एक कंपनी की फाउंडर जो लोगों और संगठनों को खुद का सर्वश्रेष्ठ संस्करण बनने में मदद करती है, अर्चना लोगों की मदद कर रही है क्योंकि वे जीवन में अपने दूसरे कार्यों के माध्यम से आगे बढ़ते हैं।

अर्चना दत्ता एक सामाजिक उद्यमी हैं, वह गुरुग्राम में सेकंडएक्ट की फाउंडर और सीईओ हैं। वह पेडल-ऑन नामक एक ट्रस्ट की को-फाउंडर भी हैं। इसके अलावा, वह कॉफी बीन्स रिट्रीट नामक एक कंपनी की भी ओनर हैं।

अर्चना का कहना है कि वह उन महिलाओं के जीवन पर प्रभाव पैदा करने के लिए काम कर रही हैं, जो अपने जीवन में दूसरा काम करना चाहती हैं। उनके पास आतिथ्य और विमानन उद्योग में एक प्रशिक्षक, कोच और वफादारी प्रमुख के रूप में मजबूत अनुभव है।

अपने बचपन को याद करते हुए, अर्चना कहती हैं कि अपने स्कूल के दिनों में किसी भी अन्य किशोरी की तरह, उनके व्यक्तित्व में भ्रम था और वह एक घबराई हुई बच्ची थी, जो खुद को कम आंकती थी, खुद को कम महत्व देती थी, और बिना किसी विशेष प्रतिभा के खुद को एक औसत बच्चा समझती थी।

अर्चना का कहना है कि पिछले कुछ सालों में जिस तरह से उनकी जिंदगी में बदलाव आया है, शायद इसलिए कि उन्होंने अपने व्यक्तित्व के पहलुओं को सामने रखा है और अपनी बाधाओं का खुलकर सामना किया है। लुफ्थांसा और हयात के साथ उनकी वफादारी और प्रशिक्षण विभागों के प्रमुख के रूप में काम करते हुए, उन्होंने अपने डर पर काबू पा लिया। लोगों के साथ काम करने के उनके बीस साल के अनुभव ने उन्हें बहुत आत्मविश्वास दिया है।

अपनी कंपनी सेकंडएक्ट के साथ, अर्चना ऐसे लोगों के विकास पर काम कर रही हैं जो इम्पोस्टर सिंड्रोम के साथ आते हैं, एक कम महसूस करते हैं और कम आत्मसम्मान से पीड़ित हैं। उनकी कंपनी सेकंडएक्ट सही मायने में अपने नाम के अनुसार लोगों को उनके वास्तविक स्व की खोज करने में मदद करके और लोगों के जीवन को बेहतर बनाने के इरादे से चल रही है।

अपनी उद्यमिता शुरू करने की यात्रा के बारे में बात करते हुए, अर्चना कहती हैं कि कॉर्पोरेट जगत में उनका जीवन बहुत अच्छा रहा, सुविधाओं और विलासिता का आनंद लिया। हालाँकि, वह कहती हैं कि हर कॉर्पोरेट भूमिका में कहीं न कहीं; ऐसा लगता है कि आप स्थिर हो गए हैं और अपनी क्षमता के अनुसार वृद्धि और विकास को आकर्षित नहीं कर पा रहे हैं। उनकी हमेशा एक कंपनी की सीईओ बनने की आकांक्षा थी और समय आने पर उन्होंने अपनी उद्यमशीलता की प्रतिभा को सामने लाया और तीन उद्यम शुरू किए।

अपनी गलतियों के बारे में पूछे जाने पर, अर्चना कहती हैं कि उन्होंने पिछले कुछ वर्षों में अपना शब्दकोश बदल दिया है और गलती शब्द उनके शब्दकोष में नहीं है। वह कहती हैं कि गलतियां लोगों का नजरिया होती हैं। आपका हर कदम आपकी यात्रा को जारी रखने में आपको एक बेहतर इंसान बनाता है।

अपनी अब तक की उपलब्धियों और सफलता के बारे में बोलते हुए, अर्चना कहती हैं कि वह सफलता की स्टीरियोटाइप परिभाषा में नहीं पड़ना चाहती हैं। उनके लिए, वह सब कुछ जो उन्हें आंतरिक आनंद, संतुष्टि देता है और कुछ ऐसा जो उन्हें और उनके जीवन को परिभाषित करता है, उनके लिए एक उपलब्धि है।

अपने एड्रेनालाईन रश के बारे में बात करते हुए, अर्चना जवाब देती हैं कि उन्हें यह उनकी कंपनी सेकेंडएक्ट से मिलता है। उनके लिए, सेकेंड एक्ट एक नया परिप्रेक्ष्य है जो उन्हें पचास के दशक में अपनी भूमिका को फिर से खोजने का अवसर देता है।

अर्चना युवाओं को सलाह देती हैं कि उन्हें अपने माता-पिता के प्रयासों की प्रशंसा करनी चाहिए, क्योंकि वे विशेषाधिकार प्राप्त पीढ़ी हैं। इसके अलावा, वह युवा पीढ़ी से अवसरों की दुनिया का पता लगाने के लिए खुद को प्रतिबंधित नहीं करने का आग्रह करती हैं। वह यह भी सुझाव देती हैं कि उन्हें किसी भी प्रकार की प्रतिस्पर्धा या चूहा दौड़ में नहीं पड़ना चाहिए, और अपने जुनून का पालन करने का जोखिम उठाने के लिए पर्याप्त साहसी होना चाहिए।

अपने रोल मॉडल के बारे में पूछे जाने पर अर्चना कहती हैं कि वह अपने पति को अपना रोल मॉडल मानती हैं। वह कहती हैं कि उनके पति प्रमुख प्रोफाइल पर काम करते हैं, और फिर भी वह कंपनी में सबसे विनम्र व्यक्ति हैं। उन्होंने उनके सपनों और आकांक्षाओं का भी समर्थन किया और उनकी कंपनी का नाम - सेकंडएक्ट उनके द्वारा ही दिया गया था। वह अपने बच्चों को भी अपना प्रेरणा स्रोत मानती हैं।

अर्चना कहती हैं कि तनाव कम करने के लिए उन्हें अपने दिमाग को शांत करने के लिए विशेष ब्रेक लेने की जरूरत नहीं है। वह बस अपना समय निकालती है और अपनी आँखें बंद करके और थोड़ी देर बैठ कर थोड़ा ध्यान लगाकर खुद को आराम देती है।

अर्चना हर किसी से अपने जीवन को अपने लायक बनाने का आग्रह करती हैं। सभी को अपना जीवन आत्म-संतोष, आनंद के लिए और लोगों द्वारा स्थायी और शांत के रूप में याद किए जाने के लिए जीना चाहिए।