शिक्षा जगत में अपनी सेवाएं देने के बाद, धीरज को लगता है कि किसी भी क्षेत्र में उत्कृष्टता हासिल करने के लिए सैद्धांतिक ज्ञान का कार्यान्वयन जरूरी है।

धीरज सोनी 2015 से एसएस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग में मैकेनिकल इंजीनियरिंग विभाग के प्रमुख हैं। उन्होंने आर्य कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग एंड आईटी, जयपुर में अपनी करियर यात्रा शुरू की और वहां एक साल तक काम किया। उन्होंने एसएस कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग में शामिल होने से पहले पांच साल के लिए विभाग के प्रमुख और सहायक प्रोफेसर के रूप में पैसिफिक कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग के लिए भी काम किया। धीरज ने गीतांजलि इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्निकल स्टडीज से बी.टेक और कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी एंड इंजीनियरिंग, उदयपुर से एम.टेक पूरा किया। वह चित्तौड़गढ़ जिले के एक छोटे से गाँव छोटी सादरी से आते हैं और वहाँ उन्होंने अपनी स्कूली शिक्षा पूरी की।

धीरज ने बताया कि उनके संस्थान ने बाबा ऑटोमोबाइल प्राइवेट लिमिटेड के साथ एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किया हैं, जो ऑडी, मर्सिडीज और बीएमडब्ल्यू जैसी लक्जरी कारों के इंजनों के प्रशिक्षण में छात्रों को सुविधा प्रदान करता है। कौशल विकास के महत्व के बारे में बताते हुए उन्होंने कहा कि बाजार की मांग के अनुसार छात्रों को रोजगार के लिए तैयार और कुशल बनाने के लिए एसएस कॉलेज में प्रयोगशालाएं बनाई गई हैं। संस्थान छात्रों को परियोजनाओं में व्यस्त रखता है ताकि वे टीम वर्क, परियोजना प्रबंधन और लागत प्रभावी तकनीकों का निर्माण सीख सकें।

इंजीनियरिंग में संभावनाओं के बारे में बात करते हुए, धीरज ने साझा किया कि इंजीनियरिंग की हर शाखा- मैकेनिकल, माइनिंग, कंप्यूटर साइंस, इलेक्ट्रिकल और सिविल का अपना वेटेज और स्कोप है, मैकेनिकल इंजीनियरिंग के साथ ऑटोमोबाइल, कंप्यूटर एडेड डिजाइन, प्रोडक्शन और रखरखाव में अपार अवसर हैं।

धीरज ने युवाओं से आग्रह किया कि वे शॉर्टकट पर निर्भर न रहें, बल्कि प्रशिक्षण विधियों पर ध्यान दें और अपनी मेहनत को सही दिशा में लगाएं। उनका कहना है कि आपका बचपन कैसा भी हो, अगर कोई अपनी जवानी का उपयोग कर सकता है और उस अवधि के दौरान कड़ी मेहनत कर सकता है, तो रिटर्न बेहद अनुकूल होगा।

धीरज अपने माता-पिता को अपना आदर्श मानते हैं, विशेष रूप से उनके पिता जो धीरज और उनके भाई-बहनों को वह शिक्षा प्रदान करने के लिए संघर्ष के दौर से गुजरे जिसके वे हकदार थे। वह अपने शिक्षकों से भी प्रेरणा लेते है और यहां तक कि बच्चों और छात्रों से भी सीखते है।

नेतृत्व पर चर्चा करते हुए, धीरज साझा करते हैं कि यदि आप एक टीम का नेतृत्व करने के लिए होते हैं, तो केवल बॉस की तरह काम करने और सहभागी न होने के बजाय कार्यों को पूरा करने के लिए उनके साथ काम करना महत्वपूर्ण है। उनका मानना है कि एक लीडर को स्वयं सदस्यों में से एक के रूप में काम करना चाहिए।

अगर वह एक टाइम मशीन में वापस जा सकते है, तो वह अपने बचपन को फिर से देखना चाहेगे जो मस्ती और हंसी से भरा था।