एक शिक्षिका के रूप में अपने करियर की शुरुआत करते हुए, डॉ शिल्पा ने अब अपना जीवन अनाथ बच्चों के लिए काम करने के लिए समर्पित कर दिया है। वह अपने एनजीओ के माध्यम से ऐसे बच्चों को पालक माता-पिता के साथ रखने का काम करती हैं। बाल कल्याण समिति की सदस्य के रूप में वह अनाथों से संबंधित सभी मुद्दों को भी देखती हैं।

डॉ शिल्पा मेहता उदयपुर की रहने वाली हैं। वह फोस्टर केयर सोसाइटी की संस्थापक और अध्यक्ष हैं। उन्हें बाल कल्याण समिति के सदस्य के रूप में भी चुना गया है जहाँ उनके पास मजिस्ट्रेट स्तर की शक्तियाँ हैं और जहाँ वह बच्चों से संबंधित मुद्दों को देखती हैं। वह एक शिक्षक, प्रशिक्षक, परामर्शदाता और सामाजिक कार्यकर्ता भी हैं।

उनका एनजीओ, फोस्टर केयर सोसाइटी चाइल्ड केयर संस्थानों या अनाथालयों में रहने वाले बच्चों को पालक परिवारों के साथ रखने का काम करता है जहां उन्हें सामान्य प्यार और देखभाल और पारिवारिक वातावरण मिलता है।

13 साल पहले शिल्पा के करियर की शुरुआत तब हुई जब उन्होंने छात्रों को पढ़ाना शुरू किया। 2008 में, वह एक एनजीओ-फोस्टर केयर इंडिया में शामिल हो गईं, जो उनके जीवन और करियर में एक महत्वपूर्ण मोड़ था। वह कहती हैं कि बहुत सारी चुनौतियाँ थीं लेकिन उन्होंने बहुत कुछ सीखा भी। कुछ अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण उस एनजीओ को बंद करना पड़ा। वह इस बात से टूट गई थी कि उन बच्चों का क्या होगा जिन्हें उन्होंने पालक परिवारों में रखा था। फिर, उनके पति और कुछ सहयोगियों ने उनका समर्थन किया और उन्होंने अपना स्वयं का एनजीओ बनाया।

शिल्पा की सफलता का मंत्र है धैर्य और दृढ़ता रखना और कभी हार न मानना। वह इस कहावत में विश्वास करती है कि "आप तभी असफल होते हैं जब आप हार मान जाते हैं।" वह कहती हैं कि उन्हें कई नकारात्मक टिप्पणियों और आलोचनाओं का सामना करना पड़ा लेकिन उन्होंने कभी हार नहीं मानी।

उनका रोल मॉडल वह व्यक्ति है जो फोस्टर केयर इंडिया के पीछे था जहां वह अपना स्वयं का एनजीओ स्थापित करने से पहले काम करती थी। उसने उन्हें बहुत प्रेरित और प्रोत्साहित किया और अभी भी उनके लिए एक गुरु की तरह है।

शिल्पा को लगता है कि समाज में अभी भी कई चीजें हैं जिन्हें बदलने की जरूरत है। वह इस बात पर अफसोस जताती हैं कि एनजीओ की समाज में नकारात्मक छवि है। वह सोचती हैं कि कई अछूते सामाजिक मुद्दे हैं जिन पर बहुत काम करने की जरूरत है।

शिल्पा और उनका एनजीओ 18 बच्चों को पालक परिवारों में रखने में सक्षम है। हालाँकि, उनके पास 2000 से अधिक पूछताछ थी, लेकिन उनके सख्त चयन मानदंड के कारण वे केवल 18 पालक माता-पिता का चयन कर सके।

शिल्पा का कहना है कि उन्होंने अपने करियर में कठिन समय का सामना किया है। लोगों का विश्वास जीतना आसान नहीं था। इसके अलावा, नौकरशाही बाधाओं से निपटना भी एक कठिन काम था। शुरुआत में यूनिसेफ ने उन्हें अपना संगठन स्थापित करने में मदद की। जब उन्होंने 2017 में अपना एनजीओ शुरू किया, तो उन्हें फंड और मैनपावर की जरूरत थी, जो उन्हें धीरे-धीरे मिल गया। वह खुश हैं कि अब उन्हें पहचान मिल गई है। 5-6 राज्यों के अधिकारियों ने उनके कामकाज को समझने के लिए उनसे मुलाकात की है।

इस क्षेत्र में शामिल होने के इच्छुक युवाओं के लिए शिल्पा का संदेश है कि उनके पास बहुत धैर्य और अच्छा संचार कौशल होना चाहिए। उन्हें डटे रहने के लिए तैयार रहना चाहिए। उन्हें क्षेत्र में काम करने के लिए भी तैयार रहना चाहिए क्योंकि सामाजिक क्षेत्र कोई कार्यालय या लिपिक का काम नहीं है।

वह सभी से फोस्टर केयर की अवधारणा को फैलाने का अनुरोध करती हैं।