गुरसेवक सिंह एक एंटरप्रेन्योर, ब्रांडिंग एक्सपर्ट और मार्केटिंग कंसल्टेंट हैं, जिनके पास एक दशक से ज़्यादा का अनुभव है। वह एंटीएक्स सॉल्यूशंस और बैनबो के संस्थापक हैं, जो स्ट्रेटेजिक मार्केटिंग और ब्रांडिंग के ज़रिए व्यवसायों को आगे बढ़ाने में मदद करते हैं।

एंटरप्रेन्योर गुरसेवक सिंह एक अनुभवी ब्रांडिंग और मार्केटिंग कंसल्टेंट हैं, जिन्हें इंडस्ट्री में 10 से अधिक वर्षों का अनुभव है। वह लुधियाना में स्थित दो स्टार्टअप्स- एंटीएक्स सॉल्यूशंस और बैनबो के संस्थापक हैं।

एंटीएक्स सॉल्यूशंस पर्सनल ब्रांडिंग में माहिर है, जो लेखकों और पेशेवरों जैसे व्यक्तियों को रणनीतिक जागरूकता और स्थिति के माध्यम से एक मजबूत पर्सनल ब्रांड स्थापित करने में मदद करता है। दूसरी ओर, बैनबो कंपनियों को उनकी बिक्री बढ़ाने, प्रभावी मार्केटिंग स्ट्रेटेजी को लागू करने, उनके कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और ट्रेडमार्क पंजीकरण के लिए सहायता प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करता है।

एंटीएक्स के निदेशक गुरसेवक सिंह बताते हैं कि वह एक पूर्ण और सहयोगी परिवार से आते हैं। वह अपने माता-पिता और बहन के साथ रहते हैं और वह खुशहाल शादीशुदा जीवन जी रहे हैं और उनकी शादी से उनके दो खूबसूरत बच्चे भी हैं।

अपने बचपन की यादों के बारे में एंटीएक्स और बैनबो के संस्थापक गुरसेवक सिंह बताते हैं कि उनका जन्म और पालन-पोषण लुधियाना में हुआ, जहाँ उन्होंने अपनी शिक्षा भी पूरी की। एक मध्यमवर्गीय परिवार से आने के कारण, वह अपने पालन-पोषण को सामान्य लेकिन शरारतों से भरा हुआ बताते हैं, क्योंकि वह हमेशा काफी शरारती थे। बचपन से ही, गुरसेवक सिंह कार्टून की तुलना में एक्शन फिल्में देखना पसंद करते थे। वह स्वाभाविक रूप से उन फिल्मों की ओर आकर्षित होते थे, जिनमें नेतृत्व, लक्ष्य-निर्धारण और महत्वाकांक्षा को दर्शाया जाता था, विशेष रूप से वे जो व्यवसाय या प्रभावशाली नेताओं के इर्द-गिर्द केंद्रित होती थीं, जो किसी विशिष्ट एजेंडे के लिए काम करते थे।

उन्होंने लुधियाना के विकास सीनियर मॉडल स्कूल में 10वीं कक्षा तक पढ़ाई की, जिसके बाद उन्होंने मैकेनिकल इंजीनियरिंग में तीन साल का डिप्लोमा किया। वह मानते हैं कि शिक्षा कभी भी उनका मजबूत पक्ष नहीं रही। पारंपरिक शिक्षा प्रणाली पर अपना दृष्टिकोण साझा करते हुए, वह सैद्धांतिक शिक्षा पर इसके भारी जोर को उजागर करते हैं जबकि व्यावहारिक ज्ञान की कमी है, एक ऐसा अंतर जिसे वह मानते हैं कि संबोधित करने की आवश्यकता है।

उन्हें याद है कि स्कूल के दिनों में वह काफी शर्मीले थे, जिसका असर उनके संवाद कौशल पर पड़ा। पीछे मुड़कर देखने पर वह स्वीकार करते हैं कि बचपन में उन्हें शिक्षा के महत्व का पूरा ज्ञान नहीं था, मुख्यतः इसलिए क्योंकि उन्हें इस बारे में उचित मार्गदर्शन नहीं मिला कि शिक्षा उनके भविष्य को कैसे आकार दे सकती है।

उन्होंने आगे बताया कि शिक्षा प्रणाली पुराने पाठ्यक्रमों पर निर्भर रहना जारी रखती है, जो नए इंडस्ट्री ट्रेंड्स के अनुकूल होने में विफल है। उदाहरण के लिए, कई कॉलेज अभी भी सी लैंग्वेज पर जोर देते हैं, जबकि पायथन और जावास्क्रिप्ट जैसी आधुनिक प्रोग्रामिंग भाषाएँ आज की दुनिया में अधिक प्रासंगिक हैं। उनका मानना है कि स्कूल और संस्थान साल-दर-साल एक ही अवधारणा को पढ़ाने में उलझे हुए हैं, जिसने कभी भी शिक्षाविदों में उनकी रुचि नहीं जगाई। एंटरप्रेन्योर गुरसेवक व्यापक ज्ञान आधार प्राप्त करने के महत्व पर जोर देते हैं, लेकिन इस बात पर भी जोर देते हैं कि सीखना उद्देश्यपूर्ण होना चाहिए - हर चीज में महारत हासिल करने की कोशिश करने के बजाय वास्तव में उपयोगी चीजों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

डिप्लोमा पूरा करने के बाद गुरसेवक सिंह को नौकरी मिल गई। लेकिन व्यावहारिक ज्ञान की कमी के कारण उन्हें अपने कार्यस्थल पर ही प्रशिक्षण लेना पड़ा। इसके बावजूद उन्हें नौकरी में रुचि नहीं मिली, जिसके कारण उन्हें नौकरी से इस्तीफा देना पड़ा। इस निर्णय ने उनके मन में अपना खुद का उद्यम शुरू करने की इच्छा जगाई।

गुरसेवक सिंह ने आगे बताया कि जब उन्होंने पहली बार डिजिटल मार्केटिंग सीखना शुरू किया था, तो यह आज की तुलना में बहुत अलग था, क्योंकि यह क्षेत्र एआई इंटीग्रेशन जैसी प्रगति के साथ विकसित होता रहता है। वह एक बार फिर इस बात पर जोर देते हैं कि भारतीय शिक्षा प्रणाली में पेशेवर जीवन के लिए आवश्यक पर्याप्त व्यावहारिक कौशल का अभाव है।

उनका पहला व्यवसाय एक ऐसे संस्थान की फ़्रैंचाइज़ी थी जो 3D एनीमेशन और मल्टीमीडिया कोर्स प्रदान करता था। उन्होंने इस बिजनेस को पार्टनरशिप में शुरू किया, लेकिन मार्केटिंग ज्ञान की कमी के कारण, उन्हें छात्रों को आकर्षित करने में संघर्ष करना पड़ा। हालाँकि वे शुरू में कुछ छात्रों को प्रवेश दिलाने में कामयाब रहे, लेकिन छात्रों के प्रवेश में गिरावट के कारण व्यवसाय को बनाए रखना चुनौतीपूर्ण हो गया। अंततः, अपर्याप्त मार्केटिंग स्ट्रेटेजी और आउटरीच के कारण व्यवसाय विफल हो गया।

इस अनुभव से गुरसेवक को एहसास हुआ कि प्रभावी मार्केटिंग और सेल्स के बिना, सफल व्यवसाय चलाना चुनौतीपूर्ण होगा। सुधार करने के लिए दृढ़ संकल्पित, उन्होंने अपनी मार्केटिंग और सेल्स स्किल्स को बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण लेना और कक्षाओं में भाग लेना शुरू कर दिया। डेढ़ साल तक, उन्होंने खुद को डिजिटल मार्केटिंग का अभ्यास करने और उसमें महारत हासिल करने के लिए समर्पित कर दिया।

पर्याप्त विशेषज्ञता हासिल करने के बाद, उन्होंने अपना पहला स्टार्टअप, एंटीएक्स सॉल्यूशंस लॉन्च किया, जो व्यक्तियों को पर्सनल ब्रांडिंग के बारे में शिक्षित करने और उन्हें अपने संबंधित क्षेत्रों में एक मजबूत उपस्थिति स्थापित करने में मदद करने पर केंद्रित है।

इस अंतर को पहचानते हुए गुरसेवक ने व्यक्तियों को अपने पर्सनल ब्रांड बनाने और अपनी मार्केटिंग स्ट्रैटेजी को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए एंटीएक्स सॉल्यूशंस की स्थापना की। इस पहल के माध्यम से, उनका उद्देश्य वह सहायता और मार्गदर्शन प्रदान करना है जो पारंपरिक शिक्षा अक्सर प्रदान करने में विफल रहती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि पेशेवर हमेशा बदलते डिजिटल परिदृश्य के अनुकूल हो सकें।

अपना व्यवसाय चलाते समय, गुरसेवक को अन्य परिचालन चुनौतियों का एहसास होने लगा, जैसे कि वित्तीय प्रबंधन, जनशक्ति प्रबंधन और समग्र व्यवसाय संचालन। उन्होंने स्वीकार किया कि भर्ती और चयन उनके लिए विशेष रूप से कठिन थे। कई उम्मीदवार अपने रिज्यूमे में प्रभावशाली कौशल सूचीबद्ध करते हैं, लेकिन वास्तव में, उनके पास आवश्यक विशेषज्ञता का अभाव होता है।

उन्होंने बताया कि गलत नियुक्ति निर्णयों के कारण उन्हें काफी धन का नुकसान हुआ, क्योंकि उन्होंने न केवल कर्मचारियों की भर्ती की, बल्कि उनके प्रशिक्षण में भी निवेश किया। इस अनुभव ने उन्हें एक संरचित नियुक्ति प्रक्रिया और उम्मीदवारों के रिज्यूमे से परे उनका मूल्यांकन करने का महत्व सिखाया।

कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने में समय और संसाधन लगाने के बाद, गुरसेवक ने एक बार-बार आने वाली चुनौती देखी—एक बार जब कर्मचारी अनुभव प्राप्त कर लेते हैं, तो वे अक्सर दूसरी कंपनियों में चले जाते हैं। इसे एक व्यापक समस्या के रूप में पहचानते हुए, उन्होंने महसूस किया कि अगर उन्हें मार्केटिंग, बिक्री, फंड और भर्ती के प्रबंधन में कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है, तो अन्य व्यवसायों को भी संभवतः वही संघर्षों का सामना करना पड़ रहा होगा।

इस अंतर्दृष्टि ने उन्हें बैनबो की स्थापना करने के लिए प्रेरित किया, जो एक ऐसी कंपनी है जो स्टार्टअप और बिजनेस को व्यापक व्यावसायिक समाधान प्रदान करती है। बैनबो सेल्स, ट्रेडमार्क पंजीकरण, मार्केटिंग, आईटी, फाइनेंस और ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट सहित सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। इन आवश्यक सेवाओं को एक छत के नीचे एकीकृत करके, बैनबो व्यवसायों को उनके संचालन को कुशलतापूर्वक और पेशेवर रूप से सुव्यवस्थित करने में मदद करता है।

गुरसेवक इस बात पर जोर देते हैं कि इस दृष्टिकोण से ग्राहकों की लागत में काफी कमी आती है, क्योंकि उन्हें अब एचआर और मार्केटिंग जैसे विभिन्न कार्यों के लिए कई कंपनियों या पेशेवरों को नियुक्त करने की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, वे एक ही समझौते के माध्यम से इन सभी सेवाओं तक पहुँच सकते हैं, जिससे व्यवसाय प्रबंधन अधिक सुविधाजनक और लागत प्रभावी हो जाता है।

गुरसेवक बताते हैं कि बैनबो के एकीकृत दृष्टिकोण को व्यवसायों द्वारा अत्यधिक सराहा गया है, क्योंकि यह उन्हें एक ही स्थान पर कई आवश्यक सेवाओं तक पहुँच प्रदान करता है। ग्राहकों को अब एचआर, मार्केटिंग, बिक्री या वित्तीय प्रबंधन के लिए अलग-अलग विक्रेताओं के साथ काम करने की ज़रूरत नहीं है - बैनबो उनके लिए यह ज़िम्मेदारी लेता है।

उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि इस मॉडल ने बिजनेस ओनर्स के तनाव को काफी हद तक कम कर दिया है, जिससे वे अपने मुख्य परिचालन पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जबकि बैनबो बाकी काम कुशलतापूर्वक संभालता है। वन-स्टॉप सोल्यूशन की पेशकश करके, बैनबो ने बिजनेस मैनेजमेंट को सरल बना दिया है, जिससे यह अपने ग्राहकों के लिए अधिक सुव्यवस्थित और प्रभावी हो गया है।

गुरसेवक सिंह आगे बताते हैं कि अपने ग्राहकों से प्रशंसा और सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करना उनकी सबसे मूल्यवान उपलब्धियों में से एक है। उनका मानना है कि सच्ची सफलता केवल वित्तीय लाभ पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय प्रतिबद्धताओं को पूरा करने और गुणवत्तापूर्ण परिणाम सुनिश्चित करने में निहित है।

उनका दृष्टिकोण विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करने, प्रगति की नियमित समीक्षा करने और क्लाइंट की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए रणनीतियों को अपनाने के इर्द-गिर्द घूमता है। वह इस बात पर ज़ोर देते हैं कि उनकी टीम सर्वोत्तम संभव परिणाम प्रदान करने के लिए समर्पित है और यदि कोई विशेष रणनीति अपेक्षित परिणाम नहीं देती है, तो वे अपने क्लाइंट के लिए वैकल्पिक समाधान तलाशते हैं।

गुरसेवक के लिए, व्यवसाय के ज़रिए दूसरों की मदद करना संतुष्टि का स्रोत है। उन्हें भरोसा बनाने, पारदर्शिता बनाए रखने और अपने हर प्रोजेक्ट में उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने पर गर्व है।

गुरसेवक सिंह मदद और समर्थन की तलाश कर रहे इच्छुक एंटरप्रेन्योर्स और व्यवसायों को अपनी वेबसाइटों के माध्यम से उनसे और उनकी टीम से जुड़ने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। वह इस बात पर जोर देते हैं कि वह हमेशा सहायता करने के लिए तैयार रहते हैं और यथासंभव मदद करने की पूरी कोशिश करेंगे।

अपनी उपलब्धियों को साझा करते हुए सर्टिफाइड मार्केटर गुरसेवक सिंह मार्केटिंग के क्षेत्र में अपनी व्यावसायिक उपलब्धियों और प्रमाणपत्रों पर गर्व करते हैं। वह हबस्पॉट इनबाउंड मार्केटिंग से सर्टिफाइड इनबाउंड मार्केटिंग एक्सपर्ट हैं और उनके पास गूगल सर्टिफाइड मार्केटिंग स्पेशलिस्ट क्रेडेंशियल भी है।

इनके अलावा, उन्होंने ट्विटर और बिंग सहित कई अन्य प्रमाणपत्र भी हासिल किए हैं। खास बात यह है कि वह पंजाब में उस समय गूगल और बिंग से प्रमाणपत्र प्राप्त करने वाले पहले व्यक्तियों में से एक थे। ये उपलब्धियाँ उनकी विशेषज्ञता, निरंतर सीखने की प्रतिबद्धता और डिजिटल मार्केटिंग ट्रेंड्स की गहरी समझ को उजागर करती हैं।

सफलता के बारे में पूछे जाने पर, बैनबो के संस्थापक, गुरसेवक ने जोर देकर कहा कि यह अलग-अलग व्यक्तियों के लिए अलग-अलग है। उनके लिए, सफलता पाँच मुख्य स्तंभों पर आधारित है, जिसमें पहला है स्पष्ट लक्ष्य होना। उनका मानना है कि लक्ष्य विशिष्ट और SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound) होने चाहिए।

लक्ष्यों को परिष्कृत करने के लिए, वह फ़िल्टर प्रश्न पूछने का सुझाव देते हैं जैसे कि “मैं यह क्यों कर रहा हूँ?” - एक ऐसा प्रश्न जो प्रेरणा को बढ़ाता है और स्पष्टता प्रदान करता है। एक अच्छी तरह से परिभाषित लक्ष्य निर्धारित करने से इसे छोटे उप-लक्ष्यों में विभाजित करने में भी मदद मिलती है, जिससे करियर पथ अधिक संरचित और एक निर्धारित समय सीमा के भीतर प्राप्त करने योग्य बन जाता है।

गुरसेवक सिंह के अनुसार, सफलता का दूसरा तत्व है बुद्धिमता और निरंतर सीखना। वह अति आत्मविश्वास या अत्यधिक चतुर होने के बजाय बुद्धिमान होने के महत्व पर जोर देते हैं। उनका मानना है कि सच्ची बुद्धि नए ज्ञान और अनुभवों के लिए खुले रहने से आती है।

वह इस बात पर भी जोर देते हैं कि सीखने की कोई उम्र सीमा नहीं होती - कोई भी व्यक्ति छोटे और बड़े दोनों तरह के व्यक्तियों से मूल्यवान सबक सीख सकता है। वह खुले दिमाग रखने, विभिन्न दृष्टिकोणों से अंतर्दृष्टि को आत्मसात करने और हमेशा अनुकूलन और विकास के लिए तैयार रहने को प्रोत्साहित करते हैं।

मार्केटर गुरसेवक सिंह कहते हैं कि सफलता का तीसरा तत्व विफलता को सीखने के अवसर के रूप में स्वीकार करना है। उनका मानना है कि विफलता अंत नहीं है, बल्कि सुधार और विकास की ओर एक कदम है। जब कोई व्यवसाय असफलताओं का सामना करता है, तो यह उन क्षेत्रों को उजागर करता है जिनमें सुधार की आवश्यकता होती है, जिससे व्यक्तियों को अपने कौशल और रणनीतियों को निखारने के लिए प्रेरित किया जाता है।

वह इस बात पर जोर देते हैं कि असफलताएँ इस बात की गहरी समझ प्रदान करती हैं कि क्या कारगर है और क्या नहीं, जिससे अंततः व्यक्ति के ज्ञान और विशेषज्ञता में वृद्धि होती है। वह आगे कहते हैं कि किसी विशिष्ट व्यवसाय या क्षेत्र में प्रवेश करने से पहले गहन शोध करना वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण है। उचित आधारभूत कार्य न केवल जोखिमों को कम करता है बल्कि निरंतर सीखने और अनुकूलन को भी बढ़ावा देता है।

एंटरप्रेन्योर गुरसेवक सिंह के अनुसार, सफलता का चौथा तत्व धैर्य है। वह शांत और संयमित रहने के महत्व पर जोर देते हैं, खासकर जब दीर्घकालिक लक्ष्यों की ओर काम करना हो। उनका मानना है कि कई कामों के बीच कूदने या बहुत अधिक सोचने के बजाय, व्यक्ति को एक विशिष्ट लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि सफलता के लिए अक्सर समय की आवश्यकता होती है और तत्काल परिणाम हमेशा प्राप्त नहीं हो सकते हैं। निराश होने के बजाय, व्यक्तियों को प्रक्रिया पर भरोसा करना चाहिए, दृढ़ रहना चाहिए और अपने प्रयासों को वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए पर्याप्त समय देना चाहिए।

एंटीएक्स के ओनर गुरसेवक सिंह सफलता के अंतिम तत्व को आशावाद बताते हैं। उनका मानना है कि नवाचार सकारात्मक सोच से प्रेरित होता है। वह इसे इस तरह से समझाते हैं कि रेफ्रिजरेटर जैसे आविष्कार इसलिए संभव हो पाए क्योंकि किसी ने इस विचार पर विश्वास किया और इसे असंभव मानकर खारिज करने के बजाय इसे आगे बढ़ाया।

वह इस बात पर ज़ोर देते हैं कि कुछ नया बनाने या आज़माने के लिए, व्यक्तियों को सकारात्मक दृष्टिकोण अपनाना चाहिए। संदेह और नकारात्मकता प्रगति में बाधा डाल सकती है, जबकि आशावाद रचनात्मकता और दृढ़ता को बढ़ावा देता है। वह लोगों को अपने विचारों पर विश्वास करने, जोखिम उठाने और आत्मविश्वास के साथ नई संभावनाओं का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

गुरसेवक सिंह इस बात पर जोर देते हैं कि आत्म-संदेह या प्रेरणा की कमी के क्षणों के दौरान, व्यक्ति को हमेशा अपने मार्ग के पीछे के मूल उद्देश्य पर दोबारा गौर करना चाहिए। किसी उद्यम को शुरू करने या किसी क्षेत्र में प्रवेश करने के कारणों को याद करने से जुनून फिर से जाग सकता है और आगे बढ़ते रहने की प्रेरणा मिल सकती है।

उनका मानना है कि लक्ष्यों की स्पष्टता एक मार्गदर्शक शक्ति के रूप में कार्य करती है, जो विकर्षणों को रोकती है और व्यक्तियों को उनके अंतिम उद्देश्यों पर केंद्रित रखती है। खुद को लगातार “क्यों” की याद दिलाने से, प्रेरित रहना, चुनौतियों का सामना करना और सफलता की दिशा में लगातार काम करना आसान हो जाता है।

अपने सीखने के मार्ग पर विचार करते हुए बैनबो के ओनर गुरसेवक सिंह बताते हैं कि अपने कॉलेज के वर्षों के दौरान, उन्होंने संरचित सीखने, दोस्तों के साथ समय बिताने और घटनाओं का आनंद लेने की तुलना में सामाजिक अनुभवों को प्राथमिकता दी। हालाँकि, पेशेवर जीवन में कदम रखने पर, उन्हें निरंतर सीखने की आवश्यकता का एहसास हुआ क्योंकि उनके पास पूर्व अनुभव की कमी थी।

उनका ज़्यादातर ज्ञान स्व-शिक्षण और व्यावहारिक अनुभव से आया, जिसके लिए गहन ध्यान और प्रतिबद्धता की आवश्यकता थी। नतीजतन, उन्हें अपनी प्राथमिकताएँ बदलनी पड़ीं, निजी जीवन और दोस्ती पर कम समय बिताना पड़ा। हालाँकि, वह इसे बलिदान के रूप में नहीं बल्कि अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास में एक आवश्यक निवेश के रूप में देखते हैं, जो उनकी पिछली असफलताओं से मिले सबक से आकार लेता है।

गुरसेवक सिंह नेतृत्व के बारे में अपना दृष्टिकोण साझा करते हुए इस बात पर ज़ोर देते हैं कि यह कोई ऐसी चीज़ नहीं है जिसे सिर्फ़ किताबों या सैद्धांतिक शिक्षा से हासिल किया जा सकता है - इसे वास्तविक दुनिया में इस्तेमाल और व्यावहारिक अनुभव के ज़रिए विकसित किया जाता है। उनका मानना है कि लीडर निरंतर प्रयासों, अभ्यास और दृढ़ता से बनते हैं।

वह नेतृत्व को जिम्मेदारी लेने और प्रभावी ढंग से कार्य सौंपने की क्षमता के रूप में परिभाषित करते हैं। एक सच्चा लीडर न केवल टीम के बीच काम वितरित करता है, बल्कि उनके साथ सक्रिय रूप से योगदान भी देता है, टीम को साझा लक्ष्य की ओर ले जाता है। उनके अनुसार, नेतृत्व जन्मजात नहीं होता है, बल्कि प्रयोग और अनुकूलनशीलता के माध्यम से समय के साथ विकसित होता है।

उन्होंने कहा कि नेतृत्व का एक महत्वपूर्ण पहलू है, बिना किसी हिचकिचाहट के चुनौतियों का सामना करके आत्मविश्वास पैदा करना और टीम को प्रेरित करने की क्षमता। वह स्वीकार करते हैं कि उन्होंने नेतृत्व कौशल स्कूल या कॉलेज में नहीं सीखा, बल्कि व्यावहारिक अनुभवों, असफलताओं और वास्तविक दुनिया की चुनौतियों से सीखा।

गुरसेवक विनम्रतापूर्वक कहते हैं कि वह अभी भी नेतृत्व सीखने की प्रक्रिया में हैं, लगातार सीख रहे हैं - यहाँ तक कि अपने जूनियर्स से भी। उनका मानना है कि नेतृत्व का कोई अंतिम लक्ष्य नहीं होता; इसके बजाय, यह विकास और प्रगति की एक सतत प्रक्रिया है जो नए अनुभवों और अंतर्दृष्टि से आकार लेती है।

गुरसेवक सिंह का मानना है कि शिक्षा और अनुभव दोनों ही ज़रूरी हैं लेकिन दोनों अलग-अलग उद्देश्यों की पूर्ति करते हैं। शिक्षा एक आधार प्रदान करती है - भाषा, इतिहास और विभिन्न व्यवसायों के लिए आवश्यक मौलिक अवधारणाओं जैसे विषयों के बारे में बुनियादी ज्ञान प्रदान करती है। हालाँकि, उनका मानना है कि रोज़गार और व्यवसाय में अनुभव का अधिक महत्व है।

वह बताते हैं कि अनुभव तभी शुरू होता है जब बुनियादी समझ हासिल हो जाती है। उदाहरण के लिए, डॉक्टर या सलाहकार बनने के लिए, किसी को पहले उस क्षेत्र में औपचारिक शिक्षा प्राप्त करनी चाहिए। लेकिन असली विशेषज्ञता केवल व्यावहारिक अभ्यास और वास्तविक दुनिया के संपर्क से ही विकसित होती है।

उन्होंने कहा कि किसी क्षेत्र में सक्रिय रूप से काम करने से समय के साथ अनुभव बढ़ता है। हालांकि शिक्षा और अनुभव अलग-अलग भूमिकाएँ निभाते हैं, लेकिन अगर उन्हें किसी एक को चुनना पड़े, तो वह अनुभव को प्राथमिकता देंगे। उनका मानना है कि अकादमिक ज्ञान समय के साथ फीका पड़ सकता है, लेकिन व्यावहारिक अनुभव एक स्थायी प्रभाव छोड़ता है, जो व्यक्ति के कौशल और निर्णय लेने की क्षमताओं को आकार देता है। अंततः, वह इस निष्कर्ष पर पहुँचते हैं कि पेशेवर जीवन के शुरुआती चरणों में शिक्षा महत्वपूर्ण है, लेकिन दीर्घकालिक सफलता में अनुभव अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

एंटरप्रेन्योर गुरसेवक सिंह किसी का आँख मूंदकर अनुसरण करने के बजाय अपना रास्ता खुद बनाने में विश्वास करते हैं। वह इस बात पर ज़ोर देते हैं कि किसी और के जीवन की नकल करने से व्यक्तिगत विकास सीमित हो सकता है और व्यक्ति अपने आदर्श से आगे नहीं बढ़ सकता। इसके बजाय, वह अपनी खुद की अनूठी पहचान बनाने के लिए आवश्यक बदलाव करते हुए प्रेरणा लेने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

उन्होंने बताया कि उन्हें कई स्रोतों से प्रेरणा मिलती है, खास तौर पर स्टीव जॉब्स से, जो उनकी मार्केटिंग विशेषज्ञता और उद्यमी मानसिकता के लिए जाने जाते हैं। वह इस बात की प्रशंसा करते हैं कि जॉब्स ने अपनी टीम को कैसे मैनेज किया, नए-नए विचार पेश किए और प्रोडक्ट्स को बाज़ार में कैसे उतारा। ऐसे लोगों से सीखकर, गुरसेवक अपने दृष्टिकोण को निखारते रहते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि वह कुछ अलग और प्रभावशाली बनाएँ।

गुरसेवक सिंह एक ही रोल मॉडल पर निर्भर रहने के बजाय अलग-अलग व्यक्तियों से सीखने में विश्वास करते हैं। वह मानते हैं कि हर व्यक्ति के पास अद्वितीय जीवन के अनुभव और ताकत होती है और उनका अवलोकन करके, वह मूल्यवान सबक सीख सकता है जो उसके अपने विकास में योगदान देता है।

वह विभिन्न लीडर्स से सीखने के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण का पालन करते हैं, यह मानते हुए कि कोई भी हर चीज में श्रेष्ठ नहीं होता है। उदाहरण के लिए, वह एलन मस्क की उच्च जोखिम लेने की क्षमताओं की प्रशंसा करते हैं, जो जैक मा की रणनीतिक व्यावसायिक मानसिकता से भिन्न हो सकती है। इसी तरह, वह स्टीव जॉब्स की उनके नेतृत्व गुणों और नवाचार-संचालित दृष्टिकोण के लिए सराहना करते हैं। विभिन्न सफल व्यक्तित्वों की खूबियों का अध्ययन करके, गुरसेवक अपने स्वयं के उद्यमी जीवन को परिष्कृत करते हैं, जबकि यह सुनिश्चित करते हैं कि वह अपना विशिष्ट मार्ग बनाए।

गुरसेवक सिंह बताते हैं कि काम के अलावा उन्हें खाने-पीने और घूमने का भी शौक है। वह बताते हैं कि जब भी उन्हें थकान महसूस होती है या उन्हें आराम की जरूरत होती है, तो वह खुद को तरोताजा करने के लिए हिमाचल, राजस्थान या दिल्ली जैसी अलग-अलग जगहों पर जाते हैं।

इसके अलावा, वह गहरी नींद को महत्व देते हैं, क्योंकि उनका मानना है कि काम को पूरी लगन और बिना किसी व्यवधान के करना चाहिए। वह एक स्व-पुरस्कार प्रणाली का भी पालन करते हैं - महत्वपूर्ण परियोजनाओं को पूरा करने के बाद, वह यात्रा करके, नए स्थानों की खोज करके और विभिन्न संस्कृतियों, नवाचारों और आविष्कारों के बारे में सीखकर खुद को पुरस्कृत करते हैं।

गुरसेवक सिंह कहते हैं कि अगर उनके पास टाइम मशीन होती, तो वह स्टीव जॉब्स से मिलना पसंद करते, क्योंकि वह उनकी मार्केटिंग और संचार क्षमताओं से बहुत प्रेरित हैं। वह जॉब्स से व्यक्तिगत रूप से यह जानने की तीव्र इच्छा व्यक्त करते हैं कि उन्होंने अपनी टीम का प्रबंधन कैसे किया, नवाचारों को कैसे पेश किया और रणनीतियों को कैसे लागू किया।

इसके अलावा, वह अपने बचपन में वापस जाकर उन बेफिक्र दिनों को भी याद करते हैं। वह बचपन की मासूमियत, बिना किसी चिंता या जिम्मेदारी के समय को याद करते हैं और कहते हैं कि अगर उन्हें मौका मिले तो वह बार-बार उन पलों में वापस जाएंगे।

कोविड-19 पर अपने विचार साझा करते हुए गुरसेवक सिंह ने बताया कि महामारी ने मानवता के लिए एक कठोर वास्तविकता की जाँच की, जिसने दिखाया कि प्रकृति कितनी शक्तिशाली और खतरनाक दोनों हो सकती है। उनका मानना है कि मनुष्य अत्यधिक आविष्कारों और प्रयोगों के माध्यम से पर्यावरण को नुकसान पहुँचा रहे थे और महामारी प्रकृति द्वारा हमें हमारे प्रभाव की याद दिलाने का एक तरीका था।

सकारात्मक पहलू पर, उन्होंने बताया कि कोविड-19 ने लोगों को अपने परिवार के साथ ज़्यादा समय बिताने के लिए प्रेरित किया, जिसे पहले अक्सर अनदेखा किया जाता था। महामारी ने लोगों को पारिवारिक बंधनों के महत्व और लगातार काम और भागदौड़ से ज़्यादा व्यक्तिगत संबंधों को प्राथमिकता देने की ज़रूरत का एहसास कराया।

गुरसेवक सिंह कोविड-19 महामारी के दौरान डिजिटल तकनीक में उल्लेखनीय वृद्धि पर भी प्रकाश डालते हैं। वह बताते हैं कि इस संकट ने स्कूलों में ऑनलाइन कक्षाओं, ई-लर्निंग कोर्स और उत्पादकता बढ़ाने वाले सॉफ़्टवेयर जैसे डिजिटल टूल्स के विकास और अपनाने पर बड़ा सकारात्मक प्रभाव डाला है।

उन्होंने बताया कि कई लोग और व्यवसाय जो डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म पर जाने से हिचकिचा रहे थे, उन्हें महामारी के कारण अनुकूलन करने के लिए मजबूर होना पड़ा। इस बदलाव ने अंततः व्यक्तियों और संगठनों को ऐसी तकनीक अपनाने में मदद की जो गुणवत्ता बनाए रखते हुए समय और प्रयास बचाती है। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि अगले पाँच वर्षों में हम जो प्रगति हासिल कर सकते थे, वह कोविड-19 के कारण बहुत तेज़ी से आगे बढ़ी और बहुत जल्दी वास्तविकता बन गई।