डॉ. रश्मि बंसल के पास हेल्थकेयर प्रैक्टिस को लीडरशिप ट्रेनिंग और बिज़नेस कोचिंग के साथ जोड़ने का 25 साल से ज़्यादा का अनुभव है। अपने काम के माध्यम से, वह लोगों और एंटरप्रेन्योर्स को पेशेवर प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद करती हैं, जिसमें स्ट्रेटेजिक नेटवर्किंग, टीम मैनेजमेंट और मूल्य-आधारित विकास पर जोर दिया जाता है।

डॉ. रश्मि बंसल उदयपुर में डीसी कंसल्टेंट्स और बंसल डेंटल केयर सेंटर की फाउंडर हैं। वह अग्रवाल कम्युनिटी के बिजनेस नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म- अग्रोहा की सदस्य भी हैं।

पेशे से वह एक डेंटिस्ट हैं, जबकि जुनून से वह एक बिज़नेस ट्रेनर और कोच के रूप में काम करती हैं। पिछले पच्चीस सालों से, डॉ. रश्मि बंसल दोनों संगठनों को एक साथ प्रबंधित कर रही हैं, अपनी क्लिनिकल प्रैक्टिस को बिज़नेस ट्रेनिंग और कंसल्टिंग के साथ संतुलित करती हैं। उनका पेशेवर दृष्टिकोण हेल्थकेयर एक्सपर्टीज़ को नेतृत्व विकास के साथ जोड़ता है, जिससे वह लोगों को न केवल बेहतर डेंटल हेल्थ के लिए बल्कि मज़बूत बिज़नेस परफॉर्मेंस के लिए भी मार्गदर्शन कर पाती हैं।

बंसल डेंटल केयर सेंटर में, डॉ. रश्मि बंसल हर मरीज की विशेष जरूरतों के हिसाब से उपचार योजना के माध्यम से पर्सनलाइज़्ड डेंटल केयर देने पर ध्यान केंद्रित करती हैं। क्लिनिक हर मरीज़ पर ध्यान देने और ध्यान से डिज़ाइन की गयी उपचार योजना पर जोर देता है ताकि मरीज़ों को उनकी चिकित्सा जरूरतों के हिसाब से देखभाल मिल सके।

हेल्थकेयर में अपने काम के साथ-साथ, डॉ. रश्मि बंसल डीसी कंसल्टेंट्स का भी नेतृत्व करती हैं, जहाँ वह एंटरप्रेन्योर्स और संगठनों के लिए ट्रेनिंग और बिज़नेस कोचिंग प्रोग्राम देती हैं। इस प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से, वह बिज़नेस ओनर्स के साथ मिलकर रणनीतिक कार्य योजना और विकास की रणनीति डिज़ाइन करती हैं, साथ ही कर्मचारियों के लिए ट्रेनिंग प्रोग्राम भी करती हैं।

डॉ. रश्मि बंसल का मानना है कि लोग किसी भी संगठन की सबसे कीमती संपत्ति होते हैं, फिर भी वे बिज़नेस लीडर्स के लिए सबसे मुश्किल चुनौती भी बन सकते हैं। इसी वजह से, उनकी कंसल्टेंसी का काम एंटरप्रेन्योर्स को टीम, नेतृत्व की ज़िम्मेदारियों और संचालन संबंधी चुनौतियों को समझने में मदद करने पर ज़्यादा ध्यान केंद्रित करता है। स्ट्रक्चर्ड स्ट्रेटेजी और ट्रेनिंग प्रोग्राम बनाकर, वह बिज़नेस ओनर्स को संगठनात्मक चुनौतियों को प्रभावशाली तरीके से प्रबंधित करने में मदद करती हैं, साथ ही मजबूत और ज़्यादा उत्पादक टीम बनाती हैं।

पेशेवर विकास में नेटवर्किंग की भूमिका के बारे में बात करते हुए बिज़नेस मेंटर डॉ. रश्मि बंसल इस बात पर ज़ोर देती हैं कि बिज़नेस नेटवर्किंग लंबे समय तक सफलता पाने में अहम भूमिका निभाती है। वह बताती हैं कि एक प्रभावशाली नेटवर्किंग दृष्टिकोण को VCP के कॉन्सेप्ट से समझा जा सकता है जो उपस्थिति, विश्वसनीयता और लाभ को दिखाता है।

उनके अनुसार, नेटवर्किंग में पहला कदम उपस्थिति है। पेशेवरों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे संभावित क्लाइंट्स और कोलेबरेटर्स के मन में मौजूद रहें क्योंकि पेशेवर नेटवर्क से गायब रहने का नतीजा अकसर यह होता है कि उन्हें भुला दिया जाता है। उपस्थिति लोगों को अपने पेशेवर समुदाय में पहचान बनाने में मदद करती है।

नेटवर्किंग प्रक्रिया के अगले चरण में रिश्ते बनाना और विश्वसनीयता बनाना शामिल है। डॉ. बंसल बताती हैं कि नेटवर्किंग सिर्फ़ बिज़नेस कार्ड लेने-देने या छोटा सा परिचय देने तक ही सीमित नहीं होनी चाहिए। इसके बजाय, लोगों को ऐसी अर्थपूर्ण बातचीत करने पर ध्यान देना चाहिए जिससे दूसरे उन्हें याद रखें। सच्ची बातचीत, दूसरों में सच्ची दिलचस्पी और मूल्य-आधारित बातचीत विश्वसनीयता बनाने में मदद करती है। वह यह भी बताती हैं कि नेटवर्किंग सिर्फ़ बहुमुखी लोगों तक ही सीमित नहीं है; अंतर्मुखी लोग भी अकसर मजबूत नेटवर्क बनाते हैं क्योंकि ध्यान से सुनने और सोच-समझकर जुड़ने की उनकी काबिलियत उन्हें गहरे संबंध बनाने में मदद करती है।

डॉ. रश्मि बंसल पेशेवरों को यह भी सलाह देती हैं कि नेटवर्किंग इवेंट्स में तैयारी और उद्देश्य के साथ जाएं। किसी भी इवेंट में जाने से पहले, लोगों को यह पहचान लेना चाहिए कि वे क्या नतीजे पाना चाहते हैं, क्योंकि नेटवर्किंग में समय, मेहनत और संसाधनों का निवेश होता है। स्पष्ट उद्देश्य होने से प्रतिभागियों को सही लोगों से बातचीत करने और मौके का सबसे अच्छा इस्तेमाल करने में मदद मिलती है। इवेंट के दौरान, असलीपन और सक्रिय संवाद यादगार संबंध बनाने में अहम भूमिका निभाते हैं।

डॉ. रश्मि बंसल के अनुसार, VCP मॉडल का आखिरी हिस्सा लाभ है। हालांकि, नेटवर्किंग में लाभ को सिर्फ व्यक्तिगत वित्तीय फायदे के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए। इसके बजाय, यह रिश्ते में शामिल दोनों लोगों के लिए आपसी फायदे को दिखाना चाहिए। स्थायी पेशेवर नेटवर्क तब बनते हैं जब दोनों पार्टियों को संबंधो में अच्छे मूल्य मिलते है, चाहे वह कोलेबरेशन, ज्ञान के आदान प्रदान या बिज़नेस के मौकों के माध्यम से हो।

वह नेटवर्किंग इवेंट्स के बाद फॉलो-अप की अहमियत पर भी ज़ोर देती हैं, एक ऐसी बात जिसे कई पेशेवर नजरअंदाज़ कर देते हैं। जिन लोगों से मिलते हैं, उनसे बातचीत बनाए रखने से यह सुनिश्चित होता है कि रिश्ता शुरुआती बातचीत के बाद भी बना रहे। समय पर फॉलो-अप करने से दूसरों को मीटिंग, हुई बातचीत और साथ मिलकर काम करने के मौकों की याद आती है। रिसर्च बताती है कि अच्छे बिज़नेस रिश्ते अकसर कई फॉलो-अप के बाद ही बनते हैं, कभी-कभी पेशेवर जुड़ाव बनने से पहले कई बार बातचीत करनी पड़ती है।

नेटवर्किंग के कॉन्सेप्ट को समझाने के लिए, डॉ. रश्मि बंसल इसकी तुलना मकड़ी के जाले से करती हैं। एक मकड़ी मज़बूत संबंध और मज़बूत धागों से ध्यान से अपना जाला बनाती है, खुद को केंद्र में रखती है और मौकों को स्वाभाविक रूप से अपनी ओर आने देती है। इसी तरह, प्रभावशाली नेटवर्किंग में एक स्थिर और अच्छी तरह से जुड़ा हुआ पेशेवर नेटवर्क बनाना शामिल है, जहाँ मौकों का पीछा करने के बजाय उन्हें आकर्षित किया जाता है। प्रामाणिकता, रणनीतिक संवाद और नियमित फॉलो-अप बनाए रखकर, लोग ऐसे नेटवर्क बना सकते हैं जो पेशेवर विकास और आपसी सफलता दोनों का समर्थन करते हैं।

डॉ. रश्मि बंसल बताती हैं कि अग्रोहा की मुख्य सोच बिज़नेस के नतीजों की उम्मीद करने से पहले रिश्ते बनाने के इर्द-गिर्द घूमती है। उनके हिसाब से, पेशेवर विकास और अच्छे मौके तभी मिलते हैं जब समय के साथ भरोसा और रिश्ते बनते हैं। वह इस प्रक्रिया की तुलना बीज बोने से करती हैं। जब बीज बोया जाता है, तो उसे फल देने से पहले धैर्य, देखभाल और लगातार देखभाल की जरूरत होती है। इसी तरह, व्यावसायिक संबंधो को भी मौके और नतीजे में बदलने से पहले लगातार बातचीत और जुड़ाव की ज़रूरत होती है।

डॉ. रश्मि बंसल के अनुसार, रिश्ते बनाने की प्रक्रिया तभी संभव होती है जब लोग जुड़े रहें और लगातार बातचीत करते रहें। अग्रोहा जैसे प्लेटफॉर्म इस प्रक्रिया को आसान बनाने में अहम भूमिका निभाते हैं, ऐसा माहौल बनाकर जहाँ पेशेवर लोग बातचीत कर सकें, भरोसा बना सकें और अपने पेशेवर नेटवर्क को मज़बूत कर सकें। ऐसे संबंधो के माध्यम से, लोग न सिर्फ सीधे संपर्क बनाते हैं बल्कि रेफरल और बड़े नेटवर्क के माध्यम से अपनी पहुँच भी बढ़ाते हैं।

डॉ. रश्मि बंसल इस बात पर ज़ोर देती हैं कि प्रभावशाली नेटवर्किंग अकसर अप्रत्यक्ष संबंधो के माध्यम से काम करती है। एक संपर्क किसी पेशेवर को कई दूसरे लोगों से मिलवा सकता है, जिससे धीरे-धीरे नेटवर्क कई दिशाओं में फैल सकता है। इस तरह, नेटवर्क अपने आप बढ़ता है क्योंकि हर कनेक्शन आगे के मौकों के दरवाज़े खोलता है। उनके अनुसार, अग्रोहा ऐसा इकोसिस्टम बनाने में मदद करता है जहाँ पेशेवर ऐसे लोगों तक पहुँच पाते हैं जिनके पास खुद बड़े नेटवर्क और इंडस्ट्री में मज़बूत संबंध होते हैं।

एक और जरूरी फायदा जो वह बताती हैं, वह है निर्णयकर्ताओं तक पहुँच। कई पेशेवर परिस्थितियों में, किसी संगठन में सही व्यक्ति तक पहुँचने के लिए बातचीत के कई स्तरों से गुज़रना पड़ता है, जिसमें काफ़ी समय और मेहनत लग सकती है। वह बताती हैं कि अग्रोहा पेशेवरों को ऐसे लोगों से जोड़कर इस अंतर को कम करने में मदद करता है, जिनकी पहले से ही मुख्य निर्णयकर्ताओं तक पहुँच होती है या जिनके पास खुद निर्णय लेने का अधिकार होता है। इस वजह से, बिज़नेस के मौकों को ज़्यादा अच्छे से खोजा जा सकता है और अच्छे पेशेवर जुड़ाव बनाने में लगने वाला समय काफ़ी कम हो सकता है।

डॉ. रश्मि बंसल यह भी बताती हैं कि अग्रोहा एक ऐसा प्लेटफॉर्म देता है जो स्थानीय नेटवर्क से कहीं आगे तक फैला हुआ है। अलग-अलग क्षेत्रों के पेशेवरों को एक साथ लाकर, यह प्लेटफॉर्म बड़े स्तर पर सहयोग के मौके बनाता है। ऐसे संबंधो के माध्यम से, लोग देश भर के पेशेवरों से बातचीत कर पाते हैं और अंतर्राष्ट्रीय ग्राहकों और बाजार के बारे में भी जान पाते हैं। उनके हिसाब से, यह बड़ी कनेक्टिविटी पेशेवर पहुंच और व्यापार क्षमता को काफी बढ़ाती है।

अपने बैकग्राउंड के बारे में बात करते हुए डॉ. रश्मि बंसल बताती हैं कि उनका जन्म और पालन-पोषण नागपुर में हुआ। उनके पेशेवर रास्ते ने आखिरकार उन्हें एक डेंटिस्ट और एक बिज़नेस ट्रेनर और कोच, दोनों के रूप में काम करने के लिए प्रेरित किया। हालाँकि, इन दोनों पेशों की ओर उनका सफर किसी स्थापित पारिवारिक परंपरा या पेशेवर परिवार से मार्गदर्शित नहीं था। वह बताती हैं कि न तो उनका करीबी परिवार और न ही उनके मामा या पिता के दूर के रिश्तेदार मेडिकल पेशे या ट्रेनिंग और कोचिंग के क्षेत्र से जुड़े थे। इस वजह से, उनके करियर के शुरुआती दौर में उनके पास पहले से तय कोई दिशा या मार्गदर्शन नहीं था।

डॉ. रश्मि बंसल इस अनुभव को डिजिटल मैप के ज़माने से पहले के नेविगेशन से तुलना करके बताती हैं। पहले के समय में, जब लोग अनजान जगहों पर जाते थे, तो उन्हें अकसर हर चौराहे पर दूसरों से रास्ता पूछने के लिए बार-बार रुकना पड़ता था और यह तय करना पड़ता था कि बाएं जाएं या दाएं। आज, लोग गूगल मैप्स जैसे डिजिटल नेविगेशन सिस्टम पर भरोसा करते हैं, जो स्पष्ट मार्गदर्शन देते हैं और यात्रियों को उनकी मंज़िल तक आसानी से पहुंचने में मदद करते हैं। उनके लिए, अपने शुरुआती करियर में मार्गदर्शन की कमी ऐसे नेविगेशन सिस्टम के बिना यात्रा करने जैसा महसूस होती थी।

सही रास्ता तय करने या गलतियों को जल्दी सुधारने में मदद के लिए किसी मेंटर या गाइड के बिना, डॉ. रश्मि बंसल ने पढ़ने, देखने और अनुभवों से सीखने पर ज़्यादा भरोसा किया। उन्होंने लगातार सीखने और सोचने से धीरे-धीरे अपनी समझ बनाई। समय के साथ, उन्हें एहसास हुआ कि कीमती सबक अकसर न सिर्फ़ अपने अनुभवों से बल्कि दूसरों के अनुभवों और गलतियों से भी मिल सकते हैं। ऐसी समझ से सीखने से लोग ज़्यादा अच्छे से आगे बढ़ पाते हैं और बेवजह की मुश्किलों से बच पाते हैं।

यह एहसास उनकी पेशेवर ज़िंदगी का एक मार्गदर्शक सिद्धांत बन गया। डेंटिस्ट डॉ. रश्मि बंसल ने तय किया कि अपने अनुभवों से मिली जानकारी और समझ को दूसरों के साथ साझा करना चाहिए ताकि उन्हें उनसे फायदा हो सके। चाहे डेंटिस्ट के रूप में काम हो या बिज़नेस कोच और ट्रेनर के रूप में, उनका उद्देश्य एक जैसा रहा है: जानकारी साझा करके लोगों की ज़िंदगी में मूल्य जोड़ना, उन्हें बेहतर फैसले लेने में मार्गदर्शन करना और मुश्किलों से ज़्यादा असरदार तरीके से निपटने में उनकी मदद करना।

डॉ. रश्मि बंसल के लिए, डेंटिस्ट्री और बिज़नेस कोचिंग दोनों का एक ही बड़ा उद्देश्य है—दूसरों की ज़िंदगी में एक अच्छा बदलाव लाना। लोगों के स्वास्थ्य को बेहतर बनाने, मज़बूत पेशेवर कौशल विकसित करने और चुनौतियों का ज़्यादा आत्मविश्वास के साथ सामना करने में मदद करके, उनका मानना है कि वह समाज में सकारात्मक योगदान देने के अपने पेशेवर उद्देश्य को पूरा कर रही हैं।

जब इस बारे में पूछा गया, तो डॉ. रश्मि बंसल ने बताया कि उन्होंने जान-बूझकर किसी एक इंसान को अपना रोल मॉडल नहीं बनाया, लेकिन कुछ किताबों ने उनकी सोच को बनाने और ज़िंदगी और काम के प्रति उनके दृष्टिकोण को मार्गदर्शित करने में बहुत बड़ी भूमिका निभाई है। उनमें से, उनके लिए सबसे असरदार किताबों में से एक रॉबिन शर्मा की 'द सेंट, द सर्फर, एंड द CEO' रही है। वह इस किताब को अपनी पढ़ी हुई सबसे अर्थपूर्ण किताबों में से एक बताती हैं और कहती हैं कि उन्होंने पिछले कुछ सालों में इसे कई बार दोबारा पढ़ा है और इसके गहरे संदेश को पूरी तरह समझने के लिए इसे आठ से दस बार पढ़ा है।

डॉ. बंसल के अनुसार, किताब का मुख्य विचार तीन जरूरी सवालों के आस-पास घूमता है जो लोगों को अपनी ज़िंदगी की गुणवत्ता और उद्देश्य को समझने के लिए बढ़ावा देते हैं: क्या उन्होंने अच्छी तरह से जिया है, अच्छा प्यार किया है और अच्छी सेवा की है। उनके हिसाब से, ये सवाल व्यक्तिगत और पेशेवर सोच-विचार के लिए एक पूरा फ्रेमवर्क देते हैं। उनका मानना है कि किताब में दी गई जानकारी हर जगह काम की है और ज़िंदगी में संतुलन, खुशी और स्पष्टता चाहने वाले किसी भी व्यक्ति को मार्गदर्शन दे सकती है।

एक और किताब जो उनके लिए खास मायने रखती है, वह है आई एम अनादर यू। डॉ. रश्मि बंसल को इसके विषय में दिखाई देने वाली फिलोसफी में गहरा मतलब मिलता है, जो सहानुभूति और साझा मानवीय अनुभवों पर ज़ोर देता है। उनके लिए, यह संदेश दूसरों को उनकी जगह रखकर समझने की काबिलियत को दिखाता है। पच्चीस सालों में एक साथ दो पेशेवर रास्ते बनाने के बाद, उनका मानना है कि अगर एक व्यक्ति लगन और सीखने से कुछ हासिल कर सकता है, तो दूसरे भी दृढ़ निश्चय और कोशिश से वैसे ही लक्ष्य हासिल कर सकते हैं। दूसरों में खुद को पहचानने का विचार साझा विकास और आपसी हौसला बढ़ाने में उनके विश्वास को और मज़बूत करता है।

इन साहित्यिक असर के अलावा, डॉ. रश्मि बंसल एक ऐसे मार्गदर्शक विचार को मानती हैं जिसने उन्हें निजी और पेशेवर दोनों मामलों में लगातार प्रेरित किया है। वह अकसर जिस उद्धरण पर सोचती हैं, वह है:

“अगर आप इसकी मरम्मत नहीं करेंगे तो यह दोबारा होगा।”

उनके लिए, यह बात एक मज़बूत याद दिलाती है कि अनसुलझे मुद्दे, चाहे वे रिश्तों में हों, पेशेवर फैसलों में हों या व्यक्तिगत आदतों में हों, अगर उन्हें ठीक नहीं किया जाता है तो वे बार-बार सामने आते हैं। उनका मानना है कि समस्याओं को पहचानना और उन्हें ठीक करने के लिए सक्रिय रूप से काम करना दीर्घकालिक विकास और स्थिरता के लिए जरूरी है।

युवा एंटरप्रेन्योर्स को मार्गदर्शन देते हुए, मेंटर डॉ. रश्मि बंसल प्रतिबद्धता और लगन के महत्व पर ज़ोर देती हैं। वह लोगों को हिम्मत देती हैं कि वे जो भी शुरू करें, उसे पूरा करें, न कि अपनी कोशिशें बीच में ही छोड़ दें। उनके हिसाब से, एक एंटरप्रेन्योर जो भी आइडिया या प्रोजेक्ट शुरू करता है, उसे उतनी ही सावधानी और ज़िम्मेदारी से लेना चाहिए, जितनी किसी बहुत व्यक्तिगत चीज़ को लेना चाहिए। जैसे कोई कभी अपने बच्चे को नहीं छोड़ेगा, वैसे ही उनका मानना है कि एंटरप्रेन्योर्स को सिर्फ इसलिए अपने काम अधूरे नहीं छोड़ने चाहिए क्योंकि मुश्किलें आ रही हैं।

बिज़नेस कोच डॉ. रश्मि बंसल भी एंटरप्रेन्योर्स को केंद्रित रहने और उन विकर्षणों से बचने की सलाह देती हैं जो उन्हें उनके चुने हुए रास्ते से भटका सकते हैं। वह उन लक्ष्यों को पाने के लिए फुर्ती और एडजस्ट करने की क्षमता के महत्व पर ज़ोर देती हैं जिनसे उन्हें शुरू में अपना व्यवसाय शुरू करने की प्रेरणा मिली थी। उनके अनुसार, रुकावटें और समस्याएं तो आनी ही हैं, लेकिन इसका हल हार मानने के बजाय सोच-समझकर उनका विश्लेषण करने में है।

चुनौतियों से अच्छे से निपटने के लिए, वह अलग-अलग दृष्टिकोण से हालात को देखने का तरीका बताती हैं। एक तरीका है “चंकिंग डाउन”, जिसका मतलब है कि जब कोई बिज़नेस स्ट्रेटेजी या पहल उम्मीद के मुताबिक काम नहीं कर रही हो, तो समस्या की असली वजह का पता लगाना। दूसरा तरीका है “चंकिंग लेटरली”, जिसमें दूसरे समाधान या रणनीति खोजना शामिल है जिनसे बेहतर नतीजे मिल सकते हैं। तीसरा नज़रिया है “चंकिंग अप”, जिसमें सबसे पहले व्यवसाय शुरू करने के पीछे की असली वजह पर दोबारा सोचना पड़ता है।

डॉ. रश्मि बंसल के लिए, यह आखिरी सोच—सफर शुरू करने के पीछे का कारण या उद्देश्य—अकसर प्रेरणा का सबसे मज़बूत माध्यम होता है। उस असली उद्देश्य से दोबारा जुड़कर, एंटरप्रेन्योर्स स्पष्टता और दृढ़ निश्चय वापस पा सकते हैं, जिससे वे कुछ समय की रुकावटों के बावजूद आगे बढ़ते रह सकते हैं।

डॉ. बंसल आगे बताती हैं कि अग्रोहा जैसे कम्युनिटी-बेस्ड नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म एक शक्तिशाली लेकिन सरल सिद्धांत पर काम करते हैं—लोगों को जोड़ने वाली चीज़ों को पहचानना, न कि उन्हें अलग करने वाली चीज़ों पर ध्यान केंद्रित करना। वह इस विचार को बचपन के एक जाने-पहचाने उदाहरण से समझाती हैं। बहुत से लोगों को याद है कि उन्हें दो लगभग एक जैसी तस्वीरें दिखाई गई थीं और उनसे उनके बीच का अंतर पहचानने के लिए कहा गया था। बहुत कम ही लोगों से समानताएं पहचानने के लिए कहा जाता है। वह बताती हैं कि समय के साथ, इंसान का दिमाग समानता को पहचानने के बजाय अंतर खोजने के लिए तैयार हो जाता है।

डॉ. रश्मि बंसल के अनुसार, यह आदत अकसर पेशेवर और सामाजिक माहौल में भी होती है, जहाँ लोग एक जैसे मूल्य या संबंधो के बजाय अलग-अलग चीज़ों पर ज़्यादा ध्यान देते हैं। इसके विपरीत, अग्रोहा जैसे प्लेटफॉर्म लोगों को एक जैसी पहचान और एक जैसी पसंद के आस-पास लाकर इस सोच को बदलने की कोशिश करते हैं। अग्रोहा के मामले में, जोड़ने वाला कारक खुद कम्युनिटी है, जो भरोसा, बातचीत और सहयोग बनाने के लिए स्वाभाविक रूप से एक शुरुआती बिंदु देता है।

लेकिन, डॉ. रश्मि बंसल इस बात पर ज़ोर देती हैं कि सिर्फ़ किसी कम्युनिटी या नेटवर्क से जुड़ने से अपने आप बिज़नेस के मौके नहीं मिलते। कम्युनिटी से जुड़ने से नए रास्ते खुल सकते हैं और शुरुआती संबंध बन सकते हैं, लेकिन दीर्घकालिक पेशेवर संबंध असलियत और भरोसे पर निर्भर करते हैं। लोगों को अपनी बातचीत में लगातार ईमानदारी, काबिलियत और वैल्यू दिखानी चाहिए ताकि दूसरे लोग उनके साथ काम करने में आत्मविश्वासी महसूस करें। जब सच्ची बातचीत से भरोसा बनता है, तभी नेटवर्किंग अर्थपूर्ण पेशेवर अवसरों में बदलती है।

वह इस सिद्धांत को नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म से आगे बढ़ाकर दैनिक नेतृत्व और बिज़नेस मैनेजमेंट तक भी ले जाती हैं। एक बिज़नेस ओनर या एंटरप्रेन्योर के रूप में, वह लोगों को सलाह देती हैं कि वे सहकर्मियों, पार्टनर्स या टीम सदस्यों के साथ बातचीत करते समय ध्यान से एक जैसी बातें और एक जैसे लक्ष्य देखें। समान मूल्यों को पहचानने से सहयोग मजबूत होता है और किसी संगठन के अंदर पेशेवर संबंधो की गुणवत्ता बेहतर होती है।

डॉ. रश्मि बंसल एंटरप्रेन्योर्स के लिए एक जरूरी नेतृत्व अनुभव पर भी ज़ोर देती हैं। बिज़नेस ओनर्स के पास अपने व्यवसाय के कई पहलुओं को प्रबंधित करने का उद्देश्य और क्षमता हो सकती है, लेकिन किसी भी इंसान के लिए हर काम अकेले करना असंभव है। स्थायी सफलता के लिए एक टीम बनाना और ऐसे लोगों के साथ सहयोग करना ज़रूरी है जो अतिरिक्त शक्ति और विशेषज्ञता लेकर आएं।

इसी वजह से, वह एंटरप्रेन्योर्स को सही लोगों को पहचानने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए बढ़ावा देती हैं जो उनके उद्देश्य में मदद कर सकते हैं। एक बार ऐसे लोगों को पहचान लेने के बाद, असली संबंध बनाना और असरदार सहयोग बनाए रखना जरूरी हो जाता है। डॉ. रश्मि बंसल के अनुसार, बिज़नेस में सफलता अकेले नहीं मिलती; यह नेटवर्क, टीमवर्क और अच्छे पेशेवर संबंधो को पहचानने और उन्हें बनाए रखने की काबिलियत से बनती है।