डॉ. प्रशांत जैन गुणवत्तापूर्ण शिक्षा को मूल मूल्यों के साथ मिलाने की दृष्टि से नेतृत्व करते हैं, जिसमें शिक्षा के साथ-साथ नैतिक शिक्षा पर जोर दिया जाता है। उनके मार्गदर्शन में, SAGE समग्र छात्र विकास, प्रोजेक्ट-आधारित शिक्षा और व्यवसायों में जुनून को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करता है।

डॉ. प्रशांत जैन SAGE ग्रुप की दोनों यूनिवर्सिटीज - SAGE यूनिवर्सिटी, इंदौर और SAGE यूनिवर्सिटी, भोपाल के प्रो-चांसलर के रूप में कार्य करते हैं। वह SAGE ग्रुप के वाईस चेयरमैन के रूप में इसके शिक्षा क्षेत्र की देखरेख भी करते हैं। शिक्षा में अपनी भूमिका के अलावा, वह भोपाल में अपोलो SAGE हॉस्पिटल के लिए चिकित्सा विशेषज्ञों और सलाहकारों के साथ रणनीतिक सहयोग को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

SAGE ग्रुप कई वर्षों से शिक्षा क्षेत्र में सक्रिय रूप से शामिल रहा है। अपने चांसलर, इंजीनियर संजीव अग्रवाल के दूरदर्शी नेतृत्व द्वारा निर्देशित, जिनका मिशन "समाज में खुशी लाना" है, डॉ. जैन ग्रुप की शैक्षिक पहलों को विस्तारित करने और मजबूत करने में सहायक रहे हैं। उनके प्रयास गुणवत्तापूर्ण शिक्षा के माध्यम से सार्थक प्रभाव पैदा करने पर केंद्रित हैं, जो पूरे समुदाय में खुशी और कल्याण फैलाने के मूल दृष्टिकोण के साथ संरेखित हैं।

उन्होंने बताया कि कहीं न कहीं हम अपने मूल मूल्यों से दूर होते जा रहे हैं। भारत, जिसकी 60 करोड़ से ज़्यादा युवा आबादी है, दुनिया में सबसे युवा आबादी है और हम ऐसी पीढ़ी को देख रहे हैं जिसे जेन जेड के नाम से जाना जाता है, जिसमें अक्सर नैतिक और सांस्कृतिक मूल्यों की कमी होती है। इसे पहचानते हुए, SAGE ग्रुप ने इन मूल मूल्यों को अपने शैक्षिक ढांचे में एकीकृत करना प्राथमिकता बना ली है।

SAGE में नैतिक शिक्षा कोई बाद की बात नहीं है - यह एक आधार है। चाहे वह भोपाल में SAGE इंटरनेशनल स्कूल हो, इंजीनियरिंग कॉलेज हो या यूनिवर्सिटी, मूल्य-आधारित शिक्षा हर स्तर पर अंतर्निहित है - नर्सरी से लेकर पीएचडी तक। हालांकि व्यावसायिक और तकनीकी शिक्षा उत्कृष्टता के साथ दी जाती है, नई राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) के साथ संरेखित जीवन कौशल प्रदान करने पर समान जोर दिया जाता है। वास्तव में, SAGE ग्रुप मध्य प्रदेश में NEP को लागू करने वाले पहले लोगों में से एक था, जिसने यह सुनिश्चित किया कि छात्र इसके लाभों को जल्दी से जल्दी प्राप्त कर सकें।

उनकी मार्गदर्शक टैगलाइनों में से एक, "अपने जुनून को अपने पेशे में बदलें" इस दृष्टिकोण को दर्शाती है। चाहे कोई छात्र गायन, नृत्य या किसी अन्य प्रतिभा के प्रति जुनूनी हो, उन्हें अपने शैक्षणिक करियर के साथ-साथ इसे आगे बढ़ाने का अधिकार है। डॉ. जैन इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि यह दूरदर्शी दृष्टिकोण चांसलर इंजीनियर संजीव अग्रवाल की दूरदर्शी मानसिकता में गहराई से निहित है, जिनकी आगे की सोचने की क्षमता टीम को उनके दृष्टिकोण को वास्तविकता में बदलने के लिए प्रेरित करती है।

शिक्षा के क्षेत्र में आने के लिए उन्हें किस बात ने प्रेरित किया, इस बारे में बात करते हुए डॉ. प्रशांत जैन बताते हैं कि उन्होंने शिक्षा को कभी सिर्फ़ एक क्षेत्र के रूप में नहीं देखा- यह उनके लिए हमेशा सेवा का एक रूप रहा है, एक जुनून जो किसी को उसकी जड़ों से जोड़ता है। वह याद करते हैं कि अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद, उन्होंने एमबीबीएस करने की इच्छा जताई और इसके लिए लगन से तैयारी की। जब वह ऐसा नहीं कर पाए, तो उन्होंने फार्मेसी की पढ़ाई की।

फार्मेसी के वर्षों के दौरान, जब उन्होंने जूनियर छात्रों को सलाह देना शुरू किया, तो उन्हें छात्रों के साथ अपने स्वाभाविक जुड़ाव का एहसास हुआ और उन्हें मार्गदर्शन देने में उन्हें खुशी मिली। इससे उन्हें शैक्षिक परामर्श में मदद मिली, जहाँ उन्होंने कई इंजीनियरिंग और फार्मेसी कॉलेज स्थापित करने में मदद की और शैक्षिक संस्थानों के लिए उपकरण आपूर्ति के क्षेत्र में भी बड़े पैमाने पर काम किया।

2001 में, एक महत्वपूर्ण क्षण आया जब उनकी मुलाकात इंजीनियर संजीव अग्रवाल से हुई। डॉ. जैन श्री अग्रवाल के समाज में योगदान देने के दृष्टिकोण और उनकी सेवा-प्रेरित मानसिकता से बहुत प्रेरित हुए। इस मुलाकात ने एक महत्वपूर्ण मोड़ दिया- डॉ. जैन को लगने लगा कि शिक्षा केवल एक पेशा नहीं है, बल्कि उनका सच्चा आह्वान है। अपने स्वयं के मूल्यों और अपने माता-पिता द्वारा कुछ सार्थक करने के लिए प्रोत्साहित किए जाने से प्रभावित होकर, उन्होंने शिक्षा में अपना उद्देश्य पाया। इं. संजीव अग्रवाल के दृष्टिकोण के संपर्क में आने से यह पुष्टि हुई कि यही उनका मार्ग, उनकी नियति और वह कार्य है जिसे उन्हें व्यापक भलाई के लिए करना था।

अपने शुरुआती वर्षों को याद करते हुए डॉ. प्रशांत जैन ने बताया कि उनका जन्म और पालन-पोषण भोपाल में हुआ, एक ऐसा शहर जिसे अपना शहर कहने में उन्हें बहुत गर्व महसूस होता है। 1974 में जन्मे, वह अपने मजबूत आधार का श्रेय अपने माता-पिता द्वारा दिए गए मूल्यों और परवरिश को देते हैं - डॉ. विमलचंद जैन, एक प्रतिष्ठित स्कॉलर जिन्होंने 1964 में “पंडित जयशंकर प्रसाद की रचनाओं में हिंदी व्याकरण” में पीएचडी की उपाधि प्राप्त की और उनकी माँ, विजया जैन, जिन्होंने परिवार का लालन-पालन देखभाल और अनुशासन के साथ किया।

तीन भाइयों में सबसे छोटे होने के नाते, डॉ. जैन मानते हैं कि उन्हें अपने पद के विशेषाधिकारों का आनंद मिला, अक्सर उन्हें बिना किसी संघर्ष के चीजें मिल जाती थीं। वह विनम्रता से याद करते हैं, "मेरे पास सब कुछ पहले से तैयार था।" चिकित्सा क्षेत्र के प्रति उनका आकर्षण बचपन से ही शुरू हो गया था, जिसने उन्हें भोपाल के प्रसिद्ध डेमोस्ट्रेशन मल्टीपर्पज हायर सेकेंडरी स्कूल में अपनी स्कूली शिक्षा पूरी करने के बाद पीएमटी की तैयारी करने के लिए प्रेरित किया।

हालाँकि डॉक्टर बनने का उनका शुरुआती सपना पूरा नहीं हुआ, लेकिन ज्ञान की उनकी प्यास कभी कम नहीं हुई। उन्होंने फार्मेसी की पढ़ाई की, उसके बाद मैनेजमेंट स्टडीज, होम्योपैथी की पढ़ाई की और यहां तक कि मानद डॉक्टरेट के साथ दो एमबीए और पीएचडी भी हासिल की। उनकी शैक्षणिक यात्रा समृद्ध और विविधतापूर्ण थी, जो जिज्ञासा और समर्पण से आकार लेती थी।

उनके जीवन में एक बड़ा मोड़ 2001 में आया, जब उनकी मुलाकात इंजीनियर संजीव अग्रवाल से हुई। उस समय, डॉ. जैन छत्तीसगढ़ में एक कोर्स को क्रियान्वित करने में पहले से ही शामिल थे, लेकिन उस मुलाकात ने उनकी दिशा और मंजिल दोनों बदल दी। इंजीनियर अग्रवाल की शिक्षा और समाज के प्रति दूरदृष्टि और प्रतिबद्धता से प्रेरित होकर, डॉ. जैन को उद्देश्य की एक नई भावना मिली। तब से, वह 25 से अधिक वर्षों से SAGE ग्रुप से जुड़े हुए हैं, एक ऐसी कहानी जिसने न केवल उनके करियर को परिभाषित किया है, बल्कि उनके जीवन के मिशन को भी परिभाषित किया है।

अपने रोल मॉडल के बारे में बात करते हुए डॉ. प्रशांत जैन बताते हैं कि उनके माता-पिता उनके पहले और सबसे प्रभावशाली रोल मॉडल थे। उन्होंने उन्हें समावेशिता का मूल्य और दूसरों के साथ मिलकर चलने का महत्व सिखाया - एक सिद्धांत जिसे वह आज भी अपनाते हैं। जैसे-जैसे वह बड़े होते गए, उनके बड़े भाई उनकी प्रेरणा बने, उसके बाद उनके दोस्त जिन्होंने उनके पूरे जीवन में उनका लगातार साथ दिया।

इन सबके बीच, वह इंजीनियर संजीव अग्रवाल के प्रति सबसे अधिक सम्मान रखते हैं, जिन्हें वह अपना सबसे बड़ा मेंटर मानते हैं। डॉ. जैन कहते हैं, "मैंने जो कुछ भी सीखा है, वह सब उन्हीं से सीखा है। उन्होंने मुझे जो स्वतंत्रता और शक्ति दी, उसी के कारण मैं आज जो कुछ भी हूँ, वह हूँ।" उनका दृढ़ विश्वास है कि रोल मॉडल वे होने चाहिए जो आपके दैनिक जीवन और नेतृत्व का हिस्सा हों और इंजीनियर संजीव अग्रवाल उनके मार्गदर्शक हैं। वह मौजूदा एमडी साक्षी अग्रवाल और शिवानी अग्रवाल को भी उनके गतिशील नेतृत्व और दूरदर्शिता के लिए रोल मॉडल के रूप में देखते हैं।

उनके रोल मॉडल उनके निजी जीवन में भी मौजूद हैं। उनकी पत्नी पूजा उनकी ताकत का स्तंभ रही हैं, जिन्होंने उन्हें अटूट समर्थन दिया और उन्हें आध्यात्मिकता से परिचित कराया- एक ऐसा मार्ग जो उनके जीवन को समृद्ध बनाता रहा है। उनकी बेटी, जो वर्तमान में एमबीबीएस कर रही है, वह उनके सपने को पूरा कर रही है जो उन्होंने कभी खुद के लिए देखा था, जिससे वह उनके लिए गहरे गर्व और प्रेरणा का स्रोत बन गई है।

सेज ग्रुप के एजुकेशन हेड डॉ. जैन का मानना है कि हालांकि समय के साथ रोल मॉडल विकसित हो सकते हैं, लेकिन हर किसी के पास कोई करीबी व्यक्ति होना चाहिए - कोई ऐसा व्यक्ति जिसके साथ वह काम कर सके या जिससे सीख सके - जो निरंतर मार्गदर्शक शक्ति हो।

प्रो चांसलर डॉ. प्रशांत जैन ने बताया कि SAGE ग्रुप के कुछ पसंदीदा मार्गदर्शक उद्धरण इस प्रकार हैं:

“SAGE है तो मुमकिन है,” “SAGE है तो success है,” and “सबसे शुद्ध, सबसे Pure—हमारा SAGE”

उन्होंने कहा कि ये नारे संस्था की भावना और आत्मा को प्रतिबिंबित करते हैं।

उन्होंने आगे अपने मेंटर और लीडर द्वारा साझा किए गए दर्शन पर प्रकाश डाला, जिसने ग्रुप की संस्कृति को गहराई से प्रभावित किया है:

अपने आप को क्षमा करें, दूसरों को क्षमा करें।

दूसरों को वैसे ही स्वीकार करें जैसे वे हैं, स्वयं को वैसे ही स्वीकार करें जैसे आप हैं।

सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखें।

बिना शर्त प्यार का अभ्यास करें।

ये सिद्धांत सिर्फ़ बोले ही नहीं जाते बल्कि SAGE इकोसिस्टम में सक्रिय रूप से इनका पालन भी किया जाता है। डॉ. प्रशांत जैन का दृढ़ विश्वास है कि हर व्यक्ति अपने आप में ही अच्छा है, जिसमें वह खुद भी शामिल है - क्योंकि, जैसा कि वह कहते हैं, उन्हें ईश्वर ने बनाया है। यह दृष्टिकोण जैन दर्शन के मूल्यों में गहराई से निहित है, जो दूसरों से और खुद से भी क्षमा मांगने पर जोर देता है।

उनका मानना है कि बिना शर्त प्यार का सबसे अच्छा उदाहरण एक माँ और उसके बच्चे के बीच का शुद्ध और निस्वार्थ बंधन है। उनके अनुसार, बिना किसी शर्त या अपेक्षा के प्यार का यह रूप हर किसी को व्यक्त करने की इच्छा रखनी चाहिए, चाहे वह उनके संगठन, टीम के सदस्यों या परिवार के प्रति हो।

डॉ. जैन सकारात्मक सोच की परिवर्तनकारी शक्ति पर भी प्रकाश डालते हैं। उनका मानना है कि हमारे विचार हमारी वास्तविकता को आकार देते हैं और जब हम सकारात्मक सोचना चुनते हैं, तो हम अपने जीवन में खुशी और संतुष्टि को आमंत्रित करते हैं।

डॉ. प्रशांत जैन का मानना है कि उपलब्धियाँ हासिल करना संघर्ष के बारे में नहीं है - यह प्रयास के बारे में है, जो तीव्रता में भिन्न हो सकता है लेकिन भावना में स्थिर रहता है। उनके अनुसार, उपलब्धियाँ कभी स्थिर नहीं होती; वे समय के साथ विकसित होती हैं। शुरुआत में, लक्ष्य एक इंजीनियरिंग कॉलेज में 100% सीटें भरना था। एक बार जब यह पूरा हो गया, तो उन्होंने एक और खोला और जब वह भी पूरी क्षमता पर पहुंच गया, तो तीसरा लॉन्च किया गया। नए लक्ष्य सामने आते रहे - स्कूल स्थापित किए गए, एक यूनिवर्सिटी की स्थापना की गई और कॉलेजों का अधिग्रहण किया गया।

वह याद करते हैं कि सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक, नए अधिग्रहित कॉलेज में 2,400 छात्रों को दाखिला देना था, खासकर ऐसे संदर्भ में जहां यह धारणा थी कि भोपाल के संस्थान इंदौर में सफल नहीं हो सकते। लेकिन SAGE ने इस धारणा को झुठला दिया। वह कहते हैं, "जब SAGE आया, तो हमने सुनिश्चित किया कि सफलता उसके बाद आए।" 2016 तक, वे एकमात्र संस्थान बन गए, जिसमें कोई खाली सीट नहीं थी - एक उपलब्धि जिसने एक गौरवपूर्ण और आशाजनक शुरुआत को चिह्नित किया।

तब से, लगभग हर रोज़ नयी उपलब्धियाँ मिली हैं और हर एक के साथ, टीम बढ़ती जा रही है और अधिक हासिल कर रही है। डॉ. जैन इस बात पर ज़ोर देते हैं कि यह सिर्फ़ शुरुआत है। अगली पीढ़ी के लीडर्स- एमडी शिवानी और साक्षी- और उनके जीवनसाथी के सक्रिय रूप से विज़न में योगदान देने के साथ, SAGE को अपने "जेट इंजन" मिल गए हैं। अब, उपलब्धियाँ सिर्फ़ मध्य प्रदेश में उत्कृष्टता नहीं है, बल्कि SAGE ग्रुप को पूरे भारत में नंबर 1 स्थान पर ले जाना है। वह कहते हैं कि यही वह आकांक्षा है जो आज उन्हें आगे बढ़ाती है।

डॉ. प्रशांत जैन नए उम्मीदवारों को सलाह देते हैं कि वे प्रवेश लेने से पहले हमेशा किसी भी संस्थान का दौरा करें, न कि केवल ऑनलाइन जानकारी पर निर्भर रहें। वह बताते हैं कि डिजिटल दुनिया प्रभावशाली विशेषताओं को प्रदर्शित कर सकती है, लेकिन कैंपस को प्रत्यक्ष रूप से देखने से बेहतर कुछ नहीं है। वह छात्रों को संकाय से मिलने, वर्तमान छात्रों के साथ बातचीत करने, चल रहे प्रोजेक्ट्स का निरीक्षण करने और प्रयोगशाला सुविधाओं और शिक्षण कर्मचारियों की गुणवत्ता का व्यक्तिगत रूप से आकलन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

उन्होंने आश्वासन दिया कि SAGE ग्रुप इस पूरी प्रक्रिया में छात्रों का समर्थन करता है और प्रोजेक्ट-आधारित शिक्षा और छात्र प्रगति पर अपना ध्यान केंद्रित करता है। कैंपस में प्रवेश करने वाले छात्र के पहले दिन से ही उनकी आकांक्षाओं को समझने के लिए विश्लेषण किया जाता है - चाहे उनका लक्ष्य TCS जैसी कंपनियों में काम करना हो, सॉफ़्टवेयर इंडस्ट्री में शामिल होना हो, एंटरप्रेन्योर बनना हो, उच्च शिक्षा प्राप्त करना हो या किसी अन्य जुनून का पालन करना हो।

इसके आधार पर छात्रों को वर्गीकृत किया जाता है और तदनुसार मार्गदर्शन किया जाता है। पूरी टीम प्रत्येक छात्र के साथ उनके पाठ्यक्रम की अवधि के दौरान काम करती है, नियमित रूप से उनकी प्रगति की समीक्षा करती है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उनके लक्ष्य पूरे हो रहे हैं। डॉ. जैन गर्व से कहते हैं कि एक बार जब छात्र SAGE में आते हैं, तो उन्हें पता चलता है कि भोपाल में बहुत ही किफायती शुल्क पर गुणवत्तापूर्ण राष्ट्रीय स्तर की शिक्षा उपलब्ध है। वह छात्रों को इस अवसर का लाभ उठाने और अपने जुनून को पेशे में बदलने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

SAGE यूनिवर्सिटी भोपाल और इंदौर के प्रो चांसलर डॉ. प्रशांत जैन युवाओं को देशभक्ति की भावना को जीवित रखने की सलाह देते हैं, खासकर ऑपरेशन सिंदूर जैसे हालिया अभियानों से प्रेरित होकर। वह उन्हें याद दिलाते हैं कि भारत दुनिया का सबसे युवा राष्ट्र है, जो विश्व स्तर पर नेतृत्व करने का जबरदस्त अवसर प्रदान करता है - न केवल ताकत के माध्यम से, बल्कि दृष्टि, जुनून, दृढ़ संकल्प और केंद्रित अभिव्यक्ति के माध्यम से।

वह युवाओं को यह संकल्प लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं कि वे जो कुछ भी करेंगे, वह राष्ट्र के कल्याण के लिए होगा। इसे प्राप्त करने के लिए, वह कड़ी मेहनत से अध्ययन करने, जिम्मेदार नागरिक बनने और अनुशासन बनाए रखने के महत्व पर जोर देते हैं। इस अनुशासन को जुनून के साथ जोड़ा जाना चाहिए, और व्यक्ति को खुद को अच्छी संगति में रखना चाहिए, सकारात्मक रहना चाहिए और हमेशा देश की प्रगति को ध्यान में रखते हुए काम करना चाहिए।