गुंजन ने अपना जीवन बहुत ही योजनाबद्ध और समर्पित तरीके से समाज सेवा को समर्पित किया है। इस क्षेत्र में 14 वर्षों से अधिक के अनुभव के साथ, उनकी कहानी उन कई लोगों की मदद करेगी जो अपने तरीके से समाज सेवा शुरू करना चाहते हैं।

गुंजन शर्मा आस्था संस्थान में जनरल कोऑर्डिनेटर हैं।

उदयपुर में जन्मी और पली बढ़ी गुंजन शर्मा का समाज सेवा और सामुदायिक विकास के क्षेत्र से 14 साल का जुड़ाव है। आस्था संस्थान के साथ उनका जुड़ाव नया है, लेकिन उन्हें लगता है कि इसमें शामिल होना सही बात है।

एनजीओ के बारे में जानकारी देते हुए, गुंजन ने बताया कि आस्था संस्थान मुख्य रूप से आदिवासी समुदायों के उत्थान, उनके वन अधिकारों और संबंधित प्रबंधन मुद्दों से संबंधित है। कार्य का यह नया क्षेत्र उन्हें पसंद आया और उन्होंने नए अनुभवों और अवसरों के लिए इसमें शामिल होने का फैसला किया। आस्था संस्थान के एकीकृत कामकाज ने वास्तव में उन्हें प्रेरित किया और एक संदेश कि महिलाएं अपने गांव या जनजाति को छोड़े बिना भी फल-फूल सकती हैं और विकसित हो सकती हैं, ने उन्हें वास्तव में आकर्षित किया।

गुंजन का कहना है कि वह संगठन के महिला सशक्तिकरण अनुभाग को संभाल रही हैं। उनका मानना है कि प्रत्येक आदिवासी महिला को अपने वन अधिकारों के बारे में जागरूक होना चाहिए और क्षेत्र में प्रमुख निर्णय लेने वाली गतिविधियों में भाग लेने का मौका मिलना चाहिए। वह उनमें नेतृत्व कौशल विकसित करना चाहती हैं और चाहती हैं कि महिलाएं, विशेषकर आदिवासी महिलाएं इस मामले में हर संभव तरीके से आगे रहें। बाल विकास, शिक्षा, स्वास्थ्य और बेरोजगारी ऐसे कुछ क्षेत्र हैं जिनके लिए उन्होंने आस्था से जुड़ने के बाद से अपना काम समर्पित किया है।

अपने महामारी के अनुभव को साझा करते हुए, गुंजन कहती हैं कि कोविड समय उनके लिए विशेष रूप से कठिन था। यद्यपि जनजातीय क्षेत्र अपने मजबूत पारिस्थितिक अस्तित्व और प्रकृति-आधारित जीवन के कारण शहरों की तरह बुरी तरह प्रभावित नहीं हुए, लेकिन समस्याएँ व्यापक और गंभीर थीं। उन्हें अपने संगठन के साथ राशन वितरण, प्रवासन, स्थानीय स्तर पर बढ़ती बेरोजगारी और कोविड से संबंधित आवश्यक वस्तुओं की कमी जैसे कुछ मुद्दों का सामना करना पड़ा।

गुंजन हमें बताती हैं कि कैसे उन्होंने कोविड के उचित व्यवहार और सभी अनिवार्य दिशानिर्देशों का पालन करते हुए झाड़ोल, कोटड़ा और डूंगरपुर जैसे क्षेत्रों में आदिवासियों के साथ छोटे शिविर आयोजित किए और निम्न स्तर की बैठकें आयोजित कीं। उन्होंने शहरों से लौटने वाले प्रवासियों, विशेषकर महिलाओं को नरेगा में नामांकन कराने में मदद की ताकि वे अपना 220 रुपये का दैनिक वेतन प्राप्त कर सकें। उन्होंने उचित राशन और मेडिकल किट वितरण सुनिश्चित करने में मदद की और आदिवासी क्षेत्रों में अपनी पैठ बढ़ाने के लिए सरकारी अधिकारियों के साथ समन्वय किया। विभिन्न सरकारी योजनाओं के बारे में जागरूकता पैदा करना, जिनके बारे में अक्सर लोगों को जानकारी नहीं होती, भी उनके काम का एक हिस्सा था।

जो लोग समाज सेवा के क्षेत्र में आना चाहते हैं, उनके लिए गुंजन का कहना है कि इस क्षेत्र में कई कोर्स मिल सकते हैं, लेकिन असली सफलता तभी मिलेगी जब कोई अंदर से प्रेरित हो, न कि सिर्फ डिग्री हासिल करे।

गुंजन इस तथ्य की ओर इशारा करती हैं कि वह 18 सदस्यों वाले परिवार से आती हैं और इसलिए जन्म से नहीं बल्कि काम से लीडर हैं। अपने परिवार के लिए काम करने से उनमें एक भावना पैदा हुई जिसने उन्हें आगे बढ़कर समुदाय की मदद करने के लिए प्रेरित किया।

जब गुंजन से उनके आदर्शों के बारे में पूछा गया तो उन्होंने कहा कि वह अपने पिता से प्रेरणा लेती हैं और उनके नेतृत्व और पारस्परिक कौशल के लिए उनकी प्रशंसा करती हैं।

अपने खाली समय में गुंजन को किताबें पढ़ना, खासकर आत्मकथाएँ पढ़ना और अपने परिवार के साथ समय बिताना पसंद है।