उदयपुर में जन्मे भावेश बीसीए कर रहे हैं और सोशल टपरी नामक रेस्टोरेंट में अंशकालिक काम कर रहे हैं। उन्हें बचपन में खराब शिक्षा और वित्तीय संघर्षों के कारण चुनौतियों का सामना करना पड़ा, जिसके कारण उन्हें अंशकालिक नौकरियां करनी पड़ीं। भावेश आतिथ्य उद्योग में प्रस्तुतिकरण और संचार के महत्व पर जोर देते हैं।

भावेश का जन्म और पालन-पोषण उदयपुर के एक गाँव में हुआ। वह वर्तमान में बीसीए कर रहे है और उदयपुर में सोशल टपरी नामक एक रेस्टोरेंट में अंशकालिक काम कर रहे है।

भावेश को बचपन की जो मजेदार यादें याद हैं उनमें पार्टियां और चचेरे भाइयों के साथ रात गुजारना शामिल है। बड़े होने पर उन्हें शिक्षा की समस्याओं और अच्छी सुविधाओं की कमी के कारण जीवन में कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा। उनके माता-पिता आर्थिक रूप से मजबूत नहीं थे और इसलिए उन्हें अक्सर उन्हें अच्छी शिक्षा दिलाने में कठिनाई होती थी। इसलिए अपने परिवार को आर्थिक रूप से सहारा देने के लिए उन्होंने कुछ अंशकालिक नौकरियाँ करना शुरू कर दिया। उनका कहना है कि उनकी मौजूदा नौकरी में ग्राहकों की संतुष्टि सुनिश्चित करने के लिए लंबे समय तक काम करना पड़ता है। इसलिए, मेहमानों की जरूरतों को पूरा करने के लिए उन्हें इस क्षेत्र में लंबे समय तक काम करना पड़ता है।

हालाँकि, भावेश ने उल्लेख किया है कि कोविड-19 महामारी के दौरान रेस्टोरेंट क्षेत्र सबसे अधिक प्रभावित हुआ था। वह सलाह देते हैं कि किसी की उपस्थिति की भावना अच्छी होनी चाहिए, क्योंकि आतिथ्य क्षेत्र में नौकरी के लिए यह निश्चित रूप से आवश्यक है। प्रस्तुतिकरण और संचार आतिथ्य क्षेत्र के लिए आवश्यक प्रमुख कौशल हैं क्योंकि इस पेशे में पहली छाप महत्वपूर्ण है। लॉकडाउन के दौरान, वह बहुत कुछ सीख सके क्योंकि उन्होंने अपने परिवार के साथ काफी समय बिताया। उन्होंने बताया कि गाना उनका पसंदीदा शौक है। उन्हें किशोर कुमार के गाने पसंद हैं। इसके अलावा उन्हें हर तरह का खेल खेलना पसंद है।

शिक्षा और अनुभव के बीच तुलना करते हुए, भावेश कहते हैं कि अनुभव सफलता की कुंजी है और औपचारिक शिक्षा शायद ही मायने रखती है क्योंकि यह समस्या-समाधान में ज्यादा मदद नहीं करती है।

अपने आदर्शों के बारे में पूछे जाने पर भावेश कहते हैं कि उन्हें अपनी मां से प्रेरणा मिलती है।

नेतृत्व पर अपने विचार साझा करते हुए, भावेश का मानना है कि एक लीडर वह होना चाहिए जो यह सुनिश्चित करे कि हर कोई प्रगति करे और एक साथ बढ़े। एक लीडर को अपने साथियों के प्रति अहंकारी रवैया नहीं रखना चाहिए और उसे व्यक्तिगत स्तर पर संवाद करने में सक्षम होना चाहिए।

उनके अनुसार, नेतृत्व सीखने और अनुभव से सीखा जा सकता है और यह कोई जन्मजात क्षमता नहीं है। व्यक्ति को जीवन में जो कुछ भी चाहिए उसे हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए। उनका कहना है कि किसी की पहचान उसकी अपनी मेहनत से बननी चाहिए और किसी की हैसियत या पहचान दूसरे लोगों की पहचान पर निर्भर नहीं होनी चाहिए।