सात राज्यों में तेज़ी से बढ़ते फार्मास्यूटिकल व्यवसाय का नेतृत्व करने से लेकर समाज सेवा के माध्यम से लोगों की जिंदगी बदलने तक, अविनाश शुक्ला हर मौके को अर्थपूर्ण काम में बदलते हैं। वह एंटरप्रेन्योरशिप की सफलता को समाज की समर्पित सेवा के साथ मिलाते हुए रोटरी के माध्यम से समाज को मज़बूत बनाते हैं।

अविनाश शुक्ला जयपुर में मुख्यालय वाली एक फार्मास्युटिकल कंपनी, एलिक्सिर मेडिसर्व प्राइवेट लिमिटेड के ओनर हैं। उनका मुख्य कार्यालय जयपुर में है, जबकि वह अपने पिता की इच्छा के अनुसार अपने परिवार के साथ झालावाड़ में रहते हैं।

शुक्ला कहते हैं, शुरू में उन्होंने पत्थर के व्यवसाय से शुरुआत की थी लेकिन बाद में फार्मा इंडस्ट्री में आ गए। कंपनी सात राज्यों में काम करती है, जिसे लगभग 137 मेडिकल रिप्रेजेंटेटिव के मज़बूत ऑन-ग्राउंड स्ट्रक्चर के साथ-साथ मैनेजर, RSM और ZSM के तय पदक्रम का समर्थन है। आज, कंपनी फार्मास्युटिकल सेक्टर में मज़बूती से खड़ी है, लेकिन इस मुकाम तक पहुँचने के लिए सालों तक धैर्य, सीखने और लगन की ज़रूरत थी, ये खूबियाँ अविनाश शुक्ला ने समय के साथ विकसित कीं।

अविनाश शुक्ला अकसर बताते हैं कि फार्मास्यूटिकल क्षेत्र में आगे बढ़ना आसान नहीं है। इसके लिए बहुत धैर्य, लंबे समय की सोच और लगातार काम करने की ज़रूरत होती है, जो उनके पहले के व्यवसायों से बहुत अलग है। स्टोन इंडस्ट्री से आने के कारण, जहाँ प्रोसेस काफ़ी सीधे होते हैं और नतीजे जल्दी मिलते हैं, मेडिकल लाइन में एडजस्ट करना मुश्किल था। फार्मा सेक्टर बहुत ज़्यादा धैर्य, स्किल्ड मैनपावर, स्ट्रक्चर्ड सिस्टम और देर से नतीजे पर निर्भर करता है और इस अंतर को समझना उनके शुरुआती और सबसे ज़रूरी सबक में से एक बन गया। हालाँकि, अपने पार्टनर्स के समर्थन से वह इस क्षेत्र की ज़रूरतों को समझ पाए।

व्यवसाय के अलावा, अविनाश शुक्ला लगभग 20 से 22 सालों से रोटरी के माध्यम से समाज सेवा में गहराई से जुड़े हुए हैं। वह रोटरी क्लब बृजनगर झालावाड़ से जुड़े, जो शहर के सबसे जाने-माने संगठनों में से एक है। शुरुआत में, उन्होंने क्लब के वरिष्ठ सदस्यों को देखकर सीखा, यह समझा कि सामाजिक कार्यों की योजना कैसे बनायी जाती है और उन्हें पूरा कैसे किया जाता है। समय के साथ, उन्होंने बड़ी ज़िम्मेदारियाँ संभालीं और आखिरकार क्लब के अध्यक्ष बने।

रोटेरियन अविनाश शुक्ला इस बात पर ज़ोर देते हैं कि रोटरी समाज में सही योगदान देने के लिए एक बहुत अच्छा प्लैटफ़ॉर्म है। उनका मानना है कि यह न सिर्फ़ किसी को सेवा करने में मदद करता है, बल्कि इज्ज़तदार और समाज के प्रति जागरूक लोगों से जुड़ने और अच्छे रिश्ते बनाने में भी मदद करता है। रोटरी के दुनिया भर में असर को बताते हुए, जैसे कि पोलियो वैक्सीन का वितरण, जिससे दुनिया के ज़्यादातर हिस्से पोलियो-मुक्त हो गए हैं, वह समाज सेवा में रूचि रखने वाले सभी लोगों को रोटरी क्लब में शामिल होने के लिए बढ़ावा देते हैं, जहाँ सदस्य मिलकर चुनौतियों का सामना करते हैं और एक मददगार, सेवा-उन्मुख माहौल बनाते हैं।

अध्यक्ष के रूप में उनके समय में, साथी सदस्यों के साथ मिलकर कई अच्छे काम किए गए। स्कूलों को गोद लिया गया, बेंच लगाई गईं, सर्दियों में कंबल बांटे गए और कई हेल्थ कैंप लगाए गए। एक खास असरदार काम कृत्रिम हाथ और पैर के लिए एक मेगा कैंप था, जिसे वरिष्ठ रोटरी सदस्यों के नेतृत्व में लगाया गया था। सेवा का हर काम, चाहे छोटा हो या बड़ा, गहरी संतुष्टि देता था, जिसे अविनाश शुक्ला बहुत कीमती मानते हैं।

वह रोटरी क्लब के शुक्रगुजार हैं कि उनकी वजह से वह समाज में योगदान दे पाए और उन्हें समर्थन कर पाए और इतने सारे एक जैसी सोच वाले लोगों से मिल पाए। वह बताते हैं कि रोटरी क्लब बृजनगर झालावाड़ में बहुत सहायक वरिष्ठ सदस्य हैं जिन्होंने हमेशा उन्हें नई चीजें सीखने में मदद की है। इसी तरह, वह और उनके आयु वर्ग के सदस्य अब युवा सदस्यों का समर्थन और मदद कर रहे हैं।

रोटरी की सबसे खास कोशिशों में से एक क्लब का मुक्तिधाम प्रोजेक्ट है, जिसमें पिछले पांच से सात सालों में लगातार विकास हुआ है। रोटरी सदस्यों के मिलकर काम करने से यह प्रोजेक्ट कम्युनिटी के लिए एक अर्थपूर्ण जगह बन गया। अविनाश शुक्ला के लिए, रोटरी ने न सिर्फ सेवा के लिए एक प्लेटफॉर्म दिया, बल्कि समाज के प्रति जागरूक, दयालु लोगों से भी जान-पहचान कराई, जिससे यह विश्वास और दृढ़ हुआ कि काम के बदलाव के लिए मिलकर कोशिश करने की ज़रूरत होती है।

एलिक्सिर मेडीसर्व के ओनर अविनाश शुक्ला झालावाड़ के रहने वाले हैं। उन्होंने कॉमर्स में ग्रेजुएशन (B.Com) किया और बाद में चार्टर्ड अकाउंटेंट बनने के सपने के साथ मुंबई चले गए। उन्होंने इंटरमीडिएट की परीक्षा पास की और अपनी आर्टिकलशिप पूरी की। हालांकि, कुछ हालात की वजह से, वह कोर्स पूरा नहीं कर सके। ज़िंदगी के उस दौर में झालावाड़ लौटना भावनात्मक रूप से मुश्किल था, क्योंकि उन्हें अपने अगले कदम के बारे में नहीं पता था।

अपने पैरों पर खड़े होने का दृढ़ निश्चय करके, अविनाश शुक्ला ने बिज़नेस की दुनिया में कदम रखा और स्टोन इंडस्ट्री में काम करना शुरू किया। शुरू में, उन्हें लगा कि यह काम उनके लिए सही रहेगा। बिज़नेस सेट होने लगा और चीज़ें आगे बढ़ रही थीं। फिर भी, बाहरी स्थिरता के बावजूद, उन्हें अंदर से एक अलग सा महसूस हुआ। समय के साथ, उन्हें यह स्पष्ट हो गया कि स्टोन बिज़नेस उनके व्यक्तित्व या आंतरिक खुशी से मेल नहीं खाता, भले ही वह वित्तीय रूप से ठीक था।

क्योंकि उनके पिता मेडिकल डिपार्टमेंट में काम कर चुके थे, इसलिए हेल्थकेयर सेक्टर में आने का ख्याल अपने आप आया। यह कदम उठाने से पहले, शुक्ला ने कुछ समय फार्मास्युटिकल इंडस्ट्री की पढ़ाई करने में लगाया, यह समझने में कि यह कैसे काम करता है और यह असल में क्या मांगता है। वह ऐसे पार्टनर्स से जुड़े जिन्हें फार्मा फील्ड में काम करने का सालों का अनुभव था। उनके मार्गदर्शन से उन्हें इंडस्ट्री की ज़रूरतों को समझने में मदद मिली, खासकर धैर्य का महत्त्व, जो स्टोन बिज़नेस में उतना ज़रूरी नहीं था।

इस समझ के साथ, एलिक्सिर मेडीसर्व प्राइवेट लिमिटेड ने काम शुरू किया। शुरू में, कंपनी सिर्फ़ आठ प्रोडक्ट्स के साथ काम करती थी और सिर्फ़ राजस्थान में सक्रिय थी। वे शुरुआती दिन अनिश्चितता से भरे थे। सब कुछ नया था, सिस्टम, उम्मीदें, काम करने का तरीका और रफ़्तार। शुक्ला ने यह सीखने में समय बिताया कि मेहनत कहाँ लगानी है, ज़िम्मेदारी से कैसे आगे बढ़ना है और किन क्षेत्रों में जल्दी परिणामों के बजाय लंबे समय तक ध्यान देने की ज़रूरत है।

आगे देखते हुए, वह दक्षिण भारत में अपना काम बढ़ाने की योजना बना रहे हैं, यह एक ऐसा क्षेत्र है जिसे उनकी कंपनी ने अभी तक कवर नहीं किया है। लक्ष्य यह विस्तार 2026 की शुरुआत में शुरू करना है, ताकि जल्दबाजी में विस्तार करने के बजाय लगातार और सोच-समझकर विकास जारी रखा जा सके।

पहले के दौर को याद करते हुए अविनाश शुक्ला खुलकर मानते हैं कि मुंबई से लौटने के बाद का समय कितना मुश्किल था। सीए की परीक्षा उत्तीर्ण करने और आर्टिकलशिप पूरी करने के बावजूद, सही दिशा न मिलने से बहुत दिक्कत हुई। उनके माता-पिता की तरफ से कोई बाहरी दबाव नहीं था, फिर भी अंदर से वह बेचैन महसूस करते थे, कुछ अर्थपूर्ण करने की चाहत से प्रेरित थे। जब स्टोन बिज़नेस स्थिर हो गया, तब भी संतुष्टि की कमी ने उन्हें कुछ गहरा और ज़्यादा जुड़ा हुआ करने के लिए प्रेरित किया।

आखिरकार, स्टोन बिज़नेस जारी रखते हुए उन्होंने साथ ही फार्मास्यूटिकल्स में भी काम करना शुरू कर दिया। इस दोहरे दौर में बहुत मेहनत करनी पड़ी। लंबे टूर, लगातार सीखना, पैसे की तंगी और अनिश्चितता रोज़मर्रा की ज़िंदगी का हिस्सा बन गए। फिर भी, उन सालों ने आगे आने वाली हर चीज़ की नींव रखी।

जैसे-जैसे व्यवसाय बढ़ा, चुनौतियाँ भी बढ़ीं। कुछ पल ऐसे भी आए जब स्पष्टता नहीं थी और आर्थिक दबाव लगातार बना रहा। बड़े निवेश की ज़रूरत थी, जबकि रिटर्न मिलने में दो से तीन साल लग गए। उस दौरान, शुक्ला अकसर हर महीने 20 से 24 दिन यात्रा करते थे, लोगों से मिलते थे, मार्केट को समझते थे और बिज़नेस की नींव मज़बूत करते थे। वे दो से तीन साल सबसे ज़रूरी समय साबित हुए, जिसमें धैर्य, विश्वास और हिम्मत की परीक्षा हुई।

उनके पिता और अनुभवी पार्टनर्स से बार-बार मिले मार्गदर्शन ने एक खास बात को और सुनिश्चित किया: कोई भी बिज़नेस बिना धैर्य के नहीं बढ़ता। धीरे-धीरे, अविनाश शुक्ला ने इस सीख को फैसले लेने और ऑपरेशन्स दोनों में लागू किया। समय के साथ, एलिक्सिर मेडीसर्व ने लगातार विस्तार किया, एक राज्य से सात राज्यों तक पहुँच गया और आठ प्रोडक्ट्स से बढ़कर लगभग 105 प्रोडक्ट्स तक पहुँच गया। झालावाड़ और जयपुर दोनों में ऑफिस खोले गए, हालाँकि वह अपने पिता की इच्छा का सम्मान करते हुए झालावाड़ में ही रहते हैं ताकि वह अपनी जड़ों से जुड़े रहें।

जब एलिक्सिर मेडीसर्व बना, तो अविनाश शुक्ला ने दो-तीन ऐसे फ़ैसले लिए जिन पर कोई समझौता नहीं किया जा सकता था। पहला, गुणवत्ता से कभी समझौता नहीं किया जाएगा। दूसरा, हर कर्मचारी के साथ परिवार के सदस्य जैसा व्यवहार किया जाएगा। यह सोच सिर्फ़ बातों तक सीमित नहीं थी। सालाना, तिमाही और त्योहारों वाली मीटिंग में कर्मचारियों को खुलकर बोलने के लिए प्रेरित किया जाता है। चाहे कोई मामला पैसे का हो या व्यक्तिगत, चर्चाओं का स्वागत किया जाता है, उन्हें देखा जाता है और मिलकर सुलझाया जाता है।

समय के साथ, इस संस्कृति ने भरोसा बनाया। कर्मचारी संगठन को अपने परिवार की तरह देखने लगे। आज, कंपनी के पास एक समर्पित इंटरनल सिस्टम भी है जहाँ खास लोग सिर्फ़ स्टाफ़ से जुड़ी परेशानियों को हल करने पर ध्यान देते हैं। अविनाश शुक्ला इसे अपनी सबसे बड़ी कामयाबी में से एक मानते हैं, एक बड़ी टीम को सिर्फ़ काम से ही नहीं, बल्कि भावनात्मक रूप से और ज़िम्मेदारी से प्रबंधित करना।

उनके अनुसार, किसी भी संगठन की सफलता में ग्राउंड-लेवल स्टाफ़ सबसे ज़रूरी भूमिका निभाता है। जब कर्मचारी को लगता है कि उनकी कीमत है और उन्हें इज़्ज़त दी जा रही है, तो प्रतिबद्धता अपने आप आ जाती है। आज एलिक्सिर मेडीसर्व की ताकत इसी विश्वास में गहराई से जुड़ी हुई है।

व्यक्तिगत स्तर पर, अविनाश शुक्ला खुद को आध्यात्मिक रूप से जुड़ा हुआ बताते हैं। उनकी दैनिक दिनचर्या एक अनुशासित पैटर्न पर चलती है। उठने, टहलने और नहाने के बाद, वह प्रार्थना के लिए समय निकालते हैं। राधा रानी और भगवान कृष्ण की भक्ति उनके जीवन का एक अहम हिस्सा है। राधा रानी के 28 नामों का जाप करना और कृष्ण भजन सुनना उनका नियमित अभ्यास है। उनका मानना है कि उन्होंने जो कुछ भी हासिल किया है, वह ठाकुर जी की कृपा से है, जिन्हें वह अपना सच्चा आदर्श मानते हैं।

जब भी वह भगवद गीता पढ़ते हैं या भगवान कृष्ण से जुड़ी कहानियों के बारे में सोचते हैं, तो उन्हें लगता है कि वह हर बार कुछ नया सीखते हैं। यह आध्यात्मिक आधार उन्हें स्पष्टता और ताकत देता है, खासकर मुश्किल समय में। उनके अनुसार, विश्वास ने उनके फैसलों को बनाने और मुश्किलों में उन्हें सहारा देने में एक शांत लेकिन शक्तिशाली भूमिका निभाई है।

फार्मास्युटिकल कंपनी के ओनर अविनाश शुक्ला का एंटरप्रेन्योर बनने की चाह रखने वालों के लिए एक शक्तिशाली संदेश है। वह युवाओं को सरकारी योजनाओं, खासकर प्रधानमंत्री द्वारा शुरू की गई योजना, जैसे PM स्व-रोजगार और PMMY योजना के बारे में जानने के लिए बढ़ावा देते हैं। उनका मानना है कि पूंजी की कमी कभी रुकावट नहीं बननी चाहिए। कम या शून्य ब्याज दर विकल्प, सब्सिडी और इंस्टीट्यूशनल सपोर्ट के साथ, कोई भी व्यक्ति जिसके मन में विश्वास हो और कड़ी मेहनत करने की इच्छा हो, वह छोटा या बड़ा बिज़नेस शुरू कर सकता है।

वह अकसर कहते हैं कि अगर बाहर से लोग भारत की सुविधाओं का इस्तेमाल करके आगे बढ़ सकते हैं, तो भारतीयों को भी अपनी काबिलियत पर भरोसा करना चाहिए। आत्मविश्वास, कोशिश और मौजूद संसाधनों के बारे में जानकारी ही असली शुरुआती बिंदु हैं।

व्यावसायिक नेतृत्व, समाज सेवा और आध्यात्मिकता के माध्यम से, अविनाश शुक्ला ज़िम्मेदारी और विनम्रता के बीच संतुलन बनाते रहते हैं। उनके अनुभव लगन, मुश्किलों से सीखने और धैर्य की ताकत को दिखाते हैं, जो यह साबित करते हैं कि मूल्यों के हिसाब से लगातार कोशिश करने से आखिरकार आगे बढ़ने का रास्ता मिल ही जाता है।