम रखा तो उन्हें ऐसा लगा जैसे वह “हैरी पॉटर की दुनिया में आ गए हों” वह बहुत प्रतिभाशाली लोगों से घिरे हुए थे जहाँ इनोवेशन और नए आइडिया दैनिक चर्चाओं का हिस्सा थे।

अपने करियर की शुरुआत से ही उन्हें ऐसे प्रोजेक्ट्स और टेक्नोलॉजी के बारे में पता चला जो बाजार में बहुत बाद में आई, जबकि उन्हें उनके शुरुआती दौर की चर्चाओं और डेवलपमेंट का हिस्सा बनने का अवसर मिला। इस अनुभव ने उनके पेशेवर आधार को आकार दिया और उन्हें चुनौतियों का अलग तरीके से सामना करना सिखाया।

समय के साथ उन्होंने एक स्पष्ट सोच बनाई: जहाँ भी कोई संकट या गड़बड़ी हो, उनका उद्देश्य स्थिरता लाना और समाधान खोजना था। पहले से ही स्थिर व्यवसाय को और स्थिर बनाने के बजाय, वह खुद को ऐसे व्यक्ति के रूप में देखते हैं जो अनिश्चित स्थितियों में कदम रख सकता है, समस्या की पहचान कर सकता है और स्थायी विकास की ओर एक रास्ता बना सकता है।

एंटरप्रेन्योर हिमांशु मंघानी का मानना है कि जब भी कोई संकट या गड़बड़ी की स्थिति आती है, तो इनोवेशन अक्सर समाधान खोजने की कुंजी होते है। उनके अनुसार सिर्फ पैसा सफलता की गारंटी नहीं दे सकता। बहुत से लोग बिज़नेस में काफी पैसा लगाते हैं, फिर भी असफल हो जाते हैं क्योंकि उनके पास रचनात्मक और नई सोच की कमी होती है। इन अनुभवों ने इंजीनियरिंग के लिए उनका जुनून जगाया और असल दुनिया की चुनौतियों पर रिसर्च लागू करने में उनके विश्वास को मजबूत किया। उनके लिए इंजीनियरिंग सिर्फ सैद्धांतिक ज्ञान तक सीमित नहीं है; यह आइडिया को प्रैक्टिकल समाधानों में बदलने के बारे में है जो एक सार्थक प्रभाव डाल सकते हैं।

इस दृष्टिकोण के साथ एक छोटा सा आइडिया उनके प्रोफेशनल करियर का बीज बन गया। लगातार रिसर्च, प्रयोग और इनोवेशन के माध्यम से वह बीज धीरे-धीरे एक पौधे में बदल गया और उनका मानना है कि एक दिन यह एक मज़बूत पेड़ बनेगा जिसका नाम हिमांशु मंघानी होगा।

जब उनसे उनके रोल मॉडल और प्रेरणा के बारे में पूछा गया तो हिमांशु मंघानी कहते हैं कि उनकी ज़िंदगी में कोई एक रोल मॉडल नहीं है। इसके बजाय, उन्होंने अपनी व्यक्तिगत, शैक्षणिक और पेशेवर ज़िंदगी के अलग-अलग स्टेज पर अलग-अलग लोगों से प्रेरणा ली है।

सबसे पहले, वह अपने माता-पिता को अपना सबसे बड़ा रोल मॉडल मानते हैं। उन्हें उनके अपने गृहनगर से दूर दूसरे शहर में जाने और अपनी कोशिशों से ज़िंदगी बनाने के फैसले से प्रेरणा मिली। छोटी उम्र से ही, उन्होंने देखा कि वे कैसे कड़ी मेहनत करते हैं और स्व-निर्मित बनते हैं, जिससे उनके दृढ़ निश्चय और स्वतंत्रता की समझ बनी।

अपने स्कूल के दिनों में मंघानी को अपने शिक्षकों से भी प्रेरणा मिली। वह शैलेंद्र सर, सोमानी मैम और नीलम मैम को प्यार से याद करते हैं, जिन्होंने उन्हें हिंदी पढ़ाई और वे उनके पसंदीदा शिक्षकों में से एक बन गए। जब उन्होंने स्कूल जॉइन किया तो उनका स्कूल खुद काफी नया था और उन्होंने अपने विकास के साथ-साथ उसका विकास भी देखा।

इन अनुभवों से उन्होंने एक जरूरी सबक सीखा: किसी स्कूल को इस बात से नहीं आंकना चाहिए कि वह छोटा है या बड़ा; उसकी असली कीमत समय और अनुभवों के साथ दिखती है। उनके लिए उपाधियाँ और पद कभी भी सबसे ज़रूरी चीज़ें नहीं रहीं। इसके बजाय, उनका मानना है कि कड़ी मेहनत, सीखना और लगन, उपाधियों से ज़्यादा मायने रखते हैं।

कॉलेज के दिनों में, कई दोस्तों ने उन्हें प्रेरित किया, जबकि उनके फैकल्टी मेंबर्स ने अमूल्य मार्गदर्शन दिये। उन्हें अपनी रेडियो जॉकी ट्रेनिंग के शिक्षक भी याद हैं, जिन्होंने आखिरकार उन्हें ग्रुप का प्रेसिडेंट बना दिया। इन अनुभवों ने उन्हें हालात के हिसाब से ढलना, प्रक्रिया पर भरोसा करना और सीखते हुए फ्लो के साथ चलना सिखाया।

अपनी पूरी ज़िंदगी को देखते हुए हिमांशु मंघानी का मानना है कि आज वह जो हैं, उसे बनाने में उनके परिवार, दोस्तों और शिक्षकों की महत्वपूर्ण भूमिका रही है। उनमें से हर एक ने उनके विकास में कुछ न कुछ काम का योगदान दिया है।

पेशेवर दुनिया में आने के बाद उन्हें उन लोगों से प्रेरणा मिली जिनसे वह कभी व्यक्तिगत रूप से नहीं मिले थे। उनमें से, एलन मस्क इनोवेशन, टेक्नोलॉजी और मुश्किल समस्याओं का हल करने के अपने दृष्टिकोण की वजह से प्रेरणा का एक बड़ा स्रोत रहे हैं।

हाल ही में, हिमांशु मंघानी ओमेगा सेकी मोबिलिटी के फाउंडर उदय नारंग को उन लोगों में मानते हैं जो उन्हें प्रेरित करते हैं। वह उन पत्रकारों और रिपोर्टर्स की भी तारीफ करते हैं जिन्होंने उनके काम को बढ़ावा दिया और प्रकाशित किया, जिनमें द फाइनेंशियल एक्सप्रेस और द इकोनॉमिक टाइम्स से जुड़े पत्रकार शामिल हैं, हालांकि वह उनके नाम सार्वजनिक रूप नहीं बताना चाहते।

मंघानी का मानना है कि ज़िंदगी में मिले अनुभवों और सीखों के आधार पर समय के साथ रोल मॉडल बदल सकते हैं। उनके लिए प्रेरणा सिर्फ उन लोगों से नहीं मिलती जिनसे वह व्यक्तिगत रूप से मिलते हैं। वह जिस किसी से भी मिलते हैं, जिसे देखते हैं या जिसके बारे में सीखते हैं, वह उन्हें कुछ अमूल्य सिखा सकता है और वे सीख उनके भविष्य पर असर डालती रहेंगी।

हिमांशु मंघानी एक उद्धरण साझा करते हैं कि “नेतृत्व का मतलब अधिकार या शक्ति से कहीं ज़्यादा गहरा होता है।” उनका मानना है कि एक सच्चा लीडर ईमानदारी, समझदारी और दया के मेल से पहचाना जाता है।

उनके अनुसार शक्तिशाली बनना नेतृत्व का अंतिम उद्देश्य नहीं है। इसके बजाय एक लीडर को सकारात्मक बदलाव लाने और अच्छे कामों को बढ़ाने पर ध्यान देना चाहिए। ऐसी स्थितियाँ होती हैं जहाँ शब्द और बातचीत उतनी मायने नहीं रखतीं जितनी कि कोई व्यक्ति अपने मूल्यों पर कैसे खड़ा रहता है।

कोविड-19 लॉकडाउन जैसे मुश्किल हालात का सामना करने के बाद हिमांशु मंघानी को एहसास हुआ कि मुश्किल हालात सच में इंसान के चरित्र और नेतृत्व की परीक्षा लेते हैं। ऐसे पलों में, अधिकार से ज़्यादा ईमानदारी जरूरी हो जाती है, जबकि समझदारी समाधान ढूंढने में मदद करती है, दया दूसरों को समझने और सहायता करने में मदद करती है।

अपने शुरुआती वर्षों में आई मुश्किलों को साझा करते हुए हिमांशु मंघानी याद करते हैं कि कैसे लोग अक्सर किसी इंसान के वेतन या सैलरी पैकेज से सफलता का अंदाज़ा लगाते थे। सामान्य सोच थी कि अच्छी पढ़ाई पूरी करने के बाद तुरंत अच्छे वेतन वाली नौकरी मिल जानी चाहिए। हालांकि, उनका मानना है कि ऐसी सोच सफलता का सिर्फ अल्पकालिक दृष्टिकोण दिखाती है।

उन्होंने अपने प्रोफेशनल करियर की शुरुआत काफी साधारण वेतन से की, लेकिन इस अनुभव ने उन्हें ऐसे अवसर दिए जो सिर्फ पैसे से नहीं मिल सकते थे। उन्हें एडवांस्ड टेक्नोलॉजी, इंटरनेशनल प्रोजेक्ट्स और एक पेशेवर माहौल का अनुभव मिला, जिससे उन्हें व्यक्तिगत और तकनीकी रूप से आगे बढ़ने में मदद मिली।

साथ ही, उन्हें अपने कुछ करीबी दोस्तों को दूर जाते देखने की भावनात्मक चुनौती भी झेलनी पड़ी क्योंकि उनकी कमाई उन लोगों की आय के हिसाब से मैच नहीं कर रही थी। फिर भी, उन्हें लगा कि उनके करियर ने उन्हें कीमती सुविधाएँ, अनुभव और अवसर दिए जो उनके वेतन से कहीं ज़्यादा थे।

उनके काम से उन्हें यात्रा भत्ते, पेशेवर पहचान और बड़े ग्लोबल इवेंट्स से जुड़ने के अवसर जैसे फायदे भी मिले। कंपनी FIFA वर्ल्ड कप और ओलंपिक्स से जुड़े प्रोजेक्ट्स में शामिल थी, जिससे उन्हें बड़े पैमाने पर और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर जरूरी काम करने का अवसर मिला।

हिमांशु मंघानी को लगता है कि इन अनुभवों से उन्हें सीखने और पेशेवर अनुभवों का एक बहुत बड़ा लेवल मिला। उनके लिए सफलता कभी भी पे-स्लिप पर दिखने वाली रकम तक सीमित नहीं थी; यह उस ज्ञान, अवसरों, अनुभवों और दृष्टिकोण के बारे में थी जो उन्होंने इस दौरान हासिल किया।

अपने संघर्षों के बारे में सोचते हुए तकनीकी पेशेवर मंघानी कहते हैं कि सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक यह थी कि लोग इंटरव्यू के दौरान और उनके वेतन से उन्हें कैसे जज करते थे, बजाय इसके कि वे कंपनी में उनके असल काम को समझें। उनका मानना है कि किसी इंसान की कीमत सिर्फ पे-चेक से नहीं मापी जा सकती क्योंकि पेशेवर विकास में नंबरों से कहीं ज़्यादा शामिल होता है।

इस दौरान उन्होंने अपने कुछ सबसे करीबी दोस्तों से संपर्क खोने की मुश्किल सच्चाई का भी अनुभव किया। हालाँकि उन्होंने उन्हें सहायता की थी और अपने भविष्य की योजनाओं पर उनसे बात की थी, लेकिन वे धीरे-धीरे दूर होते गए। कॉल्स और मैसेज अक्सर बिना जवाब के रह जाते थे और जब उन्होंने उनसे मिलने की कोशिश की, तो कभी-कभी उन्हें बताया गया कि वे उपलब्ध नहीं हैं। इन अनुभवों ने उन्हें एहसास दिलाया कि लोग कभी-कभी आपकी वित्तीय स्थिति के आधार पर आपके बारे में अपनी सोच बदल सकते हैं।

हिमांशु मंघानी के अनुसार समाज अक्सर एक सरल समीकरण का अनुसरण करता है: छात्र पढ़ते हैं, नौकरी पाते हैं और उनका वेतन उनकी कीमत का पैमाना बन जाता है। हालाँकि, वह इस सोच से पूरी तरह सहमत नहीं हैं। उनके लिए पहला असली संघर्ष अपने काम से अपनी कीमत साबित करना है, न कि अपनी सैलरी या फाइनेंशियल स्टेटस से।

वह मानते हैं कि पैसा जरूरी है, लेकिन उनका मानना है कि पैसा कभी भी किसी इंसान की पहचान नहीं बनना चाहिए। जो बात सच में मायने रखती है वह यह है कि उस पैसे का इस्तेमाल कैसे किया जाता है और एक इंसान अपने ज्ञान, कौशल और कोशिशों से क्या बनाता है।

अपनी उपलब्धियों के बारे में बात करते हुए मंघानी कहते हैं कि उनकी ज़िंदगी के सबसे अर्थपूर्ण पल वे रहे हैं जब लोग आखिरकार लौटते हैं और उनकी कीमत पहचानते हैं। उन्होंने देखा है कि ज़्यादा वेतन वाले लोग अपनी कमाई शराब, फालतू खर्चों या ऐसी चीज़ों पर खर्च कर देते हैं जिनसे उनके विकास में कोई मदद नहीं मिलती, कभी-कभी तो वे कर्ज़ में भी डूब जाते हैं।

मंघानी के लिए असली सफलता सिर्फ अधिक पैसा कमाना नहीं है, बल्कि पैसे की कीमत समझना, उसका समझदारी से इस्तेमाल करना और कुछ अर्थपूर्ण बनाना है। मजेदार बात यह है कि उनका कहना है कि उन्होंने यह सबक सिर्फ अपने अनुभवों से ही नहीं, बल्कि दूसरों के अनुभवों को देखकर भी सीखा।

हिमांशु मंघानी का मानना है कि भविष्य के अवसरों और बिज़नेस डील्स का अंदाज़ा सिर्फ उसमें लगी पूंजी की राशि से नहीं लगाना चाहिए। उनके लिए असली कीमत ईमानदारी, रिसोर्स मैनेजमेंट और उपलब्ध संसाधनों का सबसे अच्छा इस्तेमाल करने की काबिलियत में है। उनका मानना है कि पैसा संसाधन पाने में मदद कर सकता है, लेकिन उन संसाधनों को कैसे प्रबंधित किया जाता है, इसी से आखिर में मूल्य बनते है।

उनका यह भी मानना है कि एक असली प्लेटफॉर्म में वही मूल्य दिखने चाहिए। उनके अनुसार “#मेरीकहानी” सिर्फ वित्तीय संख्याओं पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय असलियत और ईमानदारी को दिखाता है।

अपने संघर्षों से मंघानी ने सीखा है कि संख्याएँ बदल सकती हैं, लेकिन ईमानदारी कभी नहीं बदलनी चाहिए। वेतन, निवेश, लाभ और वित्तीय स्थिति ऊपर-नीचे हो सकती हैं, लेकिन इंसान के सिद्धांत एक जैसे रहने चाहिए।

उनके लिए ज़िंदगी का सबसे बड़ा सबक यह है कि जैसा करोगे वैसा भरोगे। अपनी व्यक्तिगत और पेशेवर ज़िंदगी में अलग-अलग हालात देखने के बाद उन्होंने बैंक अकाउंट की ताकत के बजाय किस्मत की ताकत में दृढ़ विश्वास कर लिया है। आखिर में, उन्हें लगता है कि असली कामयाबी इस बात से तय नहीं होती कि किसी इंसान के पास कितना पैसा है, बल्कि इस बात से तय होती है कि वे कितनी ईमानदारी से जीते हैं, अपने संसाधनों का कितनी समझदारी से इस्तेमाल करते हैं और समाज के लिए क्या योगदान देते हैं।

एंटरप्रेन्योर हिमांशु मंघानी का मानना है कि सही रास्ता चुनने की तरफ पहला कदम अपने अंदर की आवाज़ और ज़मीर की आवाज़ सुनना है। अगर आपकी अंदर की आवाज़ आपको बताती है कि कोई विशेष क्षेत्र आपके लिए बना है, तो उसे करने की हिम्मत रखें। एक बार जब आपको पता चल जाए कि किसी चीज़ में आपको सच में रूचि है, तो वह उस क्षेत्र को समझने के लिए गुणवत्तापूर्ण समय बिताने की सलाह देते हैं। सिर्फ किताबों से ही नहीं, बल्कि मीटिंग में जाकर, पॉडकास्ट सुनकर, प्रोफेशनल्स से बातचीत करके और अपने आस-पास क्या हो रहा है, यह देखकर भी सीखें।

उनके अनुसार जिज्ञासा आपके पड़ोस में एक नया शोरूम खुलने जैसी आसान सी चीज़ से शुरू हो सकती है। उदाहरण के लिए, अगर आस-पास कोई इलेक्ट्रिक गाड़ी या सोलर-एनर्जी शोरूम खुलता है, तो वहाँ जाएँ, सेल्सपर्सन से बात करें, सवाल पूछें और उसके पीछे की टेक्नोलॉजी और बिज़नेस को समझने की कोशिश करें। वह इस बात पर ज़ोर देते हैं कि कड़ी मेहनत का मतलब जरूरी नहीं कि लंबे समय तक काम करना हो। इसके बजाय, सच्ची मेहनत का मतलब है फोकस, जिज्ञासा और लगातार काम करना।

उनका यह भी मानना है कि युवाओं को हमेशा बेंगलुरु या अमेरिका जैसी जगहों पर सिर्फ इसलिए जाने की जरूरत नहीं है क्योंकि वहाँ नई टेक्नोलॉजी पहले से ही लोकप्रिय हैं। अगर आप अपने आस-पास के बारे में जागरूक रहते हैं और नए डेवलपमेंट के बारे में जानने को उत्सुक रहते हैं, तो मौके अक्सर घर के बहुत करीब मिल सकते हैं।

आखिर में, युवा पीढ़ी के लिए उनका संदेश सरल है: अपने अंदर की आवाज़ को सुनें, यह समझने में समय लगाएं कि आपको क्या पसंद है, अपने आस-पास की दुनिया से जुड़े रहें, और केंद्रित दृढ़ निश्चय के साथ काम करें। ऐसा करके, आप अपने आप सही अवसर ढूंढ सकते हैं और विकास के लिए अपना खुद का प्लेटफॉर्म बना सकते हैं।

आज की Gen Z के बारे में बात करते हुए मंघानी का मानना है कि युवा लोग ज़्यादा से ज़्यादा वफ़ादारी, पारदर्शिता और प्रामाणिकता की तलाश में हैं। उन्हें लगता है कि युवा पीढ़ी बहुत अच्छा प्रदर्शन कर रही है और उन्हें सच्चे रिश्तों और ईमानदार संवाद की स्पष्ट उम्मीद है।

युवाओं के लिए उनका संदेश है कि वे जो भी करें, उसमें वफादार और पारदर्शी रहें। उनका मानना है कि भविष्य तेज़ी से उन लोगों और ऑर्गेनाइज़ेशन का होगा जो ईमानदारी और निरंतरता के माध्यम से भरोसा बनाते हैं।

उदयपुर से आने वाले हिमांशु मंघानी लोकल एंटरप्रेन्योरियल इकोसिस्टम के विकास से बहुत जुड़ा हुआ महसूस करते हैं। वह आर्कगेट और वर्कमोब जैसे प्लेटफॉर्म को जरूरी पहल के रूप में देखते हैं जो स्टार्टअप्स, एंटरप्रेन्योर्स और क्षेत्र के लोगों को बड़ा सोचने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।

वह लोगों को इन प्लेटफॉर्म से जुड़ने, दूसरों के अनुभवों से सीखने, प्रेरणा लेने और अपना खुद का स्केल बढ़ाने के लिए बढ़ावा देते हैं। उनके अनुसार सही नेटवर्क, ज्ञान और अवसरों तक पहुँच कभी-कभी सिर्फ ज़्यादा पैसे लगाने से अधिक मूल्यवान हो सकती है।

अपनी कहानी के माध्यम से वह लोगों को अपनी कहानियाँ और अनुभव साझा करने के लिए भी बढ़ावा देते हैं। उनका मानना है कि हर कहानी में किसी और को प्रेरित करने और समुदाय में अच्छे संबंध बनाने की क्षमता होती है।

आखिर में, उनका संदेश स्पष्ट है: वफादार रहें, पारदर्शी रहें, अपनी कहानी साझा करें, दूसरों से सीखें और आगे बढ़ने के लिए सही प्लेटफॉर्म का इस्तेमाल करें।