एक स्थिर बैंकिंग करियर बनाने से लेकर एक विज्ञापन एजेंसी की स्थापना तक, आलोक शर्मा का जीवन दृढ़ता का प्रमाण है। व्यवसाय में शुरुआती असफलताओं के बावजूद, उनकी रचनात्मक दृष्टि और व्यावसायिकता के प्रति प्रतिबद्धता ने उन्हें एक ऐसे व्यवसाय को आकार देने में मदद की जो अब कई राज्यों में सरकारी ग्राहकों, कॉरपोरेट्स और राजनीतिक हस्तियों के साथ काम करता है।

जयपुर में जन्मे और पले-बढ़े आलोक शर्मा जयपुर स्थित विज्ञापन एजेंसी रुवी डिजिटल के फाउंडर और सीईओ हैं, जो राजस्थान और गुजरात में विभिन्न सरकारी विभागों के साथ मिलकर काम करती है।

इस संस्थागत पोर्टफोलियो के अलावा, रुवी डिजिटल राजस्थान के चुनिंदा कॉर्पोरेट क्लाइंट्स के एडवरटाइजिंग अकाउंट्स का प्रबंधन भी करता है और कुछ क्षेत्रीय राजनीतिक हस्तियों को भी विज्ञापन सहायता प्रदान करता है।

आलोक शर्मा का जयपुर से गहरा लगाव है। हालाँकि उन्होंने कुछ समय के लिए विदेश में काम किया, लेकिन अपने गृह नगर की ओर उनका आकर्षण कभी कम नहीं हुआ। उन्होंने वापस लौटने का फैसला किया और पिछले 14 सालों से वह जयपुर में रहते है - न केवल रहने की जगह के तौर पर, बल्कि सृजन, विकास और नेतृत्व की जगह के तौर पर भी। जयपुर में बसने के उनके फैसले ने रुवी डिजिटल को जन्म दिया, एक ऐसा उद्यम जो न केवल उनके पेशेवर कौशल को दर्शाता है बल्कि उनकी क्षेत्रीय जड़ों और रचनात्मक दृष्टि को भी दर्शाता है।

एडवरटाइजिंग प्रोफेशनल आलोक शर्मा ने अपनी स्कूली शिक्षा पूरी तरह जयपुर में पूरी की और ऐसी यादें और रिश्ते बनाए जो उन्हें जीवन भर सहारा देते रहे। स्कूली शिक्षा के बाद, उन्होंने राजस्थान यूनिवर्सिटी से इंजीनियरिंग की पढ़ाई की। हालाँकि, यह उनकी पोस्टग्रेजुएट शिक्षा के दौरान ही था कि चीजें काफी हद तक बदलने लगीं। उन्होंने मार्केटिंग में विशेषज्ञता के साथ बिजनेस मैनेजमेंट में पोस्टग्रेजुएट डिप्लोमा में प्रवेश लिया - एक ऐसा शैक्षणिक निर्णय जिसने अंततः उन्हें इंजीनियरिंग से दूर कर दिया और विज्ञापन और स्ट्रेटेजिक कम्युनिकेशन की दुनिया की ओर ले गया।

इस बदलाव के लिए उन्हें मुंबई जाना पड़ा, यह कदम उनके जीवन में एक बड़ा मोड़ साबित हुआ। तब तक, मुंबई सिर्फ़ उनकी कल्पना में ही था - टेलीविज़न, फ़िल्मों और मीडिया द्वारा आकार लिया गया। लेकिन वहाँ रहने से उन्हें एक नई ऊर्जा, एक नई गति और प्रतिस्पर्धा का एक ऐसा स्तर मिला जिसका उन्होंने पहले कभी सामना नहीं किया था। भारत के सभी कोनों से आए अलग-अलग छात्रों के संपर्क में आने से, जिनमें से प्रत्येक अपनी महत्वाकांक्षाओं में एक अलग तीव्रता लेकर आया, आलोक पर एक अमिट छाप छोड़ी।

मार्केटिंग में पोस्टग्रेजुएशन की पढ़ाई पूरी करने के बाद आलोक शर्मा बैंकिंग क्षेत्र के ज़रिए कॉर्पोरेट क्षेत्र में आए। इसके बाद एक लंबा और स्थिर दौर आया- 14 साल तक पेशेवर विकास के दौरान उन्होंने विभिन्न बैंकों में नेतृत्व के पद संभाले। उन सालों में उन्हें भारत के आर्थिक परिदृश्य के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी मिली। जैसे-जैसे उन्होंने अलग अलग इंडस्ट्रीज के क्लाइंट्स से बातचीत की, उनके अंदर की आवाज़ तेज़ होने लगी। उन्हें अपना कुछ बनाने की इच्छा होने लगी- कुछ ऐसा जो उनके विज़न में निहित हो, जिसे वह स्वतंत्र रूप से आकार दे सकें और बढ़ा सकें।

इस आह्वान ने अंततः उन्हें बैंकिंग में एक स्थिर, अच्छी तरह से परिभाषित करियर से एंटरप्रेन्योरशिप्ट की अप्रत्याशित लेकिन रोमांचक दुनिया में हाथ आजमाने के लिए प्रेरित किया। कॉर्पोरेट रूटीन के आराम को पीछे छोड़ते हुए, उन्होंने विज्ञापन में प्रवेश किया - एक ऐसा क्षेत्र जहाँ वह रणनीतिक सोच, रचनात्मकता और प्रभाव को एक ही स्थान पर जोड़ सकते थे।

आलोक शर्मा के दिन में ऐसे क्षण आते हैं जब नियमित काम का बोझ उन्हें भारी लगता है। ऐसे समय में, वह एक अप्रत्याशित लेकिन बेहद निजी उपाय की ओर रुख करते हैं- "कहीं दूर जब दिन ढल जाए" जैसे पुराने गाने सुनना। उनकी पहचान, लय और पुरानी यादों का आकर्षण उन पर एक अलग ही प्रभाव डालता है। जैसे-जैसे दिन बीतता जाता है और प्रेरणा कम होती जाती है, संगीत उनका मूक साथी बन जाता है, जो उनका उत्साह बढ़ाता है और उन्हें वापस पटरी पर लाता है। कुछ छंद अक्सर उनके दिमाग को तरोताजा करने के लिए काफी होते हैं, जिसके बाद वह अधिक स्पष्टता और नए सिरे से ध्यान केंद्रित करके काम पर लौट आते हैं।

शर्मा की मौजूदा सफलता को एक संपन्न विज्ञापन एजेंसी के संस्थापक के रूप में अक्सर बाहर से सहज माना जाता है। लेकिन कई लोग यह नहीं समझते कि यह बार-बार असफलताओं के दम पर बनी है। रुवी डिजिटल के आकार लेने से पहले, आलोक ने पहले ही तीन अलग-अलग व्यवसायों में कदम रखा था। उनमें से प्रत्येक विफलता में समाप्त हुआ। लेकिन हार मानने के बजाय, उन्होंने हर गलती को सीखने के चरण के रूप में लिया। उनकी प्रेरणा डगमगाई नहीं - बल्कि विकसित हुई। हर बार जब कोई व्यवसाय विफल होता, तो वह चिंतन करते, फिर से संगठित होते और फिर से शुरू करने के बारे में सोचते।

रुवी डिजिटल बनने का विचार लगभग छह साल पहले आया था। समय के साथ, अनुभवी व्यक्तियों के समर्थन और मार्गदर्शन के साथ, आलोक ने विचार को परिष्कृत किया, सही रूपरेखा तैयार की और धीरे-धीरे इसे एक ब्रांड में बदल दिया। एक चिंगारी के रूप में शुरू हुई यह संस्था आज एक स्थापित विज्ञापन एजेंसी बन गई है, जो राजस्थान और गुजरात में अपनी विश्वसनीयता और रचनात्मक सेवा वितरण के लिए जानी जाती है।

जब उनसे पूछा गया कि वह विज्ञापन या संचार क्षेत्र में प्रवेश करने वालों से क्या कहेंगे, तो आलोक शर्मा ने व्यावहारिक, जमीनी सलाह दी। उनका मानना है कि इस पेशे के बारे में जानने के इच्छुक किसी भी व्यक्ति को इसे करीब से देखना शुरू करना चाहिए - यह समझना चाहिए कि यह कैसे काम करता है, इसकी अनिवार्यताओं को पहचानना चाहिए और यह समझना चाहिए कि किन बातों से समझौता नहीं किया जा सकता। आज, इंटरनेट ने सीखने को लोकतांत्रिक बना दिया है। कोई भी व्यक्ति जानकारी प्राप्त कर सकता है, सफल मॉडलों का अध्ययन कर सकता है और शुरू करने से पहले एक अच्छा प्लान बना सकता है।

उन्होंने बताया कि विज्ञापन उद्योग बहुत बड़ा है, लेकिन इसमें अभी भी कई क्षेत्रों में सच्ची व्यावसायिकता का अभाव है। जो लोग क्लाइंट की मुख्य आवश्यकताओं को समझ सकते हैं और ईमानदारी से काम कर सकते हैं, वे अपने लिए एक ठोस जगह बना सकते हैं। डिजिटल टूल और एआई-आधारित अनुप्रयोगों के उदय के साथ, वह इस बात पर जोर देते हैं कि पेशेवरों के लिए अब क्लाइंट को गुणवत्ता प्रदान करना अधिक आसान है, बशर्ते वे जानते हों कि तकनीक का प्रभावी और नैतिक रूप से उपयोग कैसे किया जाए।

अपने करियर के व्यापक दायरे के बारे में बात करते हुए आलोक शर्मा एक मुख्य विश्वास पर प्रकाश डालते हैं: अनुभव आवश्यक है - लेकिन केवल तभी जब बुनियादी शिक्षा की नींव द्वारा समर्थित हो। दोनों के बीच तालमेल ही व्यक्तियों को अपने कौशल को सार्थक तरीकों से लागू करने की अनुमति देता है - चाहे वह समाज में हो, व्यवसाय में हो या किसी विशिष्ट क्षेत्र में हो। उस आधार के बिना, वास्तविक अनुभव प्राप्त करना मुश्किल हो जाता है। उनका मानना है कि दोनों तत्व एक साथ चलते हैं और उन्हें अलग-अलग सिस्टम के रूप में नहीं माना जा सकता है।

भारत के युवाओं पर अपना ध्यान केंद्रित करते हुए रुवी डिजिटल के सीईओ आलोक शर्मा आशावाद और चिंता का मिश्रण साझा करते हैं। उन्हें युवा पीढ़ी में अपार संभावनाएं दिखती हैं, लेकिन बेचैनी की प्रवृत्ति भी दिखती है। रुवी डिजिटल में, उन्होंने कई युवा पेशेवरों को काम पर रखा है। हालांकि वह ऊर्जा और जिज्ञासा लाते हैं, लेकिन उन्होंने देखा कि कई लोग निरंतरता और समर्पण के साथ संघर्ष करते हैं। अक्सर, वे दो या तीन महीनों के लिए बहुत उत्साही होते हैं - लेकिन वह चिंगारी हमेशा बनी नहीं रहती।

उनके विचार में, निरंतरता की यह कमी वर्तमान पीढ़ी के सामने सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है। नवीनता की निरंतर लालसा, जिसे अक्सर सोशल मीडिया द्वारा बढ़ावा दिया जाता है, उन्हें दीर्घकालिक फोकस से विचलित करती है। आलोक उँगली नहीं उठाते - वह स्वीकार करते हैं कि उनकी अपनी पीढ़ी भी इस आकर्षण से अछूती नहीं है। लेकिन उन्हें उम्मीद है कि युवा पेशेवर गहरी प्रतिबद्धता की आवश्यकता को पहचानना शुरू कर देंगे।

वे जो भी क्षेत्र चुनें, वह उनसे अपना पूरा ध्यान और प्रयास उसमें लगाने का आग्रह करते हैं - क्योंकि उनका कहना है कि, सच्चा विकास उत्साह से अधिक निरंतरता की मांग करता है।